近两年，是公司聚焦质量效益、深化管理变革的重要之年。公司全体干部职工团结一心、奋力拼搏，圆满完成了既定工作目标。

　　2015年，公司全年实现营业收入93.54亿元，同比增长4.3%；实现利润1.73亿元，同比增长51.1%；实现EVA9,200万元，同比增长20.5%；成本费用占营业收入比重98.1%，较上年改善0.85个百分点，四大经营指标均创历史最佳。Y12F飞机“十年磨一剑”取得CAAC型号合格证，并于2016年2月22日取得了美国FAA型号合格证。公司产品相继在天津直博会、莫斯科航展、迪拜航展等专业展会频繁亮相，引起了各界的广泛关注，公司品牌影响力切实提升。

　　2015年保障各型机安全飞行11090小时，商保期内飞机平均完好率达到95%以上。H425直升机顺利通过中国民航局运行支持体系评估，Y12F飞机通过AEG审查，为两型机投入市场运营奠定了坚实基础。圆满完成“1509”阅兵活动3型105架机的保障任务，被中航工业集团公司授予“1509”阅兵保障“突出贡献单位”。管理基础不断夯实。积极推进AOS体系建设，扩大试点范围，实现了制造领域的全覆盖。重新构建绩效考核体系，增设个人KPI专项指标，考核约束和激励作用进一步。发挥。优化职工薪酬结构，增加了绩效工资比重，职工收入与贡献的关联度更加凸显。深入开展“两化”融合贯标工作，明晰信息化建设总体思路，新版运营管控、编码资源管理等多个系统上线运行。在生产车间全面实行EVA考核，与空客公司开展注资、调整工作包小时费率谈判，公司经济运行质量得到改善。加强技术技能专家选拔培养，削减管理辅助人员规模，人力资源结构进一步合理。公司荣获中航工业人力资源信息化管理系统建设示范单位。

　　党建工作融入中心。扎实开展了“三严三实”专题教育，全面落实党风廉政“两个责任”，切实推进从严治党。围绕质量提升，组织优质标杆人物评选，策划开展质量意识教育、文化宣传和调研讨论等专题工作，引导职工转变质量观念，取得良好效果。不断深化理论研究，推动成果转化，两项课题分别荣获中央企业和中航工业思想政治工作研究成果一等奖。

　　企业文化再塑新思维，注重选树典型，持续开展“敬业标兵”评比表彰，开展劳模创新工作室创建活动，深入宣传标兵事迹，起到了良好示范作用。大力宣贯认真文化，广泛组织认真文化培训，以Z15/EC175型号为试点，促进认真文化在科研生产中落地生根。组织优秀职工亲历型号首飞、转场等活动，进一步增强职工的荣誉感和使命感。

　　扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入剖析“四风”方面的问题及具体表现，狠抓三个环节，坚持敞开大门搞活动，切实做好整改落实。共清理超标办公用房422.6平方米，同比压缩“三公经费”602.24万元。先后制定整改措施79条，废、改、立规章制度15个。取消干部餐厅、延长餐卡余额清零周期等措施深得职工拥护，党建平台“为您服务”栏目全年累计解答各类问题1974条，获得职工高度认可和赞扬。

　　公司以857分通过试飞安全管理体系验收，成为中航工业首家通过验收的主机厂。作为全国首批502家“信息化与工业化融合”试点单位，完成了贯标和体系建设。顺利通过国家涉密信息系统现场测评。数字档案馆通过验收，成为中航工业19家一级数字档案馆之一。公司以“进步”的成绩通过国家一级保密资格复查，高分通过了中航工业“先进老干部之家”现场评审，先后荣获中央企业先进基层党组织、中航工业“节能降耗先进单位”、黑龙江省“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。

　　此外，颁布并实施职工住房分配货币化分配办法，扩大职工全员体检范围，增加职工绩效工资比重等措施，让广大职工共享公司改革发展成果。近2年未出现重大安全事故和失泄密事件，确保了公司的稳定健康发展。