工人日报客户端 记者 张世光  实习生 汪媛    3月31日，黑龙江省哈尔滨市总工会及劳动关系三方协调委员会召开全市集体协商质效评估选树会议。

会议通报了集体协商质效评估选树情况，为先进单位和先进个人颁发奖牌、证书，为基础单位授予《集体协商职工方指导手册》一书。哈尔滨市松北区、香坊区和东北轻合金有限责任公司工会都派代表做了经验介绍

会议强调，要把握重点，提高集体协商工作的针对性和有效性。要以构建和谐劳动关系为核心，突出规范化、制度化、法治化建设，努力实现“扩面、提质、增效”。要进一步抓好主动要约，抓好“百日要约”活动，明确要约重点，对职工人数在100人以上的企业，要全面开展要约行动。要进一步抓好规范化建设，严格按照“要约、应约、协商、审议、签字、送审、公示”等法定环节开展集体协商，确保“工作链”公正、公开、公平。要结合实际，在区、街道和工业园区开展区域、行业集体协商，把工资调整幅度、劳动定额标准、工资支付办法等行业职工普遍关心的问题作为行业集体协商的核心内容。

在此次会议之前，哈尔滨市总工会开展了集体协商培训班。这次培训课程聘请了市人社局、省市集体协商专家授课，同时还开展了工资集体协商模拟操作、知识答题竞赛、研讨分析等活动。参训人员通过培训、案例分析，理论结合实际，对集体协商从程序到内容、从技巧到策略都有了深入了解。（视频 张鑫）