哈尔滨市总工会2017年工作要点

     2017年我市工会工作总的思路是：全面学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是针对我省的两次重要讲话精神，认真落实中央和省、市委党的群团工作会议精神，牢牢把握中国工人运动的时代主题，紧扣市第十四次党代会确定的目标任务，按照市委十四届六次常委会提出的新要求，围绕中心，服务大局，强化政治引领、强化创新创优、强化维权服务、强化基层基础、强化自身建设，团结动员广大职工为我市加快振兴发展和全面建成小康社会而奋斗，以优异的成绩向党的十九大献礼。围绕这一思路，突出抓好以下五个方面的工作：

一、强化政治引领，在提高职工思想觉悟上实现新跃升                 

1、加强思想引领。把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是针对我省的两次重要讲话精神和关于工人阶级和工会工作的重要论述作为重大政治任务抓紧抓好，提高政治站位，坚定政治方向，引导各级工会干部和广大职工进一步增强“四个意识”，坚持“四个自信”，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。

2、深化“中国梦·劳动美”主题教育。培育和践行社会主义核心价值观，引导职工大力弘扬和宣传正能量，着力打造先进职工文化，开展职工喜闻乐见的文体活动，培育健康向上、富有特色的职工文化品牌。深入开展“争当学习型职工读书活动”，办好职工读书学习节，加强和规范职工书屋建设，扩大职工书屋覆盖面。组织动员职工广泛参与家庭文明建设，注重家庭家教家风。继续办好《咱们工人》电视栏目。

3、叫响做实“哈尔滨大工匠”品牌。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全“哈尔滨大工匠”的培养、选树和激励机制，努力使工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神，引导广大职工学习工匠、争当工匠，形成全社会尊重工匠、崇尚工匠的浓厚氛围。认真做好省十二届劳动模范和全国（省）五一劳动奖状（章）推荐评选工作。

二、强化创新创优，在服务我市振兴发展上彰显新业绩 

4、深化劳动和技能竞赛。围绕实现“十三五”规划目标任务，服务我市加快振兴发展新战略，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，组织职工特别是非公企业职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、提合理化建议等活动，深入开展节能减排竞赛，大力开展以创建“工人先锋号”为载体的班组创先争优竞赛，提高劳动生产率和全要素生产率。   

5、不断提升职工整体素质。推进落实《哈尔滨市职工素质建设工程五年规划（2016-2020年）》，发挥好工会“大学校”作用，深入实施职工素质建设工程，充分利用职工书屋、“互联网+”职工（农民工）网上培训等提升职工素质和技能的阵地，培养高素质的产业工人队伍。依托工会培训基地等资源，与人社、教育等部门合作，与企业联动，广泛开展多层次技术等级和岗位技能培训，提升广大职工的职业技能水平。

    6、大力推进职工技术创新。深入开展高技能人才（劳模）创新工作室创建活动。广泛开展“五小”活动，鼓励职工岗位创新、岗位建功。探索建立职工创新成果、发明专利的奖励和推介机制，促进创新成果扩大转化。继续开展职工技术运动会、“名师带高徒”活动。发展壮大哈尔滨创库科技企业孵化器。

    三、强化维权服务，在维护职工合法权益上展示新作为

7、着力维护职工权益。围绕推进“三去一降一补”和妥善安置职工等任务要求，努力把工会维权工作纳入党委和政府主导的维权机制，把维权重点放在保就业、保收入、保稳定上，着重解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等职工普遍关心的问题。积极推行工会法律监督意见书、建议书制度，配合有关部门开展劳动法律法规的执法检查。进一步健全劳动关系三方会议制度、劳动争议调解委员会等机制，抓好工会劳动关系调解员队伍建设，加大工会劳动法律法规监督和职工法律援助力度。深入开展群众性安全监督检查工作，以“安康杯”竞赛为载体，做好职业安全、职业卫生、职业病防治工作。有效落实女职工特殊权益保护。

    8、着力创建和谐劳动关系。在全市企事业单位广泛深入开展以进一步健全企业用工制度、建立职工工资增长共决机制、健全平等协商集体合同制度等为主要内容的创建和谐劳动关系企业活动。联合政府相关职能部门，进一步规范集体协商程序、拓展协商内容、细化协商手段，壮大协商专兼职指导员队伍。着力维护职工疗休养权益，把职工疗休养权利写入集体合同。继续深化厂务公开民主管理工作，重点抓好改组改制企业和规模以上非公企业职代会制度建设，大力推进职代会监督工作“三项制度”的贯彻落实。

9、着力抓好精准帮扶工作。扎实推进困难职工解困脱困工作，确保实现在档困难职工整体解困脱困工作目标。继续做实做优送温暖、送岗位、金秋助学、“的哥食堂”、“环卫爱心驿站”和工会会员卡、职工医疗互助保障、女职工关爱行动等工会服务品牌，不断扩大普惠面，提升受益度。继续加大农民工维权服务工作力度，积极帮助农民工解决拖欠工资和优化工作环境等问题。不断健全和完善工会维权服务平台建设，加强各级服务中心（帮扶中心）规范化建设。

四、强化基层基础，在增强工会组织活力上取得新成效

10、深入推进建会入会工作。认真做好全市工会组建情况普查工作，着力解决工会组织建设“短板在基层，最短在非公”的问题。重点抓好新经济组织和新社会组织的建会工作，使全市企业建会率和职工入会率均保持在85%以上。加大产业工会系统建会和发展会员工作力度。探索建立区域性劳动关系领域社会组织联合会。继续大力推进农民工入会工作，积极推进“农民工入会示范村”建设，从源头上将更多的农民工组织到工会组织中来。

11、深入推进基层工会建设。进一步加强街道（乡镇）、社区（村）工会建设，配强工作力量，保障经费支持，规范制度机制，落实工作职责。坚持把工会资源向基层倾斜、力量向基层集中，健全工会经费对下补助机制。落实好机关干部基层联系点制度，实现常态化、制度化。按照“六有”标准对已建立的工会组织进行规范化建设，力争全市80%以上的基层工会达到“六有”标准。把非公企业作为重点，集中开展“强基层、补短板、增活力”行动。建立健全工会社会化工作者福利保障机制、绩效考核机制、培训学习机制。

12、深入推进产业工会工作和产业工人队伍建设。科学合理地设置和调整产业工会，实现职责定位清晰，组织关系顺畅，组织体系健全，制度机制完善，作用发挥明显。大力推进新时期产业工人队伍建设。加快产业工人队伍建设改革，立足我市产业发展和职工队伍实际，为建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍奠定坚实的组织基础。

五、强化自身建设，在我市工会系统改革上寻求新突破

13、推进全面从严治党。深入研究全面从严治党对工会系统党的建设的新要求，树牢自律意识，以更严的要求、更高的标准，管党治党、从严治党，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。遵《准则》守《条例》，以工会机关的党组建设为主体，以领导干部为重点，以党支部建设为基础，切实履行管党治党的重大责任。

14、推进改革创新工作。深入贯彻落实中央和省市关于群团组织改革创新的决策部署，紧紧围绕增“三性”、去“四化”、强基层、重创新的总体要求，改革和完善机构设置、管理模式和运行机制，扎实推进各项工作。加强“互联网+”工会建设，提高运用网络服务职工的能力和水平。

15、推进工会干部队伍建设。加强政治学习、理论学习、业务学习，全方位、多层级加大工会干部培训工作，提高工会干部综合素质和工作能力，充分发挥好桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得名副其实。

16、统筹兼顾做好工会各项工作。进一步做好工会经费收缴工作，强化财务管理，提高使用绩效。认真做好经审工作。围绕工会工作新问题、工人运动新动态、工人阶级新变化开展调查研究，推动工会理论创新。继续做好网站、信息、统计、督办等工作。切实加强对工会事业单位的规范管理，提高资产使用率。积极推进哈尔滨工运历史展览馆和劳动公园建设，力争“五一”开馆开园。

                                                                                                                                      哈尔滨市总工会办公室  

                                                                                                                                            2017年3月7日