（本网讯）为补齐全市非公有制企业在职代会制度建设中存在的不开和不会开职代会的短板，使职工代表大会制度在非公企业真正落地生根，2017年市总工会把非公企业职代会标准化创建工作作为建制扩面抓基层、打基础的重中之重，结合民主管理工作实际情况，大胆探索，努力创新，在全市开展了规模以上非公有制企业职代会标准化示范点创建工作。

　　为使职代会标准化示范点创建工作落到实处、取得实效，市总工会在年初的工作部署上，明确了工作目标，规划了工作重点，严格了考核标准，并制定了详细的奖惩措施。市总创建工作以区县（市）、开发区和非公企业较集中的产业为重点，要求这些单位从2017年开始，每年至少确定一家已建工会的百人以上的非公有制企业作为职工代表大会标准化的示范点，按照《黑龙江省企业事业职工代表大会条例》规定，年内至少召开一次规范的职工代表大会。同时，组织本辖区内的其他规模以上非公有制企业工会干部到现场进行观摩学习，带动其他非公企业参照示范点企业模式召开好本企业职工代表大会。为了搞好这项工作，市总工会统一编制了《哈尔滨市规模以上非公有制企业职代会标准化操作模板》，《模板》提供了召开职代会的法律依据、答复意见、主持用语、工作报告、工作流程、提案表、备案表等8个方面的操作样件，供示范点企业和其他非公企业在工作中使用。市总工会还制定了标准化示范点考核标准，对验收创建标准化示范点工作合格的单位，奖励工作经费2万元；对年内未完成非公有制企业职代会标准化示范点工作任务的区、县（市）、开发区和产业工会，取消年终民主管理工作评先评优资格。

　　日前，道外区总工会已率先组织辖区内12家规模以上非公企业的工会主席、工会干部到职代会标准化示范点单位哈尔滨红光锅炉总厂有限责任公司，现场观摩学习了非公企业职代会标准化创建工作。