在哈尔滨市高技能人才（劳模）创新工作室推进工作会议上的讲话

省总工会副主席  孙永成

（送审稿）

铁强部长、朴逸主席、同志们：

　　很高兴参加今天的会议。首先，我代表省总工会向被命名的首批全国劳模创新工作室、省劳模创新工作室和哈尔滨市高技能人才（劳模）创新工作室表示祝贺！对重视和支持工会工作的哈尔滨市委、市政府表示感谢！

　　一直以来，哈尔滨市总工会在市委的正确领导下，开拓思路，积极作为，团结带领全市百万职工为推动哈尔滨和龙江的经济社会发展做出了重要贡献。很多工作都是全省工会工作的标杆，为全省工会工作提供了很多很好的经验和作法，有些工作走在了全国的前列。去年年初，省总工会下发了《关于创建劳模创新工作室的实施意见》，推动劳模创新工作室在全省实现集群化发展。在此基础上，哈尔滨市结合实际，创新开展了高技能人才（劳模）创新工作室。开展的时间虽然很短，但取得了实实在在的效果，工作做得很实，措施很到位，质量水平很高。去年全国命名了97个全国示范性劳模创新工作室，黑龙江省命名了50个全省示范性劳模创新工作室，其中哈尔滨取得了1个全国和9个省级劳模创新工作室的成果，非常值得肯定，特别是中航工业哈飞集团的秦世俊“数控加工创新工作室”，能够被命名为全国首批示范性劳模创新工作室，说明我们的工作很出色，比别人付出了更多的努力，比别人投入了更多的人力、物力和人力。因为这项工作在南方经济发达的省份开展的比较早，非常规范和成熟，全总是在总结他们的成功经验之后逐渐在全国推广。刚才，听了中航工业哈飞集团、电机厂、汽轮机厂和胡宇劳模创新工作室的经验介绍，心情很振奋，很为他们取得的成绩感到骄傲。同时也说明，开展劳模创新工作室创建工作符合企业创新发展的内在要求，符合广大职工岗位成才的迫切需要。今天的会议可以说是开的非常及时，也非常重要，对于推动全省劳模创新工作室的创建工作具有引领示范作用，具有很强的指导意义。

　　当前，我国经济发展正在进入新常态，宏观经济环境日益错综复杂，经济下行压力不断加大。激发经济发展的内生动力，实现稳和进的相互促进，是未来中国经济行稳致远的关键。经济发展的内生动力来源哪里？除了来自人口新红利的再创造、民间创富的巨大潜力和政府变革创制的自觉行动，最重要的来源就是万众创新，实施创新驱动发展战略。科学技术是第一生产力，科技进步是经济发展的根本动力，创新是提高社会生产力和综合国力的关键支撑，是驱动可持续发展的全新引擎。在经济新常态的大背景下，面对世界范围内正在孕育兴起的新一轮科技和产业变革，我国过去那种靠生产能力扩张、“铺摊子”的传统模式将难以为继，经济增长将更多依靠产业从低端向高端、“上台阶”，增长动力将逐步从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。要实现这种驱动力的切换，必须激发广大职工群众创造和创新的活力。为此，开展劳模创新工作室创建活动，是经济发展新常态下工会组织助推创新驱动发展大局的具体体现，是发挥工人阶级主力军作用的有效载体，将进一步发挥劳模先进人物的示范带动作用，激励广大职工凝聚智慧、开拓创新，积极投身创新型企业和创新型国家建设。今年，全总将制定出台指导意见和全国示范性劳模创新工作室管理办法，并拿出资金设立职工创新专项补助资金。省总工会正在研究，也将拿出一定资金成立全省职工创新专项补助资金，对职工技术创新活动和劳模创新工作室创建活动进行奖励和扶持。同时，也希望各级行政加大资金支持，各级工会加大资金扶持，形成合力，共同推进。

　　一会儿，铁强部长将就高技能人才（劳模）创新工作室创建工作发表重要讲话，作出全面部署。借此机会，我就落实全总有关经济技术工作精神及做好下一步全省工会经济技术工作，提几点要求：

　　一是积极落实“十二五”劳动竞赛规划，进一步推动竞赛活动深入开展。深入贯彻习近平系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会以及省委经济工作会议精神，按照全总十六届三次执委会会议和省总十届七次全委会议的部署，主动适应新常态，抓住新机遇，迎接新挑战，继续深化社会主义劳动竞赛，团结动员广大职工积极投身全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国伟大实践，在推动全省经济健康发展中充分发挥工人阶级主力军作用。要继续围绕重大产业项目、重点产业和推动区域经济发展开展建功立业竞赛。要加大在非公企业中开展劳动竞赛的力度，重点在非公企业较为集中的开发区、工业园区和产业集群中组织开展劳动竞赛。要深化开展以创建“工人先锋号”为载体的班组建设竞赛活动，不断推进创新班组和创新团队建设。要继续开展节能减排竞赛活动，促进全省节能减排目标任务完成。要不断提高劳动竞赛的科技含量，最大限度地引导广大职工积极参与竞赛活动。同时，我们还要认真谋划好“十三五”劳动竞赛。

　　二是深入开展技能素质提升活动，进一步推动“三型”技术工人队伍建设。全总即将出台《关于在建设知识型、技术性、创新型技术工人队伍中充分发挥工会作用的意见》，全面提升技术工人队伍总体素质，为推动我国工业化向中高端迈进，推进产业结构转型升级、实施创新驱动发展战略奠定坚实的人才基础。要广泛深入开展职工技术创新活动。围绕推动国家和地方发展战略的实施，针对现场工艺技术关键难题、产业核心技术瓶颈和行业共性技术难题，组织动员职工开展技术攻关，提高技术工人的创新能力。要广泛开展职工岗位技能培训。各级工会要根据企业岗位技能的要求和职工提升技能水平的需要，配合企业行政开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训，普遍提高职工的技术水平和技能素质。要深化劳模创新工作室创建工作。按照提高质量、突出实效、发挥作用、扩大影响的要求，加强工作指导，规范创建工作，进一步发挥示范性创新工作室引领作用，吸引更多职工参与工作室活动，培养创新型技能人才。要深化职业技能比赛。根据产业结构转型升级的需要，把比赛工种从制造业向现代服务业、信息产业延伸，从传统工种向新兴工种和科技含量高的工种拓展，不断拓展职工技能提升平台，促进职工技能比赛质和量的同时提高。

　　三是大力弘扬劳模精神，进一步发挥劳动模范的引领示范作用。要认真做好全国劳模和全省“五一”评选推荐工作。通过评选推荐，进一步在全社会形成崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，充分激发广大职工的劳动热情和创造潜能。要重点宣传一批劳动模范典型人物，塑造新时期劳模品牌，充分发挥劳模在推进龙江发展中的引领作用。要做好劳模的待遇落实、困难救助、疗休养等工作，真心实意为劳模办实事、解难事，把关爱劳模身心健康落到实处，为劳模再做新贡献、再创新业绩创造环境、搭建平台。

　　谢谢大家。