为更好地服务民生、促进就业，根据人力资源和社会保障部《关于举办2012年全国民营企业招聘周活动的通知》（人社部函[2012]128号）和《关于开展2012年公共就业和人才服务专项和的通知》（人社部发［2011］122号）精神，按照省人社厅、省教育厅、省总工会、省工商业联合会《关于转发人力资源和社会保障部 教育部 中华全国总工会 中华全国工商联合会关于举办2012年全国民营企业招聘周活动的通知的通知》（黑人社函［2012］164号）要求，结合实际,制定出我市《2012年民营企业招聘周活动方案》。具体内容如下：
一、工作目标
以科学发展观为统领，全面贯彻落实十七大和十七届五中、六中全会精神，充分发挥民营企业在促进就业工作中的重要作用，通过建立民营企业和求职者供需平台，促进积极就业政策的落实，重点做好高校毕业生就业招聘工作，并更好地为就业困难人员、进城务工农民和其它劳动者实现就业提供优质服务，努力破解“招工难”和“就业难”的就业结构性矛盾问题。为民营企业发挥就业主渠道作用创造良好的社会氛围，为社会和谐稳定发挥作用。
二、活动主题
民企就业大有可为。
三、活动时间和地点
（一）招聘周活动时间为2012年5月8日至14日。
（二）招聘周活动启动仪式定于2012年5月8日上午9时，在哈尔滨市人力资源市场（道里区抚顺街1号）、哈尔滨高级人才市场（道里区地段街10号）同步启动。
四、服务对象
（一）求职人员范围：大中专院校毕业生，下岗失业人员，农村进城务工人员，以及其他各类求职人员。
（二）用人企业范围：招聘企业以民营企业为主。各地可根据实际情况，邀请国有大中型企业、中外合资企业，以及事业和科研单位参加招聘活动，以及市工商联企业会员单位参加招聘活动。参加招聘企业提供的岗位信息要确保真实有效。
五、招聘形式
各地可进入高等院校、乡镇、街道和社区招聘，也可进行专场招聘、综合招聘、异地视频和网络招聘。鼓励求职者进入“全国招聘信息公共服务网”求职（域名为www.cjod.gov.cn）.
六、活动内容
（一）组织启动民营企业招聘周活动，开展专场招聘会。由市人力资源社会保障局负责，市教育局、市总工会、市工商联配合，于2012年5月8日上午9时启动民营企业招聘周活动，并组织开展专场招聘会，主会场设在哈尔滨市人力资源市场（道里区抚顺街1号），哈尔滨高级人才市场、各区、县（市）会场为分会场。各区、县（市）人社局、教育局、工会、工商联合会要结合实际，统一部署，四方联动，选择合适时间组织举办启动仪式。
（二）企业集中招聘活动。开展“送优秀技工进民企活动”，重点面向职业技术院校毕业生，组织各职业技术院校与优秀民营企业签订用工协议，实现缓解企业缺工问题和毕业生就业问题的“双赢”。
（三）校园集中招聘活动。重点面向各类高校，开展“优秀民营企业进校园”招聘活动，组织民营企业选择当地高校开展“民营企业进校园”招聘活动，召开校企项目和就业对接洽谈活动。
（四）人力资源市场集中招聘活动。重点面向失业人员和求职人员，以区、县（市）公共就业和人才服务机构为主，各级人力资源社会保障、教育、工会、工商联等单位共同组织开展活动。
（五）乡镇大集集中招聘活动。重点面向农村劳动力，广泛收集各种用工信息，认真筛选和归类整理，充分利用乡镇大集的时间，选择外出务工人员较多的乡镇集中开展送岗位下乡活动，将市内外用工企业和职业中介机构收集的岗位送到农民家门口。
（六）平面新闻媒体集中招聘活动。各区、县（市）在当地主要新闻媒体开辟专版或专栏组织开展相应的招聘活动，集中刊登民营企业招聘信息，推荐高等院校和职业技术院校优秀毕业生。
（七）网络集中招聘活动。利用区、县（市）公共就业服务网络平台，开通网络招聘会，网页悬挂统一标识，组织高校、公共就业和人才服务机构对招聘民营企业和上网求职人员提供网上咨询和服务。
七、组织领导
为加强“2012年民营企业招聘周活动”的领导，确保招聘周活动的顺利开展，成立招聘周活动领导小组。组长：王镜铭（哈尔滨市人力资源和社会保障局局长）；副组长：刘志军（哈尔滨市人力资源和社会保障局党委书记）、赵力（哈尔滨市人力资源和社会保障局党委委员、人才服务局局长）、张传德（哈尔滨市人力资源和社会保障局党委委员、就业管理局局长）、孔玉范（哈尔滨市教育局副局长）、费德军（哈尔滨市总工会副主席）、刘晓梅（哈尔滨市工商联副主席）；成员：冯国斌（哈尔滨市就业管理局副局长）、王传文（哈尔滨市人力资源和社会保障局就业促进处处长）、孙铁夯（哈尔滨市就业管理局劳动力市场处处长）、孙波（职业介绍中心主任）、赵树智（人才服务局人才市场处处长）、蔡大鹏（哈尔滨市教育局高教处处长）、严大利（哈尔滨市总工会保障部部长）、何易励（哈尔滨市工商联经济处处长）。领导小组下设办公室，办公室设在哈尔滨市就业管理局劳动力市场处，主任由劳动力市场处处长孙铁夯兼任。
八、工作措施
（一）做好空岗信息征集发布工作。深入民营企业，特别是中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业，采取分片包干、责任到人、问卷调查、电话咨询、走访企业等方式，鼓励他们多提供适合应往届高校毕业生、进城务工农村劳动力、城镇就业困难群体等各类求职人员就业的岗位信息。对搜集到的企业用工信息要在招聘活动前通过多种媒体向社会公布。
（二）做好招聘现场综合服务工作。招聘活动现场可设立就业信息发布、就业（创业）政策咨询、职业指导、技能培训、合法权益维护和就业见习等服务平台。要针对高校毕业生特点，进行就业指导。对于就业困难和家庭经济困难的高校毕业生，要设专人重点帮扶并进行个性化指导，招聘企业要给予优先录用的机会。
（三）做好就业扶持政策落实工作。在招聘周期间，要通过发放政策问答手册、摆放宣传板、解答政策问题等方式，积极宣传就业政策。采取集中办公、一站式服务等方式，落实政策服务工作平台，对符合政策条件的民营企业和求职者，现场办理税收减免、社保补贴、职业培训补贴和小额担保贷款等就业扶持政策。活动结束后，对符合政策条件的民营企业要继续落实好就业扶持政策。
（四）做好创建平等就业环境工作。招聘周期间，要积极引导招聘企业自觉承担社会责任，提供公平就业机会，消除就业歧视。招聘企业应避免设置年龄、性别、户籍和民族等职业准入条件。严禁招聘企业对录用就业人员进行体检时所采取任何形式的乙肝项目检测。参加招聘企业要在创建平等就业环境、促进公平就业中发挥重要作用。
（五）做好维护求职者合法权益工作。各级工会组织要设立专门维权服务台。对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导。同时，对劳动争议等问题提供相应的法律援助服务，对困难职工家庭的高校毕业生提供优先就业帮扶。
（六）做好招聘活动安全工作。招聘活动现场要确保安全第一。要制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，招聘活动启动仪式及招聘周期间，除组织现场保安维持秩序外，还要联系当地公安、交警加强安全检查和指挥现场车辆有序停放，确保招聘现场安全有序。
九、活动要求
（一）加强领导,严密组织，务求实效。各区、县（市）要高度重视,成立由人力资源和社会保障部门（人事、劳动保障部门）牵头，各教育局、各级工会组织、工商业联合会共同参加的专项活动领导机构。制定开展招聘周活动的工作计划，责成专人抓好这项活动。要树立以人为本的理念，强化服务意识，在服务内容、形式、场所布置、信息提供等方面，都要采取切实可行的措施，使民营招聘周活动真正见到实效。
（二）明确分工，协调配合，整体推进。充分发挥四方职能作用和各自优势，人力资源和社会保障部门（人事、劳动保障部门）要牵头组织招聘周的各项活动，开展就业再就业政策宣传，加强职业介绍、职业培训和职业指导工作；教育行政部门要组织好高校毕业生参加现场招聘活动；总工会要重点做好招聘周的各项宣传工作和求职人员的权益维护和法律援助工作；工商业联合会要做好组织民营企业参加招聘活动，收集民营企业用人信息工作。工作中要强调大局意识，务必在规定时间同步启动。
（三）抓好典型，认真总结，及时上报。请各区、县（市）工商联组织民营企业认真填写《民营企业招工信息登记表》（见附表1），并以电子邮件方式与5月15日前报市工商联；请各区、县（市）人力资源和社会保障局、教育局、总工会、工商联自5月8日至14日，将每天招聘活动情况和典型事例以电子邮件的方式报各自主管部门；各区、县（市）人力资源和社会保障局于5月15日前将招聘周活动情况总结和《招聘周活动情况统计表》（见附表2），以电子邮件的方式报哈尔滨市就业管理局劳动力市场处。
联系人及方式
哈尔滨市就业管理局劳动力市场处
联系人：李 冶
电话：0451-87739276
电子邮件：jy84871687@163.com
哈尔滨市教育局
联系人：蔡大鹏
电话：13604818525
哈尔滨市总工会
联系人：王 梅
电话：13009877335
电子邮件：woshiyucong@163.com
哈尔滨市工商联
联系人：甘利军
电话：0451-87651936
电子邮件：ganlijun888@163.com
附表：1、企业招工信息登记表
2、招聘周活动情况统计表
二Ｏ一二年五月四日
