基层工会直接联系和服务职工群众,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，也是工会凝聚力和创造力的源泉。

　　做为供暖公司工会来讲，在依法维护职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业健康发展等方面发挥了应有的作用,使得工会组织的吸引力、凝聚力不断增强。

　　与社会发展和职工要求相比较，基层工会工作仍然显得薄弱。工会组建工作、工作机制、活动方式，一些基层工会干部的思想观念、工作能力以及工作作风等方面都还存在一定的距离。

　　事实上，在社会全面转型的深刻变革中，工会肩负的任务日益艰巨，如何切实加强基层工会工作，充分激发基层工会活力，这不仅对于协调劳动关系，维护职工合法权益，而且对于推动构建和谐社会，促进经济发展和社会进步都是一个不容忽视的课题。

　　首先，观念亟待转变，维权意识需要进一步加强。“组织起来，切实维权”是当前工会工作的基本方针，但是个别基层工会工作者还没有真正树立起这个思想，没有把这个方针贯穿到日常工作中去。有个别的工会干部甚至没有真正树立起维权是工会基本职责的观念，对中国特色社会主义工会维权观了解不透。

其次，工作机制亟待进一步加强和完善。社会经济的迅速发展，职工队伍的迅速壮大，迫切需要工会组织建立起与之相适应的工作机制和工作模式。基层工会参与的渠道还不够畅通，劳动关系三方协商机制还不够健全，工资协商和谈判等工作运行机制还没有全面建立起来。

　　再次，基层工会干部队伍建设有待加强。一些基层工会工作的成效还主要取决于老板的开明度，工会维权工作也没有真正到位。有的工会干部的角色定位不清，对企业的依附性比较强。

　　解决这一系列问题的基础须从“头”开始，也就是要从我们基层工会工作者的思想意识入手，树立中国特色社会主义工会维权观。

　　首先，在基层工会工作者中，要真正牢固树立起以中国特色社会主义工会维权观来统领工会工作全局的思想意识。明确工会维权工作的根本宗旨、重要原则、核心理念和途径方式。要明确维护职工合法权益是工会的基本职责，确定“组织起来、切实维权”是工会工作的基本方针，把维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，逐步形成中国特色社会主义工会维权观：以职工为本、主动依法科学维权。

　　其次，大胆探索建立与社会主义市场经济机制相适应的维权工作机制。工会要不断完善维权机制，做到主动维权、依法维权、科学维权，要逐步建立健全职工诉求表达机制，矛盾调处机制和权益保障机制等利益协调的制度和规范。这其中很重要的是要畅通信息渠道，建立健全工会与行政的沟通机制，并能利用法律手段保障职工权利。

　　工会还要加强群众性劳动安全卫生工作。积极推动企业增加对劳动安全卫生的投入，实施企业安全生产综合治理。督促企业改善劳动安全卫生条件，有效遏制超时劳动，落实女职工劳动保护规定。

　　最后，基层工会要进一步加强干部队伍建设。工会干部职业化首先要求工会干部树立起一种强烈的责任意识。要真正具有全心全意为职工群众利益服务的意识，把工会工作作为真正的职业，具有强烈的职业使命感和责任感。工会要努力培养大量专业化人才，提高工会干部专业素质。工会干部不仅要通晓工会基本理论具备基本的工会工作能力，还要精通法律、经济等专业知识。

　　总之，基层工会的活力亟待加强。只有通过基层工会卓有成效的工作，才能使党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，国家有关保障职工权益的法律法规和政策，坚持走中国特色社会主义工会发展道路以及“组织起来、切实维权”的工作方针真正得到贯彻落实。

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