社会主义市场经济的迅速发展,带来了深刻的社会变革,工会工作也随之发生了变化。怎样认识工会,如何加强工会的组织建设,已经成为工会工作者的重要课题。工会是党领导的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国现代化建设和改革的需要。在新的形势下，以胡锦涛同志为总书记的党中央，坚持和发展毛泽东、邓小平、江泽民同志关于工人阶级和工会工作的理论，作出了一系列重要的指示，并特别强调要以创新的精神研究新世纪新阶段工会工作的新情况、新问题。我县工会组织建设工作强化落实责任 ,抓重点、攻难点，努力在体制机制和方式方法上探索创新，全面履行工会的职能，最大限度地把职工团结和凝聚在党的周围，最大限度地组织、调动和发挥广大职工投身到工会改革和发展中，为推动工会持续协调健康发展做出应有的贡献。在新时期如何加强工会组织建设，我们认为主要应做好以下几个方面的工作。
一、建立健全工会组织，依法维护职工的合法权益。
建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，全面履行基本职责，强化维护职能，是工会工作的出发点和归宿。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是党赋予工会组织的重要任务。工会是职工群众的组织，必须当好职工意愿的代表者和职工权益的维护者。因此，在全面履行各项社会职能时，要突出维护职能，坚持维护工会总体利益与维护职工群众具体利益的统一，维护职工经济、政治、文化和社会权益的统一，只有做到"两个维护"的统一，才能把广大职工的积极性引导好、保护好、发挥好。履行维护职能，广大工会干部要深刻认识到促进工会发展是维护职工合法权益的基本体现。一是最大限度地组织农民工、进城务工人员到工会中来。我们在深入调研、摸清底数、掌握情况、加大宣传的基础上，积极与农委、地方蘑菇协会、米业协会、建设局、劳动局等单位共同研究农民工进城务工组建工会工作，根据全县农民工分布情况，有针对性的指导基层工会组建农民工工会、行业和区域工会组织，依托企业和社区工会组织以及各种农民工联合会等形式进行收纳和覆盖，一些农民工相对较多的企业，都把发展农民工入会作为工作重点，取得了较好的成果，最大限度的把农民工进城务工人员吸纳到工会组织中来，从而有效的发挥了工会组织在维护农民工合法权益方面的作用。二是灌输正确思想，树立“工会是我家”的理念。教育引导职工认识到，只有在工会得到发展，效益得到提高的前提下，自身的权益才能够得到最大化的保障和体现，从而使职工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，把维护职工的具体利益与维护和实现工会的整体利益统一起来，使广大职工在心底里树立一种“工会大家庭”的理念，促使职工积极投身于工会的改革、发展与稳定的各项工作中来，为促进工会的发展多做贡献。
二、集合力谋发展，组建地方协会工会。
按照杜宇新书记提出的“工青妇组织+协会”工作模式的要求,我县结合实际通过与蘑菇协会沟通联系,在取得他们的大力支持下,在我县的大罗密镇建立以食用菌种植户为主的工会组织。随着私营企业经济不断壮大和加强，我县的蘑菇种植加工企业也在不断发展，职工队伍不断扩大，为了拓展巩固这一领域，维护职工合法权益，真正使蘑菇协会工会工作扎实有效的开展，我们首先组建了以县政府主管县长为组长，县总工会、县农业委员会、食用菌协会等单位的主要领导为成员单位的工作组，工作组从规范蘑菇种植加工、依法经营、民主管理、安全生产的角度来要求各企业主和种植户必须在既定的时间内建立健全工会组织，并发挥其应有的职能和作用。与此同时，我们和大罗密镇工会组织多次深入基层，找协会的会长及加工厂进行沟通交流，向他们讲解建会的重要性和必要性，加工厂的厂长、经理们的思想通了，认识也就转变了，建会的主观愿望也就增强了。目前正在县总工会组织部的指导下，按照工会法的章程筹建工会组织，并有一部分企业已相继建立起规范化的工会组织。为加大工会建会力度，扩大覆盖面，方正县政协第八届三次会议讨论通过了由县工商联和会提案的“关于在私营企业建立工会组织的议案”强调在民营企业中建立工会和开展活动的必要性.议案的提出和实施极大促进了工会组织建设进度,保证了建会质量.下一步我们将借政协提案的契机,在联合米业协会中,分批建立工会组织，尽最大努力组织协会成员入会，扩大我县工会组织活力，前一阶段深入村屯，重点抓了村级工会的建立。
三、加强工会组织自身建设，提高工会工作整体水平。
不断加强工会的自身建设，建立一支高素质的工会干部队伍，是搞好工会工作的组织保证。我县多次召开各部门主管领导、工会主席参加的工会组织建设会议。一方面为完成市总工会为我们下达的目标任务，分别与各直属工会签定了《工会组织工作目标管理责任状》，确定全县组织工作目标和任务，落实责任，按照责任状确定了标准检查，积极督促实施。另一方面，并在全县范围内开展了对标准、找差距、严规范、上水平的自查自检活动，有效的推动了建会和发展会员工作的向上发展。在保护基层工会主席的合法权益上，我们全面加强调研，针对基层工会主席合法权益的保护问题，在组织部分基层工会主席座谈会议上，了解到他们在工作和维权中遇到的新情况、新问题和困难，县总工会针对基层工会主席在自身维权中遇到的问题，组织专门人员深入出现问题的单位进行调研掌握第一手资料。为进一步维护基层工会主席合法权益，按照全总下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》有关规定，积极争取县委和县政府的支持，建立起基层工会主席风险基金，用于对特殊群体的保护和扶助。在选派工会主席进非公企业的试点工作上，实行 “工会干部职业化，可以更好地协调企业劳动关系，为职工维权，全面调动职工的积极性和创造性，为企业的发展献计出力，全力推动和促进企业的发展，从而实现企业和职工利益的双赢。在非公企业中，工会干部维权不到位，甚至不敢维权，是工会维权职能难以发挥的瓶颈。推行工会主席专职化、职业化制度，是打破瓶颈最有效的办法。职业化工会干部，不端企业“饭碗”，身份不是企业的雇员，自身具有和企业主对等的平等性和独立性，工作和前途不受企业主的制约，这样，才能使他们理直气壮站出来替职工说话，“敢于维权”。
四、加大对职工的业务培训，提高职工队伍素质。
努力提高职工队伍素质，培育适应形势任务需要、能打硬仗的职工队伍，是工会工作长期的战略任务。职工素质的高低，不仅关系到工会的兴衰、职工利益的实现，而且与经济的发展、社会的进步紧密相联。只有不断提高职工的思想道德、业务技能和科学文化素质，推进职工队伍知识化进程，使职工有能力参与企业的经营管理中去，才能更好地发挥工人阶级主力军作用，为工会创新工作提供强大动力，为工会持续健康发展提供智力支持和队伍保证。积极推进"人才强社"战略的实施，深入开展"创建学习型企业，争做知识型职工"活动。围绕增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，通过各种形式和途径，加强对广大职工的思想道德和科学文化教育；积极组织职工学习培训；坚持循序渐进，学以致用，学用结合，业余自学与岗位培训相结合，广泛开展各种形式的职工读书交流、业务技能培训、岗位练功、争当创新能手等活动，全面推进职工素质工程。引导和帮助职工学理论、钻业务、精技能，立足本职，钻研业务、改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，全面提高职工的政治思想道德素质、科学文化素质、业务技术素质和身体素质，培养和造就一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。
方正县总工会副主席 王 宁
方正县总工会副主席 郝晓波
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邮编：150800
