5月

5月5日 全市工会民主管理工作会议在市工人文化宫召开。市总工会副主席陈光莹出席会议并讲话。各区县（市）总工会、产业工会、局（公司）工会、直属企业工会、省直属在哈企业工会主管民主管理工作的主席和民主管理干部共130余人参加了会议。会议对2017年全市工会民主管理工作进行了部署。陈光莹在讲话中强调，民主管理工作是工会的主责主业，把工会的民主管理工作做好，是中央的精神、党的要求、职工的需要。要坚持企业改制方案提交职代会审议，职工裁减和安置方案提交职代会审议通过，着力解决侵害职工民主权益的突出问题，让职工群众切实感到实行民主管理带来的有益变化，让职工群众对改革有更多的获得感。要坚持重心下移, 加强对非公有制企业工会的指导和服务,着力解决非公有制企业民主管理建制难、运行不规范、作用难发挥等问题,研究解决青年职工和农民工、劳务派遣工等特殊职工群体的民主权利的落实问题，切实保障广大职工群众的民主政治权利。要拿出习总书记讲的“爬坡过坎钉钉子”精神，切实把全年民主管理重点工作落到实处，让更多的职工群众信任工会组织，让更多的党政组织支持和依靠工会组织，带领广大职工实现听党话，跟党走，把工会组织建设成为职工信赖的职工之家。

5月8日 市总工会召开党组中心组学习（扩大）会议，学习贯彻省第十二次党代会精神和省委副书记、市委书记陈海波同志在市委十四届第11次常委会（扩大）会议上的讲话。市人大常委会副主任,市总工会主席、党组书记黄玉生主持会议并讲话。市总工会常务副主席邓宏图传达了省第十二次党代会精神。市总工会领导彭利、陈光莹、陈辉、董德泉、于兰香出席会议。市总机关副处长以上干部及直属事业单位负责人参加了会议。

黄玉生在讲话中指出，省第十二次党代会是在我省全面建成小康社会决胜阶段、全面振兴发展关键时期召开的一次十分重要的会议。省委书记张庆伟同志代表十一届省委所作的工作报告，以“紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋力走出黑龙江全面振兴发展新路子”为主题，用 “七个这五年”客观实际地总结回顾了过去五年工作，对未来五年龙江改革发展做出战略部署，通篇贯穿了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，通篇贯彻了习近平总书记对我省重要讲话精神，通篇体现了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。报告主题鲜明、思想深邃、目标明确、措施有力，是指导全省今后五年工作的行动纲领，对于推动全省上下解放思想、把握机遇、发挥优势，决胜全面建成小康社会，奋力走出黑龙江全面振兴发展新路子具有重大现实意义和深远历史意义。省委副书记、市委书记陈海波同志就全市各级党组织和广大党员干部深刻学习领会省第十二次党代会精神，统一思想，凝聚共识，把大会精神转化为实际行动，在全面振兴发展中发挥省会功能、作出省会贡献进行了全面部署。黄玉生强调，认真学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，是当前和今后一个时期全市各级工会组织和广大职工首要而紧迫的重大政治任务。全市各级工会组织要以高度的政治责任感和使命感，扎实做好学习宣传贯彻省第十二次党代会精神工作，掀起学习热潮，传递党的声音，使党代会精神进企业、进车间、进班组，做到家喻户晓、深入人心，迅速把思想和行动统一到党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党代会确定的目标任务上来，充分认识、深刻领会党代会重大意义，深刻理解、准确把握党代会精神实质和核心要义，以扎实工作将党代会精神转化为工会组织实际行动和发展成果。黄玉生要求，全市各级工会组织要将学习宣传贯彻省第十二次党代会精神与市第十四次党代会、市总工会欢送新当选省第十二届劳动模范暨庆“五一”劳动模范座谈会精神紧密结合起来，按照市总十七届三次全会的部署和要求，紧紧围绕“五个强化”，进一步分解任务，细化措施，重点突破，层层推进，确保各项工作落实到位，团结和带领全市广大职工为哈尔滨振兴发展再立新功、再创佳绩。

5月10日 市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生，市总工会副巡视员于兰香一行深入基层，为哈尔滨市第三中学校和东北轻合金有限责任公司熔铸厂安全科科长杨海峰颁发全国五一劳动奖状、奖章。在哈三中（群力校区）教学楼一楼大厅，黄玉生与哈三中教师代表亲切握手，并现场颁发全国五一劳动奖状的奖牌和证书。随后，又来到东北轻合金有限责任公司熔铸厂车间，为杨海峰颁发奖章和证书，并与车间工人代表亲切交流、合影留念。黄玉生对荣获2017年全国五一劳动奖状（章）的单位和个人代表表示祝贺，对取得的成绩给予充分肯定，并要求各获奖单位（集体）和个人要珍惜荣誉、再接再厉，立足岗位、建功立业，更好地为我市经济发展和社会进步服务，为实现哈尔滨全面振兴发展、如期全面建成小康社会作出新的更大的贡献。今年，我市有1家单位、6名个人和5个集体分别荣获全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号荣誉称号；有6家单位、24名个人和18个集体分别荣获黑龙江省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号荣誉称号。

5月12日 《工人日报》在二版头条显著位置以“哈尔滨非公企业职代会有了操作模板”为题，重点介绍了我市持续推进非公企业职工代表大会制度建设，通过推出“规模以上非公有制企业职工代表大会操作模板”，以明确的形式指导企业开好职代会的工作经验。文章认为，“短板在基层，最短在非公”。基于这一认识，近年来，哈尔滨市总工会先后出台了《关于建立职工代表大会报告制度的通知》《关于加强哈尔滨市企业事业单位职工代表大会制度监督工作的意见》《哈尔滨市职工代表大会义务监督员制度》，这3项制度为推进当地企业职代会的召开提供了依据。然而，如何开好职代会的问题也随之而来。为了解决非公企业开不好职代会的问题，市总工会在出台3项制度的基础上推出了这份操作模板。文章介绍，操作模板由8个部分组成，根据非公企业的特点，涵盖了企业召开职代会所需要的最基本的操作步骤，既有“黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例”这类的法律内容，也有“召开会议的报告”“职工代表答复意见”“主持人用语”等可操作性强的文书样本。操作模板还将“劳动技能竞赛方案”和“职工奖惩办法”列为议题，此举既是为了促进企业加强培训，从而实现质量型增长，同时又是提醒企业负责人依规管理，避免有权过于任性，不得随意对职工“发威”。此外，这份模板中还附有一份“职工代表大会工作流程图”，让职代会如何操作一目了然。日前，哈尔滨红光锅炉总厂有限公司召开了一届一次职工代表大会，会议严格按照市总工会提供的模板进行操作。会后，职工代表和企业行政都对会议效果高度满意。

△ 哈尔滨市劳模事迹报告会（南岗区专场）暨“劳模事迹巡讲月”启动仪式在市工人文化宫举行。市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生出席会议并讲话，南岗区委书记梁野、市总工会常务副主席邓宏图、南岗区委副书记勾庆杰和市总工会副巡视员于兰香出席会议。来自全市各区县（市）总工会、产业工会、局（公司）工会、直属和省属在哈企业工会主管主席、经济部长，以及南岗区各界劳模、职工代表1200余人聆听了报告会。报告会上，全国五一劳动奖章获得者、黑龙江省及哈尔滨市首届大工匠、东北轻合金有限责任公司熔铸厂安全科科长杨海峰，全国五一劳动奖章获得者、省第十二届劳动模范、延寿县玉河乡玉河村农村淘宝服务中心村级服务站专管员傅广洁，省第十二届劳动模范、哈尔滨市南岗区清扫保洁二队机械五中队垃圾转运车驾驶员王学智，省第十二届劳动模范、哈尔滨安天科技股份有限公司安全研究与应急处理中心主任李柏松，省第十二届劳动模范、哈尔滨天顺化工科技开发有限公司董事长孟凡钧五位同志先后发言，他们从不同岗位、不同角度、不同经历，分别讲述各自在工作中履职尽责、爱岗敬业、无私奉献、铸就精品、勇于创业创新的动人事迹，事迹催人奋进，让人备受鼓舞。黄玉生在讲话中指出，我们哈尔滨正处于全面建成小康社会的决胜期和全面振兴发展的攻坚期。形势紧迫，任务艰巨。我们比以往任何时候都更加需要弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，比以往任何时候都更加需要在全社会树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动光荣、创造伟大成为全社会的共同价值追求，用劳模精神、劳动精神和工匠精神汇聚起哈尔滨振兴发展的强大力量。黄玉生最后向全市广大职工群众提出五点要求和希望：一要时刻铭记胸怀全局、报效国家的崇高使命，当好坚持中国道路的柱石、弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚。二要牢固树立敢于担当、苦干实干的责任意识，努力作推进哈尔滨振兴发展的主力、坚定支持改革的先锋。三要充分展现爱岗敬业、争创一流的优秀品质，执著专注，一丝不苟，精益求精，追求卓越，立足平凡的岗位，创造不平凡的业绩。四要注重培养勤于学习、刻苦钻研的良好习惯，不断更新观念理念，大力提升素质能力。五要始终怀有淡泊名利、甘于奉献的高尚情操，把淡泊名利作为一种工作态度，把甘于奉献作为一种人生追求，努力做正能量的传播者、时代新风的引领者。

5月17日 印发《哈尔滨市总工会关于印发《中央财政专项帮扶资金使用管理实施细则》的通知（哈工发〔2017〕7号）。

5月18日 印发《关于转发<黑龙江省总工会关于认真学习宣传贯彻省第十二次党代会精神的通知>的通知》（哈工发〔2017〕8号）。

5月26日 全国工会推广上海顾村经验观摩交流会在上海召开。会上，市总工会常务副主席邓宏图代表哈尔滨市总工会作了题为《明确三类主体责任，深入推进“两个覆盖”》的交流发言，介绍了我市在加强非公有制企业工会建设和扩大工会组织有效覆盖面等方面，按照企业所在区域和隶属关系，明确了开发区（工业园区）工会、行业主管部门工会、乡镇（街道）和村（社区）工会三类主体的建会责任，全面推进非公企业工会组织普遍建、规范建、零星分散企业挂靠建的经验做法。

是月 建立厂务公开民主管理联席会议制度。联席会议以市总工会主席为召集人，成员单位由市委组织部、市国资委、市人社局、市总工会和市工商联组成。联席会议办公室设在市总工会。联席会议的主要职责是学习宣传、贯彻落实中央、省委和全国厂务公开协调小组及省厂务公开民主管理联席会议关于厂务公开民主管理工作的精神，指导全市厂务公开民主管理工作。一是研究确定全市厂务公开民主管理工作意见、目标任务和工作规划，研究部署工作；二是推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设；三是定期对全市厂务公开民主管理工作进行调研检查，适时召开全市工作会议或成员单位联席会议，进行工作交流、经验总结、理论研讨、表彰先进；四是广泛利用主流媒体和各成员单位的舆论阵地，深入宣传厂务公开民主管理的理论、政策、法律和实践经验；五是定期听取联席会议办公室工作情况汇报，领导联席会议办公室的工作。联席会议办公室负责联席会议的日常工作及联席会议交办的其他工作。联席会议制度规定各成员单位从本部门职能出发，明确工作责任，发挥各自优势，加强协调配合，各司其职、各负其责，齐抓共管、形成合力，共同推进厂务公开民主管理工作。联席会议由召集人召集，一般每年召开一次例会。根据工作需要，可临时召集会议。联席会议办公室会议原则上每年召开两次例会，会议由办公室主任主持。根据工作需要，可临时召集会议。哈尔滨市厂务公开民主管理联席会议制度的建立，使全市厂务公开民主管理工作组织体系、工作职责、运作程序、责任督查等机制更加规范，做到了分工明确、职责到位、程序规范、便于督查，顺应了科学管理民主化、民主管理科学化的发展要求，有利于提升工作效能，更好地推进厂务公开民主管理工作向纵深发展。