哈尔滨市是国家重要的老工业基地和商品粮生产基地，大工业与大农业并行、大城市与大农村共存，经济社会二元结构特征显著。全省“两大平原”现代农业综合配套改革试验涉及我市18个区县（市）中的6区7县（市），总面积4.1万平方公里，占全市面积的77.2%，占全市农村地区总面积的89.1%，涉及总人口764万人。

　　省委围绕“两大平原”现代农业综合配套改革试验，将全省职工技能培训工作任务交给了全省各级工会组织。这是省委对全省各级工会组织的信任和重托。省总工会今天召开专题推进会议，进行再部署和强力推进。我们一定坚决贯彻省委的指示，以落实这次会议精神为契机，按照省总的部署和要求，努力把“两大平原”农民工和农村转移劳动力职业技能培训工作落到实处，加以强力推进。

　　第一,强化组织领导，努力构建全会上下抓培训的工作格局

　　一是提高认识、统一思想。省总工会对“两大平原”现代农业综合配套改革试验职工（农民工）技能培训工作已经做出了明确的部署，为各级工会组织参与和服务“两大平原”改革试验指明了方向，为我们在推进“两大平原”建设中更好地发挥工会组织的作用搭建了宽广的舞台。我们决心不断深化对推进“两大平原”职工技能培训工作重大意义的认识，切实把落实培训任务作为重中之重的工作纳入重要日程，确保培训工作取得实效。二是加强领导、健全机构。哈尔滨市总工会已成立了全市现代农业综合配套改革试验农民工技能培训工作领导小组，建立了主要领导亲自抓、分管主席具体抓、相关部门共同抓的培训工作运行机制。各区、县（市）总工会，产业工会，局（公司）工会，市直属企业工会，省属在哈企业工会也相应建立了一把手负总责、分管领导具体负责、相关部门联动的工作运行机制。三是全会部署、合力推进。我们研究制定了我市“两大平原”农民工技能培训七年规划，确定了培训的总体目标和今年的培训目标，正在举全会之力进行部署和推进。目前，市总工会主办的培训班已经开班。各区县（市）、各产业、各系统工会组织正在根据职责分工和目标任务，多点发力、多方联动、合力推动，一个条块结合、覆盖广泛、齐抓共管的全市工会农民工技能培训工作新格局正在形成。

　　第二,强化基础建设，努力打造多层次多元化培训体系

　　一是加强师资建设。我们要深化产教融合、校企合作，努力借助高校、职业院校、技工院校和工会培训基地的师资力量，资源共享、优势互补，建立健全一支专兼职相结合的农民工技能培训师资队伍。二是加强基地建设。目前，市总工会已投资2000余万元在双城区兰棱镇石家村建立了农民工实训基地。该基地占地915亩，耕地面积369亩，建筑面积4200平方米，建有温室大棚八栋，饲养蛋鸡、生猪等家禽牲畜近3000余只（头）。这个基地已全面开展农民工实训工作，目前已举办了6期农民工培训班，深受广大农民工和各县（市）工会组织的欢迎。今年市总农民工实训基地计划办班11期，培训农民工500余人，目前看这个目标完全能够实现。下一步，我们将以市总工会农民工实训基地和各级工会确定建设的18个“工会就业技能培训基地”为支撑，以市职工大学技能培训力量和全市各相关部门、各职业培训机构为依托，进一步打造我市工会农民工培训体系和网络，多层次、多元化地推动培训工作有序开展。三是活化培训方式。在培训方式上，我们正在逐步摸索，努力采取集中调训、现场培训、组织专家上门培训、“菜单式”现场答疑、交流研讨等多种形式，进行分层次、分类别、分工种的实用技术培训和技能培训。四是深化培训内容。我们要充分发挥从事农业生产经营的劳动模范和高技能职工人才的示范引领作用，依托各级工会困难职工服务（帮扶）中心和工会劳模创新工作室，切实增强培训的针对性和实效性。目前我们的实训基地正在开展现代先进种植、养殖技术培训、农产品精深加工、农产品营销培训等方面的实训。针对农民工、农村转移劳动力就业创业需求，我们正在拓展培训内容，逐步增加家政、机械加工、建筑、旅游、餐饮、物流等十余个工种的培训。

　　第三,强化机制保障，努力推动培训工作持续发展

　　一是建立目标责任机制。按照全市的培训规划、年度计划和总体目标确定基层工会培训任务，并纳入市总工会年度目标考核，加强督查检查力度，对技能培训先进单位和先进个人予以表彰，对工作开展不力的予以处罚。二是建立经费投入机制。将技能培训经费列入年度预算。市总工会每年安排农民工技能培训经费130万元。各区、县（市）总工会每年要在工会经费中安排培训资金不少于2万元。三是建立舆论引导机制。充分利用工会的电视专栏、工会政务网站等工会舆论阵地和报刊、电视、网络等新闻媒体，大力宣传“两大平原”农民工技能培训工作，营造良好舆论氛围。