一年来，小型球轴承分厂在集团公司班子的正确领导下，在全体员工共同努力下，紧紧围绕“营销和创新”两大工作主题，克服困难，艰苦拼搏，勤奋工作，圆满地完成了公司下达各项生产经营任务。全年共完成产品产量569万套，商品产值5195万元，品种925种，其中新产品24种。
2015年分厂荣获工业公司先进集体光荣称号；分厂党总支荣获公司“五好”精益党组织光荣称号；分厂工会荣获公司女职工“巾帼建功立业”竞赛活动优秀组织单位光荣称号。新产线荣获公司“四项能力提升”工人先锋号标兵班组光荣称号；无心班组、装配班组荣获公司“四项能力提升”工人先锋号先进班组光荣称号；技术质量室检查班荣获市五一巾帼示范岗光荣称号。
涌现出工业公司“先进工作者”吕福安、集团公司“劳动模范”张婷、集团公司优秀共产党员标兵“十面红旗”刘道超、集团公司优秀共产党员张强、刘婷婷、谭国江、狄春丽等一批先进人物。
一、突出班子和党员的表率作用
分厂班子紧紧围绕公司党委“依法治企”和“作风建设”两大任务，结合员工队伍实际，把学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、学习《宪法》、《安全生产法》、《劳动法》、《公司法》等法律法规、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、开展“三严三实”教育、提高全员素质、强化制度建设、加强党风廉政建设等作为重要工作来抓，在落实责任分工的前提下，相互监督，相互配合，重在对完成工作任务的质量上下工夫，通过对班子成员的作风建设和争做“四优”共产党员活动开展，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力和全体党员队伍的先锋模范作用，对党员干部提出了困难面前我为先的要求，使党员干部在各自的岗位充分发挥了模范带头作用，在职工中树立了良好的形象，对分厂的各项生产经营工作起到了积极推动作用。
二、加强基础管理强化工作实效
为了落实年初公司职代会部署的各项工作，分厂把提高干部员工的执行力和履职能力作为重点工作来抓。一是通过对生产计划、质量指标、成本指标、“6S”管理、设备维护保养、文明生产、安全生产等工作进行量化考核，不断提高干部员工的执行力，确保全年无人身伤亡和重大质量、设备事故；二是通过开展生产能力、过程能力、员工素质、精益改善四项能力提升活动，员工队伍整体素质、技能得到提升，不断提高员工履职尽责能力，在新产品试制过程中，技术人员经过半年多的探索，制定了单列角接触球轴承配对磨加工工艺和装配工艺流程，装配成品配对合格率达到90%以上，目前已经具备批量生产单列角接球轴承配对生产能力；三是加强制度流程学习，不断修订和完善分厂的工作制度和流程，制订分厂生产、技术质量、设备和物料准备工作管理流程制度等九大方面56个制度流程，并且汇编成册，用于指导工作，持续提升工作质量。
三、抓实员工队伍素质建设
对分厂的岗位职责进行整理及补充，有针对性的开办了在制品管理流程制度及职责、产品质量管理制度及职责、技术质量室、保全工、生产室、库房搬运、生产准备等人员工作职责、6S管理准则、设备维护及保养、精益管理知识、磨工工艺、检查工技能、新产线、外套线、内套线、平面无心、装配线标准作业等培训班25个，参加培训人员1369人/次。通过学习、培训和考核索志强、杨凯、金国良、谭国江、李凤杰等27名员工荣获“多能工”称号，张强、王明利、李凤达、李忠富等12名员工荣获实训基地“实训师”资格。
为了落实公司战略发展规划和人才战略的工作部署，分厂班子按“应常态、增信心、强定力、促发展”的要求，精心组织员工开展岗位技能培训，动员员工苦练本领提升技能。配合公司组建了以新产线为依托的哈轴实训基地，旨在着力培育一支适应新哈轴需要的高素质、高技能员工队伍。基地成立以来，已有15名员工，接受了9个专业知识的学习和三个月的现场实训，现已成为能适应哈轴新工厂全自动生产线作业需求的优秀员工。实训期间，实训师与学员、学员与学员间的相互交流，让大家清楚认识到各自的不足，尤其是实训师们感受到较大的压力，这促使他们在教学的过程中仍不断地提高自己的岗位技能。同时，通过实训基地的日常管理，也锻炼了实训师们的管理能力，为新厂区今后的产线管理人才队伍建设奠定了基础。
四、充分发挥群团组织的作用，激发分厂发展活力
加强民主管理，维护职工合法权益，激发职工的主人翁责任感。根据公司统一部署，召开了分厂二级职代会，讨论和审议行政工作报告，进行民主评议领导干部和建设“职工之家”工作，职工代表纷纷为分厂发展献言、献策。
关心职工生活，努力为职工办好事、实事。积极开展“三必访”活动，做到职工生病住院必访、职工家有丧事必访、职工家有突发事件必访，为符合条件的29名职工申请“三必访”慰问金8700元；为23名生活困难职工，申请困难补助金6250元；为1名职工申请大病救助，救助8000元；“六一”扶困助学6人，扶助金1581元；救助单亲困难女职工2人，送慰问金600元；春节前走访慰问18名困难职工，送慰问品共计1800元；为111名女职工办理安康保险，为106女职工进行了健康体检。通过一系列的帮扶活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，提高了员工爱岗敬业的工作热情，为职工营造一个和谐的工作氛围，让职工快乐的工作。
开展职工系列文体活动，丰富职工文化生活。组织职工排球赛、羽毛球赛、拔河比赛、跳棋比赛、“3.8”节文艺演出、迎春茶话会、职工徒步活动、女职工健康知识讲座等活跃职工文化生活，振奋职工精神。
我们将以积极地心态，饱满的热情投入到2016年的工作中，为全面构建营销服务型新哈轴，实现“争行业排头兵、做国际化企业”的总目标贡献力量！
