打造“一把手”工程 延伸竞赛活动触角

哈尔滨市力促“安康杯”竞赛提档升级

　　中工网讯 （记者张世光）8月3日，哈尔滨市对在2016年“安康杯”竞赛中涌现出的优秀集体和个人进行了表彰，在3个个人奖项中，其中一个“十佳党政工领导干部标兵”奖特别引人注目，因为获得者不仅都是企业的党政工负责人，而且该奖项只有证书，没有奖金。

　　据了解，哈尔滨市“安康杯”竞赛活动始于1999年，2005年开始，竞赛设立了“十佳厂长经理奖”，2009年后，该奖项改为“十佳党政工领导干部标兵”奖。“改名后奖项评比更加务实，但宗旨没变。”哈尔滨市总工会劳动保护部部长王岚江告诉记者，在全国统一的“安康杯”竞赛基础上，哈尔滨市总的这一自选动作就是要通过撬动主要领导的关注点，让各单位始终将“安康杯”竞赛当做“一把手”工程来抓。

　　目前，哈尔滨市的“安康杯”竞赛已经由最初的5个行业发展到25个行业，由原来单一的国企发展到集体和包括私营、外资的非公企业，几个骨干区的竞赛活动触角已延伸到街道、乡镇、社区和村屯。为此，该市“安康杯”竞赛的各级组委会也不断提档升级，形成以市委副书记任组委会主任、常务副市长任副主任的工作格局，各企业大都由党政一把手挂帅。

　　“每年初，公司的主要领导都要和下属单位一把手签订安全生产责任状。”哈尔滨工业资产经营公司党委书记、董事长吕刚获得了2016年度的“十佳党政工领导干部标兵”奖项，该公司工会主席刘立夫说，责任状直接与下属单位负责人的年终考评挂钩，通过“一把手”工程，“安康杯”工作得到了进一步的重视，公司连续多年实现安全生产无事故。

　　“2017年的‘安康杯’竞赛活动贯穿供给侧结构性改革的始终，必须注重发挥整体作用，形成‘党政工’合力推动。”哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生表示。