在市总工会有这样一只队伍，岗位管理严格规范，整体功能发挥好，结合岗位实际认真落实“三基工程”，具有较强的凝聚力和战斗力；队伍中党员模范遵守规章制度，廉洁高效履行工作职责，先锋模范作用突出；各项工作创先争优、均衡发展，党建工作和业务工作有机结合，成效显著。他们就是承担工会建设职能的经济工作部。

　　作为全市组织动员职工开展劳动竞赛、经济技术创新、节能减排等建功立业活动，以及培养、选树、表彰、管理劳动模范的工作部门，他们深感责任重大，使命在肩，一直秉承“团结、务实、创新、进取”的部门理念，积极作为、主动作为，在引导全市广大职工积极投身经济建设主战场，弘扬劳模精神、劳动精神，推动我市城市经济社会跨越发展做出了贡献。

　　通过他们的工作，市总工会先后荣获东北老工业基地“振兴杯”劳动竞赛优秀组织单位、“十一五”时期社会主义劳动竞赛先进组织单位、全省“创新杯”竞赛活动优秀组织单位、全省重点项目建设劳动竞赛优秀组织单位等荣誉称号。劳动竞赛、职工经济技术创新、班组建设工作经验先后在全国、省有关会议上介绍。经济工作部这个集体连续多年荣获市总工会系统优秀共产党员先锋岗标兵，2014年度有三项工作荣获市总工会创新成果奖，部门中的党员多人次荣获市总工会系统优秀共产党员以及市直机关优秀共产党员称号。

　　不断强化大局意识，在团结动员广大职工积极推动我市经济社会发展中建功立业。工人阶级是改革开放和现代化建设的主力军。进一步深化改革开放、强化创新驱动，增强经济发展的内生活力和动力，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定,对于工会经济工作来说，就是要最大限度地凝聚广大职工的智慧和力量，为实现经济持续健康发展献计出力、建功立业。他们以提高企业自主创新能力、提升职工技术技能水平和发挥创新团队作用为重点，持续广泛深入开展了以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为内容的职工技术创新竞赛活动，以“强化管理、优化操作、改进技术、推广新技术新工艺新材料”为内容的“我为节能减排做贡献”活动，以建设“学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型”班组为内容的“工人先锋号”创建活动，以“技术攻关、技术创新、技艺传承、技能培训”为主要内容的劳模创新工作室创建活动，以“比工程质量、比安全生产、比建设工期、比科技创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为内容的“展主力军风采、创精品工程”重点项目建设劳动竞赛活动,以“推动行业职业道德建设、提升职工技能素质、提高服务质量和管理水平”为目标的“改善民生，优质服务”竞赛活动。通过竞赛活动，进一步提升了职工的技能水平和创新能力，进一步提升了职工的节能意识和减排技能，进一步发挥了班组细胞在推动企业发展中的作用，进一步发挥了劳动模范在职工技术创新活动和重点项目建设中的示范引领作用。五年来，全市实施职工合理化建议22.7余万条，取得技术革新成果2万余项，创经济效益26.7亿多元。职工提出节能减排合理化建议11.9万余条，占职工合理化建议52.4%，节约创效近14亿元。全市有24个班组荣获“全国工人先锋号”，71个班组荣获“黑龙江省工人先锋号”，320个班组荣获“哈尔滨市工人先锋号”。全市创建以劳模秦世俊、孔祥俊、高强等命名的48个劳模创新工作室。其中，秦世俊、孔祥俊等9个劳模创新工作室被授予省级劳模创新工作室，秦世俊的数控加工创新工作室还被授予中航工业系统劳模创新工作室和全国示范性劳模创新工作室。我市劳模创新工作室的经验做法在《中国职工科技报》上进行大篇幅刊发。

　　不断强化责任意识，在提升职工岗位技能和职工队伍整体素质上展示作为。习近平总书记在去年同全国劳模代表座谈时指出：“当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新”；“不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工”。他们深入基层，深入职工，加强调查研究，充分考虑企业发展的需要和员工的自身发展的需求，积极开展职工岗位技能培训。去年开办了以提升综合素质和管理能力为主的首期生产一线劳模和班组长培训班，今年又开办了以提升焊接和数控技术为主的一线劳模和技术工人骨干培训班。500余名生产一线劳模、班组长和技术工人骨干参加培训。通过理论授课和实训交流，进一步提升了生产一线劳模、班组长和技术工人的综合素质。同时，他们还建立了由哈尔滨工业大学、市职工大学专业老师和企业一线技术骨干组成的116名客座讲师队伍，全程为各企业进行职工岗位技能培训提供师资服务；在全市重点行业、大中型骨干企业中首批建立了以焊接、数控机床、车辆维修、铆接装配钳工等重点工种为主的20家实训基地，为全市职工岗位培训提供实训服务。据统计，2014年，全市各企业实际培训一线职工60937名，其中8181名获得了人社部门颁发的等级证书。哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司代表中方企业在中国·老挝工会国际研讨会上作了题为《企业技能培训与劳动竞赛活动》的典型经验发言，得到了与会人员特别是老挝工会同仁的高度评价。

　　不断强化服务意识，在大力弘扬劳模精神、推动劳模精细化和动态化管理工作中尽心竭力。劳动模范是各级党委、政府给予社会各界优秀人物的最高综合荣誉,也是全市人民政治生活中的一件大事，各级党委、政府非常重视这项工作。作为评选、表彰和管理劳模的工作部门，他们始终站在政治高度和负责任的态度对待这项工作。每届劳模大会，从筹备、评选到表彰，都精益求精，严肃纪律，严格标准，力求完美，得到市委、市政府主要领导的充分认可，得到了社会各界的高度评价。近五年来，共召开3届市劳模表彰大会，授予1181名同志“哈尔滨市劳动模范”、285个单位“哈尔滨市模范单位”、287个集体“哈尔滨市模范集体”称号。推荐38名同志荣获全国劳动模范，204名同志荣获省劳动模范；推荐12个单位、42名同志、24个集体荣获全国五一劳动奖状、奖章及工人先锋号称号；推荐27个单位、138名同志、46个集体荣获省五一劳动奖状、奖章及工人先锋号称号。“80后”中航哈飞铣工秦世俊，2015年荣获全国劳动模范、全国最美职工，成为新时期我市产业工人的优秀代表，也成为哈尔滨的骄傲。举办50余场劳模事迹报告会，通过各种宣传阵地，大力宣传劳动模范的先进事迹，在全社会营造了“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好氛围，塑造了新时期哈尔滨劳模品牌。为进一步提高劳模工作质量和水平，他们健全和完善了劳模动态管理、劳模待遇保障、劳模特困救助、劳模宣传教育、劳模信息反馈等五项机制。为解决困难劳模的生活问题，他们积极向全总、省总及市财政争取资金，开展劳模困难情况专项调查并实施救助。积极组织劳模进行体检、疗休养以及有益身心健康的活动。五年来，帮扶困难劳模6000余人次，涉及帮扶资金近1500余万元。组织劳模体检近2000余人次，疗休养近500余人次。首批命名了以劳动模范钱丽敏、陈玉舫、薛守平、荀笑红、葛玉兰、谭湘、栾国祥、赵晓春、周伟、吕岩为队长的10个劳模志愿服务队示范岗和哈尔滨地铁集团1个劳模单位志愿服务示范岗，在创建哈尔滨全国文明城市中充分发挥了示范引领作用。

　　如今，市总工会经济工作部在市总工会党组的正确领导下，牢固树立宗旨意识，主动适应经济发展新常态，在原有的工作基础上，不断探索新形势下职工劳动竞赛和劳模管理的新思路、新途径，开拓进取，苦干实干，决心以劳模的精神再创新业绩、再创新贡献。