瞄准新要求  谋划新思路  拿出新举措

南岗区总工会认真贯彻市总十七届三次全会精神

　　市总工会十七届三次全委（扩大）会议召开后，南岗区总工会立即召开由机关全体工作人员参加的领导班子扩大会议，认真传达市总全会精神，积极把握新要求，努力适应新常态，高标准设计谋划2017年各项任务，为助推哈尔滨振兴发展再立新功。

　　一是瞄准新要求，深刻领悟全会精神。区总工会负责人赵宾利同志组织工会领导班子、机关干部和工作人员，原原本本、逐条逐句地传达学习市总黄玉生主席在市总工会十七届三次全会上的工作报告，精读细学、深刻理解、准确把握精神实质，特别是认真领悟工作报告确定的新思路、新任务、新举措、新要求，注重用报告精神武装头脑、指导实践、推动创新。在讨论中，大家一直认为黄玉生同志工作报告，文字精炼、文风朴实，特别是科学谋划2017年工会工作的五大方面、16项具体工作，任务明确，举措精准，切合实际，既主题鲜明、内涵丰富，又重点突出、务实创新，具有很强思想性、创新性、可操作性。大家纷纷表示，一定要按照市总的新部署、新要求，认真履职尽责，注重开拓创新，创造性地开展好2017年工会各项工作任务。

　　二是谋划新思路，聚焦工作创新发展。在学习贯彻会议中，赵宾利同志要求大家要集思广益，把学习贯彻市总十七届三次全会精神作为推动新年度工会工作的重要机遇和工作创新的内在动力，紧密结合实际找准结合点、切入点和着力点，谋划工会工作新思路。要时刻把握做好工会工作的基本要素，一个是必须做好三个定位:工会组织和工会干部要做职工群众的领路人，做帮助职工群众排忧解难的热心人，做文体活动的组织人。另一个是必须增强四个意识：增强服务大局意识、求真务实意识、法律法规意识和开拓创新意识，特别是在创新上要注重观念创新、内容创新和形式创新。再一个是实现五个突破：在激发职工内生动力上有新突破，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神上下有新突破，在突出工会工作主责主业上有新突破，在搞好职工群众普惠服务上下有新突破，在履行工作职责、构筑有效机制、强化基层基础上有新突破，在开拓创新中彰显工会组织新作为。

　　三是拿出新举措，全力谋划年度工作。为贯彻落实好市总十七届三次全会精神，赵宾利同志要求区工会机关干部和工作人员，要坚持思想上高境界、工作上高标准、作风上高效率，保持昂扬斗志，全力谋划全年工作，切实把全会精神贯彻落实到全区工会各项工作中。设计谋划区总工会2017年重点工作，要在以下五个方面下功夫、见实效。一是思想引领、活动带动，在汇聚创新发展上见成效。认真贯彻落实党的十八届六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，践行社会主义核心价值观”、“中国梦.劳动美”主题教育，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，创新完善职工读书屋和职工读书角活动载体，以活动促活力，汇聚起职工群众听党话、跟党走的强大思想动力。二是搭建平台，典型带动，在构筑和谐发展上见成效。积极搭建劳模创新引领、节能降耗比武、技能提升培训、就业创业维权服务平台，充分利用职工书屋、“互联网+”职工网上培训提升职工素质。组织开展“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛和创建“工人先锋号”、“名师带高徒” 主题劳动竞赛，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造和创建“工人先锋号”班组创先争优竞赛活动，发动职工积极参与技术创新、科研成果创新。继续开展职工技术运动会、名师带高徒活动。三是源头维护，全面规范，在激发协调发展上见成效。坚持常态动态抓建会，积极探索和改进建会工作的新途径、新办法，加大楼宇、园区、行业性工会联合会建设，探索建立区域性劳动关系领域社会组织联合会，突出建筑施工企业、家政服务和快递等行业“农民工集中入会行动”， 积极推进农民工入会工作，推进“六有”标准基层工会规范化建设，夯实基层工会组织基础。突出保就业、保收入、保稳定，下大力解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等职工群众普遍关心问题，健全落实劳动关系三方会议制度、劳动争议调解委员会等机制，加大工会劳动法律法规监督和职工法律援助制度，以“安康杯”竞赛为载体，做好职业安全、职业卫生、职业病防治工作。四是普惠服务，精准帮扶，在助力共享发展上见成效。继续提供普惠服务，推进职工医疗互助保障工作，加载拓展职工会员服务卡便利功能，推进职工会员卡绑定工作。在加大困难职工帮扶工作力度的同时，做大、做强、做亮“冬送温暖、春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、大病救助、法律援助”帮扶品牌，深化农民工关爱行动。五是重心下沉、服务到位，在打造职工群众信赖“职工之家”上见成效。继续开展“争创模范职工之家，争做职工信赖娘家人”活动，坚持强化争先创优机制，把更多的资金、资源向基层倾斜，实现劲往基层使、钱往基层流、人往基层去、亮点经验典型从基层涌现的良好局面。