哈尔滨市第三社会福利院建于1949年，占地面积50余万平方米，建筑面积26000平方米。院部坐落于阿城区市中心。所辖南苑和北苑两个分院分别坐落于阿什河街和新利街。
哈尔滨市第三社会福利院是哈尔滨市民政局直属的事业单位，是集老人休养、医疗、康复、护理、娱乐于一体的综合性社会养老机构。担负着哈尔滨市所属10县（市）和阿城、呼兰两区城镇“三无”人员的收养任务，同时代养社会借助和介护老人，核定床位750张。
哈尔滨市第三社会福利院的服务宗旨是“老人至上”，以“院兴我荣、院衰我耻”和“三福靠我发展、我靠三福生存”为理念，实行规范化管理、明星化服务，努力创造一流服务、一流环境、一流效益，赢得了老人赞誉和社会认可，先后被评为省民政系统先进单位、省文明单位标兵、省一级社会福利院、省卫生先进单位、省花园式单位。三福院的奋斗目标是全省创一流，全国争上游。
一、创新管理方式，提高管理效率，项目建设稳步推进。
1、首先以“安全、经营、资金”三大风险控制为抓手，通过制度与流程的梳理和完善，逐步建立起以组织结构科学、流程管理顺畅、制度设置规范、控制程序精细为特征的全面风险管理体系。开展安全“你我手拉手”、“百日安全活动”、安全服务标准化活动等，充分利用现代化、信息化管理手段，加强安全、质量等方面的实时监管，确保安全无重大事故发生。在经营上，着重规避源头风险，实行项目风险评估制度、合同评审和集中管理制度，注重经营理念的有效提升，同时坚决杜绝不良行为的发生。在资金管理上，强化资金、财务主管双集控管理，加强资金全面预算管理和财务电算化管理，扩大网上银行的覆盖面，实现资金的集中管理、统一调度和有效监控。同时，做好重大投资的可行性研究、集体决策，坚持重大事项产权代表报告制度等，有效规避了投资风险。
2、失能老人康复中心工程是由市财政投资的重点工程，各级领导高度重视，院领导把此项工作列为全院工作的重中之重，失能老人康复中心于去年七月正式开工，截止目前工程已经完工，今年年末前北苑院民绝大部分将回迁南苑，待康复医院建成，隔离病房落实，北苑院民将全部回迁，为院长远发展和三院三地养老变一院一地养老的宏伟规划迈出了可喜的一步。
二、以老人为本，共建三个文明，促进三福和谐发展。
1、发挥党建优势，提供政治保障。院里把党建工作作为三福的“金名片”来打造，积极开展“三号两队”（党员先锋号、工人先锋号、青年先锋号、党员突击队、青年突击队）、“三让”（让老人笑起来，让爱心献出来，让作用发挥出来）、“争六星”（安全之星、效益之星、质量之星、团结之星、进度之星、奉献之星）活动，培育和光大了哈市第三福利院“特别能团结、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“四特”精神。
2、切实为“三无”老人着想，为职工做实事，丰富职工的文化生活。关心员工生活，努力为员工办好事、办实事，创造良好的工作生活环境。院里每年都为260名三无老人进行健康体检，并根据体检结果对有传染疾病的老人采取分区隔离的办法。今年根据天气变化及时购置秋衣秋裤，为保证“三无”老人吃得健康营养，建立了周食谱上报制度，节假日、生病期间提高伙食标准配送病号饭等。对于需住院治疗的“三无”老人，院领导一向支持，并常说：要向抢救我们的亲人一样尽全力救治他们，让他们感受儿女亲情和家的温暖。今年院领导责成主管医疗的院长针对体检的项目、医院都做了认真的考量，最终在211医院为全院职工做了必要而有意义的体检。院工会还为女职工在九州医院联系了免费的8项妇科检查。为院职工办理了意外险、安康保险。单位人事部门为我院职工办理了工伤险。在全力开展工作，力争为职工谋求切身利益的同时，院里积极参与市局组织的各项活动如羽毛球、乒乓球友谊赛，万人徒步赛等。院工会、共青团先后组织开展了庆元宵联欢会、员工篮球赛、拔河比赛、迎十一趣味运动会等有益活动。丰富了员工的文化生活，使员工在活动中陶冶了情操。这一切都极大愉悦了职工的身心，激发了他们的集体荣誉感和自豪感，增强了团队凝聚力丰富职工业余生活，满足职工精神文化需求。
3、加强民主管理，维护职工权益。院里十分重视职工维权机制的建设，重点抓好以职工代表大会为核心的民主管理，签订集体合同，坚持集体协商、院务公开制度，组织全体职工参政议政，开展合理化建议活动，几年来收到了良好的效果。
4、开展职工互助，情系困难职工。建立帮困扶贫长效机制。院领导经常利用节假日慰问“三老”和生病困难职工，病故职工及家属，这既反映了领导心系职工，又显示了一个单位的良好社会形象。
5、献爱心送温暖，尽显社会责任。院里每年都自发地为老人捐赠水果、衣物、药品等物，并坚持“爱心一日捐”活动，慈悲喜舍，让爱永驻。
6、深化创建工作，提升文明品牌。自1997年被命名为省级文明单位标兵以来，一直保持这项荣誉，在文明创建中，院里十分注重与街道结对，共建文明，今年又顺利通过了省级文明单位标兵复检。
三、加强思想政治工作，促进各项工作的顺利开展。
今年以来，三福院紧紧围绕全院中心工作，结合员工队伍实际，切实加强思想政治工作，为院发展提供精神动力和思想保证。首先，从抓好政治理论学习入手，加强了领导班子建设。开展了弘扬求真务实精神教育，在班子和干部中大兴求真务实之风。真抓实干，充分发挥了领导班子的表率作用。其次，以文明创建为载体，加强员工队伍建设。今年在对员工进行爱院爱岗教育的同时，在全院广泛开展了“弘扬雷锋精神，争做文明员工”活动，通过活动的开展，员工队伍呈现出奋发进取、昂扬向上的精神面貌，打造了哈三福的品牌。
