在学习实践科学发展观的大背景下，如何根据工会面临的新课题和新要求，克服以往工会干部素质的传统性和单薄性，提升时代素质的先进性、完整性、科学性和实践性，打造一支用科学发展观武装起来的工会干部队伍，已成为保证工会工作科学发展的必然要求。

　　一、用科学发展观评价工会干部的基本要素

　　深刻领会科学发展观对工会干部提出的新要求，不断提高各级工会干部的自身素质，是摆在我们面前的一项重要任务。工会组织在加强干部队伍建设过程中，应把以下要素做为基本评价标准。

　　观念。它是工会干部形成先进理想观念的基础。突出表现为：一是要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想。它不仅是工会的指导思想，而且也是工会干部科学的价值观；二是要坚持以职工为本的理念。它不仅是工会的性质、职能和工作任务的集中概括，而且它同科学发展观的“以人为本”的核心相一致，是衡量工会干部的价值标准；三是要坚持改革、发展和稳定的观念。它不仅是党和政府的基本方针，也是工会自身发展规律的体现，它是工会实现科学发展的根本要求。

　　知识。它是工会干部时代素质的基本内容，也是提高工会干部认知水平和业务能力的前提。主要有以下几个方面:一是现代化经济理沦。包括市场经济理论、现代企业制度等;二是现代政治文明理论。是指社会民主政治、法律法规、党和政府的，尤其是与工会工作相关的方针政策;三是现代人际关系理论。包括社会学、公共关系学和心理学等知识；四是现代生活知识。主要是与职工物质文化生活相关的“杂项”知识。

　　技能。它是工会干部时代素质转化为具体业务工作能力的表现，也是工会工作的新要求。突出表现为:一是科学管理能力；二是积极有效的参与能力；三是熟练的协调能力。并能运用这些能力为工会工作的开展创造良好的环境。

　　行为。它是广大职工的评价因素，也是工会干部树立新形象的重要方面。一是敬岗爱业，以身作则，具有强烈的事业心和责任心；二是密切联系群众，坚持实事求是。不为名，不唯名，只为实，为职工办实事，成为职工的贴心人；三是谦虚谨慎，艰苦奋斗。这不仅是工会干部的优良传统，也是深受广大职工欢迎的好作风；四是勇于开拓，不断创新。把新挑战当成新际遇，敢于吸收新经验和新理论，开创工会工作的新途径和新局面。

　　二、工会干部在学习实践科学发展观中的定位和角色

　　胡锦涛总书记强调：各级工会干部要做继续解放思想锐意改革创新的时代先锋，当推动科学发展促进社会和谐的行动楷模。因此，在学习实践科学发展观的过程中，工会干部应该坚持不懈地用科学发展观武装自己的头脑，增强责任感、使命感，加强修养，提升素质，努力成为一名党政所需、群众所爱的工会干部。

首先，工会干部要做科学发展的推动者。在学习实践科学发展观的过程中，工会干部要按照全总“服务科学发展、服务职工群众”的工作思路和部署，深入分析职工队伍和工会工作面临的新问题新挑战新任务，广泛听取职工群众意见，团结动员广大职工为推动科学发展充分发挥主力军作用，坚定做促进经济发展、维护社会稳定的中流砥柱。

　　其次，工会干部要做职工权益的维护者。工会干部要把表达和维护广大职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实履行维权职责，诚心诚意、竭尽所能地帮助职工群众解决实际问题。

　　第三，工会干部要做善于学习的带头者。工会干部要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，不断提高政治理论素养和专业技术知识，并努力把所学到的知识运用到实际工作中去，努力提高为党和政府分忧、为职工群众服务的本领和能力。

　　第四，工会干部要做职业道德的示范者。工会干部要坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观教育职工，引导广大职工形成良好的职业操守和道德习惯。

　　第五，工会干部要做解放思想的开拓者。工会干部要用科学发展观指导解放思想、用解放思想推动科学发展，自觉把思想认识从不适应不符合科学发展观要求的观念、做法和体制的束缚中解放出来。要善于立足工会干工会，跳出工会看工会，要把解放思想贯穿于学习实践科学发展观的始终，要善于动脑筋、想办法，做到用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。

　　三、如何用科学发展观打造工会干部团队

　　科学发展的事业需要善于引领科学发展的干部来担当。这就对干部队伍素质提出了新的更高要求，需要干部眼界宽、思路宽、胸襟宽，具有与科学发展要求相匹配的能力和作风。

　　工会干部团队建设是有效提升工会服务能力、树立工会良好形象、展示工会工作成效的重要载体。在学习实践科学发展观过程中，各级工会组织必须加强工会干部团队建设，提炼团队精神、制定团队任务、树立团队形象，建设工会特色文化，促进工会工作的科学发展。一是抓理论学习，认真开展学习型工会干部建设活动，不断培养工会干部的学习能力和钻研能力；二是抓战略选择，根据本单位总体战略部署制定工会的中心任务，树立与单位发展形势相适应的集体愿景和个人愿景，指导完善纵向到边、横向到底的管理模式，通过维权与服务促进企业快速发展；三是抓制度设计，设计标准化的管理流程、推行科学化的管理机制，建立高效的组织体系，提高管理绩效，建立优秀的团队执行力；四是抓文化再造，培养团队凝聚力，在企业文化的基础上提炼和形成具有本单位特点和工会特色的文化体系，推动工会文化塑造在上新台阶。

　　工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会干部是工会建设的组织者、实践者、推动者。各级工会干部要围绕“服务科学发展、服务职工群众”这一载体，认真学习实践科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。要努力做到团结凝聚职工，当好夯实组织基础的“带头人”； 维护公平正义，当好职工合法权益的“代言人”； 扶助弱势群体，当好困难职工的“贴心人”； 坚持以人为本，当好职工健康成长的“领路人”。

华电能源哈尔滨第三发电厂工会委员会