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全国总工会印发关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知
党的二十大代表热议发挥工人阶级主力军作用:紧紧依靠工人阶级是必不可少的
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【创新五年】香坊区总工会以创新保障工作形式成立“环卫爱心驿站”
[摘要]
香坊区总工会创新保障工作形式,成立了395家志愿为环卫工人提供爱心服务的“环卫爱心驿站”,免费为环卫工人提供冷热水、如厕及临时休息场所,切实解决了环卫工人的实际困难,受到好评。市总在我区召开现场会进行经验介绍及工作推广。21家“环卫爱心驿站”被评全市最佳。
[2015-09-19 09:02 ]
【创新五年】香坊区总工会2012年5月在全省首家成立了区级工会小型非公有制企业工会经费代管中心
[摘要]
香坊区总工会针对辖区内小型非公企业工会经费收缴难作为一项重点课题,工会领导班子经多次调研,于2012年5月在全省首家成立了区级工会小型非公有制企业工会经费代管中心。有效的破解了小型非公制企业工会经费收缴难、开展工作无经费难等问题,在全市介绍经验。代管中心成立至今,上缴工会经费112万元,本级工会经费收入101万元。
[2015-09-19 08:57 ]
【创新五年】保障工作五年
[摘要]
市总2013和2014年开展创新性工作评选出的10项优秀成果中,保障部开展的“建立帮扶机制”、“建设的哥食堂和环卫爱心驿站”、“发行工会会员卡”、“两大平原农民工培训”等4项名列其中。 1、建立完善困难职工扶贫解困帮扶长效机制。着眼于建立扶贫解困长效机制,2013年哈尔滨市总工会联合市直十部门制定出台了《关于建立完善困难职工扶贫解困帮扶机制的实施意见》。重点对解决困难职工就业、生活、医疗、住房、法律、教育和精神生活七个方面问题,提出明确办法和措施。将困难职工纳入长期社会
[2015-09-10 18:28 ]
【创新五年】构建岗位技能培训体系 全面推动职工素质提升
[摘要]
紧紧围绕企业和职工对职业技能的需求,充分发挥工会“大学校”作用,通过构建全方位培训体系,广泛开展多层次、多类别的职工岗位技能培训,全面提升职工队伍的整体素质。一是首次经过专业培训顾问机构进行项目论证。通过与问鼎管理顾问公司合作,共同论证培训规划、制定培训方案,科学设置培训形式,合理安排培训内容。二是首次尝试联合办学的培训模式。构建了市总工会主办、哈尔滨工业大学继续教育学院协办、市职工大学承办的联合培训模式。三是首次吸纳企业一线技术骨干进入培训讲师队伍。组建了由哈尔滨工业大
[2015-09-10 17:08 ]
我市百余名职工代表大会义务监督员履职
[摘要]
(本网8月4日讯 刘汀 王恩奎)近日,覆盖全市企事业单位的职工代表大会义务监督员制度正式执行,各单位选举配备职工代表大会义务监督员工作已全面展开。为使已上岗的职工代表大会义务监督员有效规范履职,市总工会对来自全市各基层企事业单位的百余名职工代表大会义务监督员进行了专题培训。 职工代表大会义务监督员制度是加强对职工代表大会工作监督的一项重要改革措施,是现行职工代表大会制度的一项重要监督环节,是提高职工代表大会工作透明度和正确行使职权的有效保证。将职工代表大会召开过程置于
[2015-08-04 15:06 ]
我市劳模和职工志愿者为一线职工送清凉
[摘要]
酷暑高温,烈日飞火。坚守在室外工作的职工成为哈市各级工会组织,特别是劳动模范们的牵挂。 带着工会组织的关怀,带着劳模的深情厚谊,7月31日上午,哈尔滨市总工会组织20名全国、省市劳模、五一劳动奖章获得者、全市职工志愿服务队队员,携带价值5万元的600箱水,450条毛巾,450个饮水杯,40台电风扇,来到正在建设的哈尔滨市市民大厦建筑工地、哈尔滨排水集团泵站管理公司正阳河泵站、哈尔滨排水集团顾乡分公司第一维修工段,为辛勤工作的一线职工送来了丝丝清凉。 哈尔滨市总工会领导
[2015-08-03 11:28 ]
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