去年以来，尚志市总工会聚焦主责主业，以“干”字当头，“学”字为先，“实”字为要，着力在加强思想政治引领、保障合法权益、满足职工期待、夯实工作基础上下功夫，以“四个强化”全力推进“县级工会加强年”工作走深走实。

强化教育阵地建设，做好思政引领。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合“能力作风建设年”活动要求，采取“线上+线下”双循环双促进的教育阵地格局，开展机关述学研讨、宣讲15次。组织开展“听党话、跟党走——学习贯彻党的二十大精神”线上知识竞赛等宣传教育活动10次。录制拍摄专题片《弘扬劳模精神、凝聚奋进力量》并通过各类媒体播放报道16次。成功申报建立首批“哈尔滨市新时代职工思想政治教育基地”1家，哈市级“职工书屋”示范点1个，哈尔滨市高技能人才（劳模）创新工作室1个，搭建交流平台，筑牢引领高地。

加强服务品牌建设，满足职工期待。坚持把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，以做优叫响“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等品牌服务形式，开展“春风送温暖就业送真情”主题云聘活动，提供招聘岗位近百个。走访慰问困难职工、困难劳模、新就业形态劳动者、户外劳动者以及参与疫情防控一线职工7400余人次。组织13家单位的1108名职工参加职工医疗互助保障。召开全市困难职工排查工作推进会议。组织专职工会干部与建档立卡困难职工家庭结成包联对子，多次开展慰问行动。举办了“迎国庆、展风采”外卖骑手劳动和技能竞赛，提升职工归属感、幸福感。

加强维权体系建设，保障合法权益。聚焦职工维权基本职责，组建一支由工会干部、律师、志愿者组成的法律志愿服务队，搭建起维护职工合法权益的有效屏障。主动与人社部门沟通配合，全力推进集体协商，发放集体协商要约书15份，签订集体协商集体合同8份，覆盖职工1800余人。动员基层工会广泛开展厂务公开民主管理知识竞赛，参赛职工达4000余人。实施法治引领，深入华润雪花啤酒（哈尔滨）有限公司、顺丰快递等企业开展安全生产检查和普法宣传活动12次，发放法律宣传资料1400余份。组织开展“安全生产月”集中咨询和“喜迎二十大、安全促发展”——“安康杯”职工线上知识竞赛，维护职工法治健康安全权益。

强化工会组织建设，夯实工会工作基础。坚持树立大抓基层、打牢基础的鲜明导向，着力推动包括外卖配送员、家政服务员、快递员等所在的新业态企业建立工会组织12家，发展会员889人，实现了新业态群体加入工会组织的广覆盖。召开尚志市总工会第二届委员会第二次全体会议，补选了尚志市总工会第二届工会委员会委员、常务委员会委员、副主席、经审委员会主任和女工委主任，为工会事业和工会组织注入新活力。召开市政府和市总工会2022年度联席会议，畅通工作渠道，争取政府支持，实现全市财政供养机关事业单位工会组织组建全覆盖。