哈尔滨市工会“两节”期间送温暖资金使用管理办法

　　为加强对“两节”期间送温暖资金的使用和管理，建立规范的工作秩序，切实保证送温暖资金及时、足额发放，根据上级工会的要求和有关规定，结合我市实际，制定本办法。

　　第一条  本办法所称送温暖资金，是指政府（行政）拨付、工会经费投入、社会各界捐助，专门用于元旦、春节期间走访慰问困难职工的资金。

　　第二条  送温暖资金的慰问对象是困难职工。重点是特困职工；因意外灾害造成的特殊困难职工；因工致残，基本丧失劳动能力的困难职工；老弱病残，鳏寡孤独的职工和离退休困难职工；生活困难的市级以上劳动模范、下岗失业人员和进城务工人员。

　　第三条  送温暖资金的发放，应采取困难职工本人申请，基层工会自下而上申报，本单位送温暖领导小组或工会领导班子会议集体讨论决定，并在困难职工所在单位张榜公布或在一定范围内通报。

　　第四条  领取送温暖补助款要按要求填写《困难职工补助领取表》，必须由困难职工本人签字,不得代领。

　　第五条  各区、县（市）总工会，各产业、局（总公司）工会，各直属企业工会对《困难职工补助领取表》，进行统一编号，存档备查。

　　第六条  送温暖资金要专款专用，保证在两节期间发放到困难职工手中，严格按照规定的范围和程序管理使用，严禁滞留和挪做他用。

　　第七条  各级工会要建立健全两节期间送温暖资金财务管理制度，落实责任，明确资金使用的范围和批准权限，对资金的审批、发放全程监督。

　　第八条  各级工会在年度内对两节期间送温暖资金管理和发放情况进行抽查，对群众举报或查出的滥用职权，超范围发放，以及截留、挪用送温暖款物的，按有关规定严肃处理。

　　第九条  各级工会经审部门要加强对送温暖资金的审计，通报送温暖资金管理和发放情况，对违规操作送温暖资金的单位和个人要进行严肃处理，构成犯罪的依法追究其法律责任。

　　第十条  各级工会要做好送温暖资金使用的汇总和报表，及时准确的反映本地区、本单位送温暖资金的管理和发放情况。

　　第十一条  各级工会应根据本办法制定本单位送温暖资金发放和核查制度，确保资金使用的安全有效。

　　第十二条  本办法自印发之日起执行。由市总工会负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　哈尔滨市总工会

  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年12月21日