网站使用帮助 哈工导航 哈工问卷
1、诉苦斗争反奸清算运动
[摘要] 　　1946年4月28日哈尔滨解放。5月，中共哈尔滨市委派出民运工作队深入工商企业、街道，发动工人、贫民反奸除霸，巩固民主政权，恢复生产。哈尔滨铁路总工厂、电车厂等公营企业成立了工会组织，铁工业、商业、服务业等私营企业职工成立行业联合会，参加工会组织会员12600余人。民运工作队举办了三期工人训练班，培训工人干部600余名。5月17日，哈尔滨铁路总工厂工人和街道贫民2万多人，在工部小学召开清算斗争大会，控诉伪满配给店老板穆景文（绰号穆小鬼）、范春阳（绰号范小店）苛扣配给粮、欺
[2016-09-29 15:31 ]
2、实行分红制
[摘要] 　　分红制是在搞清算斗争后发动起来的。刚刚解放的哈尔滨百业待兴，劳资矛盾对立，资方无心经营，劳方无活可干，工厂、商店处于半开半停的状态，如何把企业生产经营同劳资双方的利益紧密结合起来，调动劳资双方的积极性，推动经济的恢复与生产的发展是首要问题。1946年7月19日，哈尔滨市临时参议会通过的《 哈尔滨施政纲领》提出 “在劳资自愿原则下，实行分红制度，以促进劳资合作，发展生产”。同记商场是股份公司，解放前就实行分红制。讨论签订劳资合同时，店员、工友认为，老的分红办法忽视
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3、支援解放战争与抗美援朝
[摘要] 　　1946年正处于全国解放前夕，国民党军队大举进攻东北解放区，向哈尔滨逼进。彭真代表中共中央东北局在哈尔滨市首届工人代表大会上号召：“工友们团结在政府周围，为粉碎国民党反动派的进攻而努力奋斗。”根据东北局和市委指示，在全市职工中重点开展“准备力量，支援战争，打败国民党”的宣传教育工作。市总工会在道里、道外、南岗设立三个“工人大课堂”，向职工群众宣传中共中央《关于建立巩固的东北根据地》和以自卫战争粉碎蒋介石进攻的方针。每个大课堂每次听讲的职工400到500人。到1946年底，
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4、创办工人政治学校
[摘要] 　　1946年，为迅速提高工人队伍政治与文化素质，落实全会组织起来的目标，市总工会开始举行工人训练班，组织职工学习政治理论，培养和训练工人运动积极分子。第一期工人训练班在道外三江会馆开办，参加学习的有工人、店员等30余人。由抗日战争时期的老干部常景林、杨青修通俗地讲解“天下两家人”、“资产阶级剥削工人阶级”、“谁代表工人利益”、“工人是改造世界的功臣”等知识。工人训练班也称“普红学习班”，每期10天或15天。从第二期起每期参加学习的工人、店员100余人，共办5期，培养工人运动
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5、实行实物工资制与工资调整
[摘要] 　　1948年5月，市委将《战时工资标准暂行办法（草案）》交市第二届职工代表大会讨论。这个办法的主要内容是实行实物工资制。代表们在讨论中认为，这是保障职工生活不受战时物价波动影响的好办法，并通过了相应的决议。6月1日，市政府决定在公营企业、机关、学校实行实物工资制，用工薪分代替货币工资，分值随物价浮动。机关、学校由供给制、半供给制逐步改为工薪制，按职务评定工薪分。工厂企业按工人技术水平分为 5个等级，由工人评议，领导审定。轻工业的工薪分标准是：一等101一125分；二等86一
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6、创办《新工人》报
[摘要] 　　1948年12月18日 ，市总工会决定“办一个以工人为读者的通俗小报”，定名为《新工人》报，作为市总工会的机关报。责成宣传部负责，由孟冬编辑，委托《松江日报 社印刷厂代印，社址设在市总工会机关楼内，经费由东北总工会补贴。12月20日，第一期 《 新工人 》 报出版、为8开2版， 5 日刊，发行量为5000份。1949 年 5月5日《新工人》报改为4开4版，增加了《工人文艺副刊》。9月6日市委宣传部发出《 关于加强＜新工人）报工作的通知》，1951 年3月市总工会常委会决定
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7、第六次全国劳动大会在哈尔滨召开
[摘要] 　　1948年3月5日，中央职工工作委员会提出关于召开全国解放区工人代表大会的意见。党中央认为，根据全国解放战争形势发展的需要，召开工人代表大会是适时和必要的，并决定将成立解放区职工联合会改为恢复成立中华全国总工会。4月下旬，毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德接见准备赴哈的西北、华北工会代表团，说明党中央的策略。为开好这次大会，党中央决定由李立三负责主持筹备工作，周恩来在西柏坡拟定了大会主要决议草案，李立三起草了《中华全国总工会章程》（草案）和说明报告，开幕词及大会其他决议草案。党
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8、建立职工劳动保险制度、工会互助会与困难补助制度
[摘要] 　　1948年5月，第二届职工代表大会决议提出：在私营企业试行劳资集体合同，以调整劳资关系，贯彻发展生产、劳资两利的方针。而后，市总工会派出工作组到新华印刷厂、福生铁工厂、新阳木材厂进行签订劳资合同的试点工作。经过组织劳资双方学习政策，反复协商，就劳资双方在企业的权利义务达成协议：劳方尊重资方的财产支配权、生产经营权、雇用与解雇职工权；资方承认劳方有劳动休息权、政治活动权，享受工厂福利权和工会的监督权。劳资双方还对企业的工资、工时、津贴、伙食、劳动保护、劳动保险、工会活动等项
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9、扫盲运动与职工文化教育
[摘要] 　　1946年，哈尔滨市产业工人、手工业工人、店员等劳动者中的文盲、半文盲占全市职工总数的65%，其中大多数是产业工人和重体力劳动者。市委决定，由工会发动和组织工人学文化，开展识字教育。11月，市总工会常委会议作出《关于组织工人念书识字的决议》。首先是顾乡区工会组织秋林酒厂、协昌仁油坊、天兴福火磨二厂等私营企业职工中的340名文盲到工人文化夜校念书识字。11月13日《东北日报》报道：哈尔滨市总工会为使翻身后的工人、店员得到念书识字的机会，已筹办31所工人文化夜校。1946年末
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10、参加“三反”“五反”运动
[摘要] 　　1951年，一些资本家为获取非法暴利趁为国家大批加工订货之机从中偷工减料、掺杂使假；在经营中偷税漏税，投机倒把；对国家干部拉拢行贿，严重损害国家利益。为反对资本家的违法行为，维护国家利益,1952年1月17日，市总工会配合市委“节约检查委员会”，动员全市工人店员积极参加反对贪污、反对浪费、反对官僚主义的“三反”运动和反对行贿、反对偷税漏税、反对投机倒把、反对盗窃国家资财、反对盗窃国家经济情报的“五反”运动，向违法资本家展开斗争。市总工会抽调 200 余名干部参加市“五反”
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11、技术培训与岗位练兵
[摘要] 　　技术培训与岗位练兵是工会培养和提高职工技术素质的重要形式。1947年，刚刚成立不久的哈尔滨市总工会为支援全国解放，把工作重点转向发展生产与职工培训。担负战时军工生产任务的仁昌铁工厂工会组织工人订立“师徒教学合同”，由老工人、技师向青年工人、徒工传授生产操作技术，提高劳动生产率。铁工业工人联合会向26家担负制造炮弹的铁工厂推广仁昌铁工厂“师徒教学合同”。1947年下半年，担负军需生产任务的被服厂、汽车厂等公营企业也普遍推行，全市参加订立“师徒教学合同”的青年工人和徒工110
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12、职工政治学校与工人理论队伍
[摘要] 　　1946年下半年，市总工会开始举办工人训练班，组织职工学习政治理论，培养工人运动积极分子。第一期工人训练班在道外三江会馆举办，参加学习的有工人、店员30余人。由抗日战争时期的老干部常景林、杨青修通俗地讲解“天下两家人”、“资产阶级剥削工人阶级”等知识。工人训练班也称“普红学习班”，共办5期，培养工人运动积极分子600人。经过培训的工人、店员由市总工会派到各行业工会、区工会，发动和组织职工参加以清奸除霸、巩固民主政权为中心的工人运动，或抽调到党政机关作群众工作，成为哈尔滨市
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13、职工代表大会制度与集体（双保）合同制度
[摘要] 　　1946年10月，第一届工人代表大会通过的《 哈尔滨总工会工作纲领 》提出“在公营企业中工人应该参加生产管理”，实行企业民主管理。1947年1月，哈尔滨电车厂率先建立了工厂管理委员会，11名职工代表当选为工厂管理委员会委员，参与企业生产管理的决策。市总工会在全市总结推广了他们的经验，到1947年末，全市有29个公营企业建立工厂民主管理委员会，实行依靠群众办厂的企业民主管理制度。管委会委员由职工选举产生，由9人或11人组成。工会主任和行政领导参加管委会，一般由行政领导担任主
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14、学习劳模运动
[摘要] 　　劳动模范在人民群众中具有特殊的示范力、影响力和凝聚力。劳动模范的价值，不仅仅是他们曾经为国家和社会创造物质财富作出了贡献，更重要的是他们在不同的历史时期用自己的聪明才智和辛勤劳动展示了时代精神，树立了永远的丰碑，影响和带动了一代甚至几代人，推动了社会进步。哈尔滨市总工会成立后，学习劳模、宣传劳模蔚然成风。有影响的学习活动，主要有学习刘英源运动、学习苏长有运动、学习苏广铭运动、学习为四化立功者活动、学习王继文活动和学习丁福海活动。 　　1946 年夏，国民党切断了
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15、劳动模范工作
[摘要] 　　劳动模范工作，通常称劳模工作，包括劳动模范的培养、选树、评选、表彰、宣传和管理等，是运用榜样力量，宣传群众、发动群众、组织群众积极投身社会主义建设的一项群众工作，是工会工作的重要内容。我市在不同历史时期涌现出来的千千万万先进模范人物，为国家发展、城市建设建立了卓越功勋。  　　评选表彰劳动模范一般要成立由政府有关部门牵头、各有关部门和单位负责同志参加的领导机构，负责领导劳模评选表彰工作，工会承担具体工作。哈尔滨市从 1947年初开展劳模竞赛运动以来，涌现出一大批
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16、读书自学活动
[摘要] 　　1951年，全国总工会文教工作会议提出在职工中开展读书自学活动。哈尔滨市总工会和各基层工会在全市职工中开展“一人一本书”活动，组织有阅读能力的职工读一本革命书藉，提高政治文化水平。参加读书活动的职工64919人，占全市职工总数的37％。 1952年，市总工会和市图书馆组成读书工作组，到80个单位指导职工读书活动，推荐新书。帮助30个大中型企业建立图书馆，藏书29万册，供职工阅读。1952—1955年，各企业工会建立职工图书馆（室）103个，各产业工会、区工会建立图书流动站
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17、职工技术协作服务
[摘要] 　　为更好发挥工会总结推广先进技术的职能作用，1955年9月15日，市总工会在道外区南马路48号建立哈尔滨市工业先进经验展览馆，1958年改称为哈尔滨市工业先进技术交流馆。后改为职工技术协作服务中心。交流馆作为履行市总工会职工技协工作和组织群众性科技活动的职能部门，承担着全市各级职工技协组织与会员职工技术协作活动和工作的开展、建设、管理、指导、组织、协调、服务的职能。60多年来，培养和造就了一支以苏广铭、孙茂松、梁彦德、程道喜、袁哲俊、秦世俊、王英武等为代表的技术工人、学者专
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18、职工技术质量运动会
[摘要] 　　1991年，市总工会积极响应国务院开展“质量、品种、效益”年活动的号召，决定举办全市规模的群众性岗位练兵、技术比武活动，全面提高职工技术素质，促进企业技术、质量、品种、效益的提高，第一届职工技术质量运动会应运而生。1991年—2016年，交流馆具体承办了我市第一届至第十四届职工技术运动会。第一届至第六届“技运会”的名称为职工技术质量运动会，从第七届开始“技运会”的名称更名为职工技术运动会，同时根据市委主管领导的提议，对取得市级比赛各工种（项目）前三名的优胜选手的荣誉称号，
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19、职业介绍服务与再就业工程
[摘要] 　　实施再就业工程，是工会维护职工权益、保障困难职工生活权益的一项长期且重要的工作。从1991年开始，市总工会把推进下岗职工再就业工作作为“一把手”工程来抓。同年，市总工会投资30万元为困难职工办起了职工贸易市场，5000多名具备从业条件的困难职工首批进入职工贸易市场。1995年4月，市总工会成立哈尔滨市职业介绍服务中心。哈尔滨市职业介绍服务中心是不以盈利为目的，开展有偿服务的中介机构，隶属于市总工会，接受市劳动局业务指导，对区县局和直属企业工会的职业介绍所(站)履行调研、介
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20、创办职工消费合作社
[摘要] 　　1996年，职工消费合作社作为实施“送温暖工程”的重要内容和维护职工利益的重要举措在全国工会推广开来。哈尔滨市总工会第十三届三次全委(扩大)会议确定在全市创办和发展职工消费合作社。8月，职工消费合作社经市民政局注册成立。该社隶属于市总工会，具有社团法人资格，是职工群众自愿参加，不以赢利为目的，公益性、群众性的互助互济合作经济组织。其宗旨是服务于职工，让利于职工，维护职工的消费利益，为职工提供货真价实的生活必需品，引导职工消费取向，提供便民、利民的社会化综合服务。全市职工消
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21、职工物价监督站
[摘要] 　　十一届三中全会以后，全党工作重点转移到了社会主义现代化建设上来，在经济建设问题上，国家对陷于失调的国民经济比例关系进行调整，对过分集中的经济管理体制认真着手改革，集市贸易、个体经济蓬勃发展。国家调整了不合理的商品比价，相应的提高了副食品价格，对市场实行多种价格管理政策。物价浮动空间较大，一些经营单位和个体经营者趁机涨价，缺斤少尺、以次充好等克扣和欺骗消费者的现象不断出现，引起了社会的普遍关注。1980年，市总工会与市物价局商定，建立职工义务物价监督站，由工会领导，物价局负
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22、抗洪救灾与抗震救灾
[摘要] 　　面对自然灾害来袭，行动最快、走在最前的是工会组织。1985年4月，阿城、呼兰遭受水灾。市总工会拨款20万元，动员全市职工捐款1086612元、衣物746026件、粮票12643570斤、粮食4810斤，帮助 877户受灾职工重建家园、解脱困境。1987年5月，大兴安岭林区发生火灾，市总工会和基层工会筹款35万元支援灾区。同年7月，呼兰遭受龙卷风，500户职工受灾，市总工会拨款2万元救济。　　2002年4月，哈尔滨市部分地区遭受自然灾害，市总工会立即举行全市工会系统“扶贫济
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23、第一次政府联席会议
[摘要] 　　2002年10月，市政府与市总工会召开第一次联席会议。市政府要求从促进全市改革发展稳定的大局出发，积极支持工会工作，以多为职工群众办好事、办实事为根本出发点，切实抓好会议确定事项的落实。会后形成的《哈尔滨市人民政府哈尔滨市总工会联席会议制度（试行）》，规定联席会议的目的是，围绕市委、市政府的中心工作，加强政府与工会的联系，及时沟通并研究企业和广大职工群众普遍关心、迫切希望解决的热点问题，进一步密切政府与职工群众的联系，更好地调动广大职工群众参与改革和社会主义建设的积极性、
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24、百千万大调研
[摘要] 　　进入以改革发展为主旋律的新时期，为摸清工会工作底数，厘清发展思路，实现工会工作创新与发展，2004年，市总工会采取上下联动的方式，以“组织起来，切实维权"为主题，在全市工会组织中开展“深入百家改制企业、千家工会组织、万户困难职工家庭”进行工会工作大调研活动。组织1 000多个基层工会参与，印发各种调查问卷2 000余份，召开各种类型座谈会267个，走访困难职工1．8万名。通过调研，对全市百户国有改制企业、新建企业工会工作情况，万户困难职工的生活状况，进城务人员入
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25、不断创新发展的企事业民主管理工作
[摘要] 　　1956年召开的党的第八次代表大会明确提出“在国营企业中实行党委领导下的厂长负责制和党委领导下的职工代表大会制”。1957 年初，市总工会在哈尔滨车辆厂、哈尔滨轴承厂等五个单位进行了建立职工代表大会制的试点。同年召开了全市推行职工代表大会制工作座谈会，总结交流试点企业建立职工代表大会制和发挥工会组织作为职工代表大会常设机构作用等经验。随之哈尔滨量具刃具厂等二十 多个企业建立了职工代表大会制。市总工会党组向市委呈送 《 关于哈尔滨市国营企业召开职工代表大会情况和今后意见的报
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26、不断发展壮大的哈尔滨工会组织
[摘要] 　　1946年哈尔滨市总工会成立后，各业工会组织迅速发展，到年末建立273个企业工会，8个行业工会联合会。1947年，私营企业在1493家厂店组建了 19个行业工会、407个分会。公营企业有14个企业建立了工会，占公营企业的28％。1948年，市第二届职工代表大会开会前夕，全市公营企业、政府机关、中小学校和部分公立医院都建立工会组织。私营企业63个行业、 2678家厂店建立了 549 个分会。中华人民共和国成立后，哈尔滨市工会组织迅速扩大，在国营、合作企业建起61个分会、55
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27、职工之家建设
[摘要] 　　职工之家建设活动是工会工作的传统品牌，是基层工会工作的重要载体，是工会工作水平的综合体现。近几年，全市各级工会组织在市总工会的指导下，不断规范职工之家创建标准、严格评选程序、实现制度化评选、程序化考核、实质性奖励。同时，进一步丰富活动载体，创新活动方式，充分激发基层工会活力。“职工之家”创建活动的开展得到基层工会组织的积极响应，全市基层企事业单位参与创建职工之家达到85%以上。2015年，我市有8个单位被评为全国模范职工之家、7个单位被评为全国模范职工小家和5名工会干部被
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28、送温暖活动
[摘要] 　　我市是开展送温暖活动和实施送温暖工程最早的城市。1981年哈尔滨木器厂、哈尔滨毛织厂等企业工会，组织职工常年帮助鳏寡孤独的退休职工和病残职工解决日常生活困难，被称为送温暖活动。市总工会推广这些企业的工作经验，号召各级工会把党的温暖送到千家万户。1982 年春节前后，市总工会组织全市各级工会干部、工会工作积极分子1万余人，走访生活困难职工、离退休职工和劳动模范，帮助他们解决一些实际困难。当年有 9000余名职工自愿成立包户小组，包帮困难户 5847 户。1983 年”两节”
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29、困难职工帮扶工作
[摘要] 　　为推进工会扶贫解困送温暖工程形成长效的帮扶机制，2002年12月,哈尔滨市总工会困难职工救助中心正式建立。这是全省工会建立的第一家困难职工救助中心，后更名为困难职工帮扶中心,2014年，市总工会将困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心。　　帮扶中心建立以后，坚持以为全市困难职工“救急济难、排解矛盾”为服务宗旨，确立了具有我市特色的“困难有救助、疾病有诊治、来访有回音、求职有岗位、侵权有援助”的“五有”工作标准，坚持从困难职工最关心、最直接、最现实的生产生活问题入手,常年为
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30、金秋助学活动
[摘要] 　　2004年，哈尔滨市总工会在全国率先启动“金秋助学”活动。“不能让一名困难职工子女因家庭经济困难而辍学”是市总工会多年来坚持不变的庄严承诺。十几年来，市总工会与有关部门、企业加强协调协作，多方筹集资金，拓宽助学渠道，创新助学形式，逐步把“金秋助学”打造成市工会的品牌工程。“金秋助学行动”开展的11年累计筹集助学款2800余万元，帮助9184名贫困家庭子女圆了大学梦，同时，对655名特殊困难的职工家庭考上大学的子女实行了跟踪助学。　　2004年7月，市总工会在全市131家单
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31、职工素质工程
[摘要] 　　2005年，为落实党的十六届五中全会和中华全国总工会、中央文明办等九部委联合发出的《关于在全国开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动的通知》精神，市委办公厅、市政府办公厅印发《哈尔滨市职工素质工程五年规划》。由市总工会起草的《五年规划》提出“大力提高职工的思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质、健康素质”；确立“努力提高基层单位和职工队伍的文明程度，树立与新世纪发展相适应的精神风貌和道德风尚；树立职工终身学习理念，创建学习型组织工作机制，提高广大职工的学习能力；加快
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32、安康杯”竞赛
[摘要] 　　维护职工安全健康权益，是工会组织维权的重中之重。九十年代末，中华全国总工会和国家经济贸易委员会联合在全国国有大中型企业中开展“安康杯”竞赛活动。市总工会抓住这一契机，连续在全市开展富有特色的“安康杯”竞赛活动，有效地强化了广大职工的安全意识，提高了参赛企业的安全管理水平，降低了全市的事故发生率。利用“安康杯”竞赛的载体作用，推动了工会劳动保护工作的开展。　　1999年，市总工会、市经贸委、市安全办、市劳动局，联合组织东安、东轻、哈飞等20个国有企业，参加全国“安康杯”竞赛
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33、维权典型案例
[摘要] 　　随着外资企业的大量涌入，外资企业职工维权是摆在我们面前的一个新课题。哈尔滨市总工会坚持当好职工“娘家人”，主动依法科学维权，特别在涉及“大牌”企业的职工维权中，敢“碰硬”，主动作为，推动企业劳动关系的和谐稳定。　　百安居(B＆Q)是世界第三、欧洲第一的大型国际装饰建材零售集团。2009年3月，受房地产市场低迷影响，公司计划在三个月内逐步缩小现有的中国门店规模，84名职工将被企业裁员。哈尔滨市总工会接到了企业工会的报告后，与市人社部门及时沟通情况，从源头上要求企业按照相关法
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34、农民工维权
[摘要] 　　改革开放之后，随着大批农民工进城务工，侵犯农民工合法权益的事例不断发生。2006年，市总工会把维护农民工的合法权益提上工会重要日程，通过建立专门工作机构、制发文件、规范制度，采取一系列得力措施，全方位维护农民工的合法权益。　　2006年3月，市总工会成立农民工工作领导小组，下设办公室，作为领导小组的日常办事机构，统筹协调和指导全会维护农民工合法权益工作。市委组织部、市委统战部、市建委、市经委、市劳动和社会保障局、市工商局、市财政局、市地税局、市经济合作促进局、市工商联、市
[2016-09-30 10:46 ]
35、 “三育人”活动
[摘要] 　　为表彰树立教育战线优秀教师，从1987年即第3届教师节开始，哈尔滨市总工会每年评选百名以上哈尔滨市教书育人先进教师，在全市教育系统开展“树师德形象，创文明校风，为实现跨世纪宏伟目标做贡献”(即树、创、献)活动。将“三育人”活动和“树、创、献”活动结合开展，在每年的教师节期间对在两个活动中做出突出贡献的先进集体和优秀个人进行评比表彰。2004年，为丰富活动内容，市总工会组织庆祝教师节“三育人”表彰暨“园丁颂”诗歌朗诵会，开启文艺演出与表彰会议相结合的表彰模式。2010年，结
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36、农民工劳动模范评选
[摘要] 　　为激励和表彰广大农民工的劳动积极性与成就，2006年10月20日，市总工会、市农委、市劳动和社会保障局联合制订《关于在全市开展“哈尔滨市农民工劳动模范”评选活动方案》。在全市表彰100名农民工劳动模范。11月，市委办公厅、市政府办公厅转发市总工会、市农委、市劳动和社会保障局《关于在全市开展“哈尔滨市农民工劳动模范”评选活动方案》的通知。“哈尔滨市农民工劳动模范”评选活动正式启动。新华社播发通稿称“如此大规模专门评选农民工劳动模范，在全国尚属首次”。2007年，哈尔滨市农民
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37、建国以来最具影响力劳模评选活动
[摘要] 　　建国以来，在社会主义革命、建设和改革开放的各个历史时期，哈尔滨市各条战线上涌现出一大批品德高尚、成绩显著、贡献突出的劳动模范，他们用自己的辛勤劳动和智慧，创造了巨大的物质财富和精神财富。弘扬他们爱岗敬业、淡泊名利、甘于奉献的伟大精神，在全社会积极营造爱护关心劳动者的劳动氛围和人文环境，共同谱写出更加壮美的劳动之歌是时代发展赋予我们的历史责任。2007年4月，由市总工会倡议并主办、市委宣传部、市广播电视局、哈尔滨日报报业集团联合开展的“正大杯”哈尔滨市建国以来最具影响力劳模
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38、名师带高徒活动
[摘要] 　　2004年3月，为更好地调动和发挥全市职工学技能、练本领、爱岗敬业、创新发展的积极性与创造性，有效改变我市企事业单位普遍存在的“高、精、尖”技术工人断档、匮乏的现状，市总工会以挖掘、挽救、继承、发扬各行业“老字号、老品牌、老技师”所蕴藏的专技特艺为重点，开展“名师带高徒”活动。通过组织我市国有大中型企业中具有专技特艺的高技能操作人才，在关键、重点、高技能工种（岗位）范围内，与积极进取、奋发向上的中、青年技术工人结成对子，帮助企业解决“传、帮、带”问题。为此，市总工会和市劳
[2016-09-29 16:14 ]
39、高技能人才（劳模）创新工作室
[摘要] 　　为全面落实市委、市政府关于加强高技能人才队伍建设的战略部署，围绕我市振兴东北地区老工业基地确定的目标任务，搭建高技能人才（劳模）创新、培养、选拔、评价、使用、激励平台，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的社会环境，增强企业的创新能力和核心竞争能力，市总工会于2014年4月制发了《哈尔滨市总工会在全市企事业单位中开展建立高技能人才（劳模）创新工作室工作方案》。全市企事业单位行动迅速，普遍开展了高技能人才（劳模）创新工作室创建工作。截至年底，在不同系统、不同行业共建立了55家
[2016-09-29 16:28 ]
40、“昆仑杯”职工乒乓球比赛
[摘要] 　　1999年9月,由市总工会，市体育局主办，哈尔滨昆仑实业总公司承办的第一届哈尔滨市“昆仑杯”职工乒乓球比赛隆重举行，由此开创了我市群众性乒乓球运动的历史。第一届“昆仑杯”比赛有73支男，女代表队，320名运动员参赛。到第十届“昆仑杯”比赛时，已有160多支代表队，600多名运动员参赛。第十二届“昆仑杯”比赛，有835名运动员参赛。哈尔滨市总工会所属县（市），市直属机关，各大企业，大专院校工会都组队参赛，充分体现了“昆仑杯”的群众性，权威性和正规性。到2016年已成功举办十
[2016-09-29 16:31 ]
41、工人艺术节
[摘要] 　　哈尔滨素有音乐之城的美誉。2016年，哈尔滨被联合国授予“音乐之城”称号。为了活跃广大基层职工的文化生活，让艺术元素融入到职工日常生活之中，2012年，哈尔滨市总工会创办了“工人艺术节”，并努力把“工人艺术节”办成市总工会的品牌项目。为了让更多的职工参与到艺术节中来，哈尔滨总工会改变了传统艺术节的举办方式，将艺术节活动贯穿全年——家家有活动，月月有精彩。2014年7月25日、26日两天的夜晚，夜幕下的一湖三岛工会帆船赛艇基地歌声阵阵、掌声不断，由哈尔滨市总工会主办的第二届
[2016-09-29 16:33 ]
42、工会会员卡
[摘要] 　　为了使工会的服务职能惠及全体职工，2014年，市总工会联合市工商银行、市交通集团发行了工会会员卡。通过“工会会员卡”的发行，使持卡会员在证明工会会员身份的同时，即享受到了工会组织为他们提供的一系列保障服务，又承载了工会组织的各项帮扶服务功能。一是工会会员卡对困难职工实施送温暖、金秋助学、日常救助、劳动模范生活困难补助金发放以及法律咨询、法律援助、职业介绍、技能培训等更加科学有效。二是工会会员凭卡可在工会开发、合作的商业、服务、娱乐等指定特约商户享受消费优惠和刷卡消费。包括
[2016-09-29 16:35 ]
43、的哥食堂与环卫爱心驿站建设
[摘要] 　　出租车司机与环卫工人是城市发展与建设中的两个重要群体。但长期困扰出租车司机和环卫工人就餐、如厕、休息等困难一直得不到有效解决。按照“整合资源，社会化服务”的思路，2013年哈尔滨市总工会在全市建设了120家“的哥食堂”，使常年工作在艰苦一线的出租车司机体会到了党和政府以及社会的温暖，产生了很好的社会反响，省、市委领导都为此作出重要批示，被誉为“探索出了利用社会资源服务职工的好路子”。2013年底，市总工会把服务拓展到环卫工人群体，成立了1116家“环卫爱心驿站”。为了关心
[2016-09-29 16:36 ]
44、医疗互助保障活动
[摘要] 　　职工医疗互助保障是市总工会为广大职工特别是困难职工提供的一条安康保障线。自2015年7月启动以来，现基本实现全覆盖。职工医疗互助保障对职工患重大疾病、重大疾病和补充住院医疗、重大疾病和新农合补充住院医疗三种情况实行限额补贴补助。医疗互助保障充分体现了对职工的优惠政策，低额投入高额回报。职工每年交纳80元，在互助有效期内，首次确诊患35种重大疾病的，可申请领取重大疾病医疗互助金10000元。因疾病住院诊疗的，无论一次或多次发生属于基本医疗保险统筹基金或大额医疗救助金支付范围
[2016-09-29 16:38 ]
45、创库科技企业孵化器
[摘要] 　　创库科技企业孵化器是由市职工大学与哈功成创投合作创办的哈尔滨市总工会创新创业基地，2015年6月29日正式启动运营。创库科技企业孵化器是顺应国家“大众创业、万众创新”发展战略和网络时代创新创业特点、需求，由民办机构与政府职能部门合作，通过市场化机制、专业化服务和资本化途径构建的低成本、便利化、全要素、开放式的新型创业服务平台。创库在设立之初，旨在创新工会服务模式，延伸工会服务功能，采用创业服务与物业服务相分离的模式，引入从事天使投资、孵化器管理的团队，提供专业化的创业服务
[2016-09-29 16:39 ]
46、《咱们工人》电视栏目
[摘要] 　　2014年4月12日，哈尔滨市总工会与哈尔滨广播电视台联合创办的《咱们工人》电视栏目与广大观众见面了。这是全国城市电视台唯一一档把镜头对准广大职工、反映城市工人生活状态、讲述工人故事的电视栏目。栏目分为“工人视界”、“状元360”、“都市骄傲”、“身边”等板块，从不同侧面反映职工的生产生活，展示劳模风采，表现技能绝活，关注职工权益，解读工会工作，根据不同时期的工作重点，开办特别节目，举办特色活动。多视角而鲜活地呈现了哈尔滨职工的劳动风采与快乐生活。节目每周一期，每期25分
[2016-09-29 16:40 ]
47、工人疗养院
[摘要] 　　1951年5月1日，市总工会创办哈尔滨市工人业余休养所，在道里区通达街租用私人房产，设床位20张。 1952年在太阳岛平原街购置外侨别墅36栋，建筑面积共5000 平方米，设床位60张，定名为哈尔滨市工人疗养所。 1955年新建一座4000平方米3层楼房和1200平方米俱乐部，床位增到 400 张，疗养所改名为哈尔滨市工人疗养院。1956年市总工会将市建筑工人疗养院并入市工人疗养院，床位增到450张，占地面积扩大到8万平方米。1959年，省总工会决定将省第一工人疗养院和林
[2016-09-29 16:42 ]
48、职工大学
[摘要] 　　1958年经市委批准，全国总工会资助，市总工会创办全国工会系统第一所职工业余高等学校—哈尔滨业余工业大学（市职工大学前身）。哈尔滨工业大学、哈尔滨军事工程学院等重点高等院校教授、讲师兼任教师，从各工厂企业招收优秀生产技术工人、劳动模范和工程技术人员160名。1958年开办大学学历教育，设机床与刀具、电机制造、基本有机合成3个本科专业，学制5年，业余时间授课。1962年增设机械制造工艺与设备、工业企业电气化专业。1964年进行调整，停办了机床与刀具、电机制造、工业企业电气化
[2016-09-29 16:43 ]
49、工人文化宫
[摘要] 　　哈尔滨市工人文化宫坐落于南岗区中山路248号，始建于1956年，由设计师李光耀设计，市民捐款和10万人次的产业工人义务献工建成。1957年11月5日正式投入使用。2006年被哈尔滨市规划局列为Ⅱ类保护建筑。工人文化宫占地面积12440.8平方米，建筑面积15324平方米，建筑主体为西洋古典式风格，浓缩了西方古典建筑众多精华。粗壮的半圆形水泥柱脚、雕花的窗口、穹隆式的圆顶，凸显出巴洛克艺术特点，内部设有剧场、图书馆、游艺室、讲演厅、音乐厅、儿童厅、舞厅和3个排练室、15个教
[2016-09-29 16:44 ]
50、小额贷款担保
[摘要] 　　为发挥工会组织服务大局、服务职工、服务发展的作用，引导和带动广大职工和下岗失业人员更新就业观念，提升就业技能，增强创业创新能力，为自主创业和下岗再就业人员提供贷款支持，2011年5月，哈尔滨市总工会小额贷款担保中心正式成立。其主要职能是：负责贯彻落实小额担保贷款的业务管理和担保基金管理；对小额担保贷款项目进行综合分析、评价；落实中央财政的贴息政策，对微利项目的贷款贴息进行审核、申报；办理相关贷款担保手续；负责保后跟踪检查与监督以及担保业务的代偿与追偿、档案管理、财务核算等
[2016-09-29 16:46 ]
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