——在市总工会女职工委员会四届五次全委（扩大）会议上的工作报告
（审议稿）
各位委员、同志们:
现在，我受市总工会第四届女职工委员会常委会委托，向全委会做工作报告，请予审议。
一、2014年主要工作回顾
2014年，全市各级工会女职工组织在市总工会领导和省总工会女职工委员会指导下，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握我市全面深化改革的新契机，主动融入全市改革发展大局，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以增强工会组织吸引力凝聚力为目标，以开展创建“职工之家”活动为载体，着力激发女职工创造活力，着力提升女职工综合素质，着力健全女职工维权机制，着力加大关爱行动帮扶力度，着力规范女职工组织建设，各项工作取得了积极成效，团结带领了全市广大女职工在推动我市实现科学发展新跨越的大局中发挥了“半边天”作用。
——女职工在建功立业中展示了新作为
积极组织开展“当好主力军，建功十二五，和谐促发展”建功立业竞赛活动、争创“全市五一巾帼标兵岗（标兵）”、“做美丽女工、创美丽班组、建美丽家园”主题实践活动及争当“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”等活动。全市广大女职工紧紧围绕创业创新、加强管理、提高服务、节能减排、和谐家庭等内容，积极开展合理化建议、技术比武、技术革新、勤俭节约等活动，努力为推动经济社会发展建功立业。在女职工相对集中的医疗卫生和计划生育技术服务机构开展了妇幼健康技能竞赛，在财贸系统开展了收银员大赛。各企业开展的“生活因我们而美丽”、“争当生产能手，评选最高工时女职工”、“巾帼携手共筑和谐”、“与美丽同行”等竞赛活动更是亮点纷呈。选树推荐的道里区城管局清洁大队副队长马兴丽被评为“黑龙江省五一巾帼奖章”，哈尔滨市胸科医院结核二病区护理组、华电能源哈尔滨第三发电厂电气分厂继电班等6个女职工集体被评为“黑龙江省五一巾帼标兵岗”，哈尔滨轴承集团公司铁路轴承制造分厂内径工段小型内套线线长张春红、哈尔滨供水集团有限责任公司磨盘山净水厂化验室主任王平非等7名女职工被评为“黑龙江省五一巾帼标兵”，还有126个集体（班组）和136名个人荣获了市级的表彰奖励，在全市重点项目建设劳动竞赛中有2名女职工荣获建设者标兵称号，12名女职工荣获先进个人称号。
——女职工综合素质得到了新提升
深入落实《哈尔滨市职工素质工程第二个五年规划》，发挥工会教育阵地和女职工培训示范学校作用，在女职工中开展理想信念、形势政策宣传教育，用社会主义核心价值体系引领广大女职工树立正确的世界观、人生观和价值观。本着努力使广大女职工工作更加精致、生活更加时尚、形象更加美丽、家庭更加和谐的宗旨，积极实施女职工提升素质工程。通过开展“点亮你的美丽”“三八”节庆祝活动、纪念建党93周年活动、“精致精益精彩——哈尔滨女职工提升素质讲堂”、“心系女性——女职工素质系列教育”、女职工健康舞师资培训班等活动，着力培养了女职工的爱国、创业、求实、奉献精神。为帮助困难女职工掌握就业和创业基本技能，将职工大学这一全总命名的女职工培训示范学校确定为家政服务工程培训基地，滚动开办财会、烹调、面点、月嫂、保健按摩等特色专业培训班，共培训女职工近千名。发挥女职工周末学校作用，针对不同行业、不同类型女职工需求，设立心理疏导、形象礼仪、女性健康知识等讲座。
——“两个覆盖”工作迈出了新步伐
认真落实全总、省总女职工委员会关于女职工组织建设全覆盖和女职工权益保护专项集体合同全覆盖三年规划，把女职工组织的“两个覆盖”纳入全会“两个普遍”工作统一部署、同步推进。建立和完善了推进女职工“两个覆盖”的工作运行机制、监督检查机制和目标考核机制。截至目前，全市已建立女职工委员会1.2万个，组建率达98.28%，签订女职工权益保护专项集体合同3994份，签订率达97.66%。
——女职工关爱帮扶行动取得了新成效
积极开展“送温暖”活动和“心系女职工·爱心健康行”活动。建立了动态的困难女职工、单亲特困女职工档案数据库。“两节”期间，全市各级工会组织共筹集资金36.6万元，慰问了1365名单亲特困女职工。组织开展“六一”慰问困难女职工子女活动，开展“捐一元钱、一本书、一件学习用具”的“三个一”活动，全市共募集资金24万余元，捐书本1.2万余册、捐文具1万余件。与黑龙江九洲妇科医院联合为全市女职工进行免费体检，目前已有3万余人进行了健康体检。充分利用省总工会拨付的资金为120名特困患病女职工进行救助。邀请全国“心系女性”活动组委会专家到哈尔滨讲课10余场，组织千名女职工参加“家庭药箱进万家”社区宣教活动和中国女性形象工程哈尔滨市职业女性风采展宣传活动。开展女职工健康保健知识讲座123场。开展女性安康保险工作，有近百名患病女职工得到了理赔，避免了女职工因病致贫情况的发生。建立了全市单身职工信息库，现已有2300余人录入。举办了四期“感受甜蜜 邂逅爱情”交友联谊会。
以上是我们过去一年的工作，这些成绩的取得，是市总和省总女工委正确领导的结果，是各级党政和工会组织重视支持的结果，更是各位委员、女职工工作者和广大女职工顽强拼搏、锐意进取、辛勤工作、无私奉献的结果。在此，我代表市总工会女职工委员会向长期关心支持女职工工作的各级领导表示衷心的感谢！向各位委员、广大女职工工作者，特别是向即将离任的市总工会第四届女职工委员会的委员们致以崇高的敬意！
在总结过去一年工作取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，在工作中还存在着一些不足，工会女职工组织的思维方式、整体服务水平和能力有待进一步提高，非公企业女职工的维权机制有待进一步健全和完善，基层工会女职工工作开展的还不平衡等，这些问题还需要在今后的工作中认真加以改进和解决。
二、2015年工作总体要求和主要任务
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我们要紧紧抓住历史机遇，求真务实，开拓进取，以更加奋发有为的精神状态，努力实现工会女职工工作的创新发展新跨越。
今年全市工会女职工工作总体要求是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市总十六届六次全会工作部署，以推动实现我市科学发展新跨越为目标，以加强基层工会建设“落实年”为总抓手，大力实施女职工提升素质建功立业工程，大力加强维权机制建设，大力开展女职工“关爱行动”，大力探索困难女职工帮扶模式，大力推进女职工“两个覆盖”，努力构建特色突出、品牌过硬、作用显著、发展强劲的女职工工作格局，团结动员全市广大女职工在全面深化改革、法治哈尔滨建设和新一轮东北地区振兴中充分发挥工人阶级主力军作用，以优异的成绩迎接中华全国总工会成立九十周年。按照这一总体要求，重点做好以下五项工作：
（一）深入开展女职工建功立业活动，引领广大女职工为推动实现科学发展新跨越贡献力量
各级工会女职工组织要紧紧围绕我市科学发展新跨越战略，深入开展以“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”为主题的建功立业劳动竞赛活动，激励全市广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。组织女职工积极参加发明创造、技术革新、技能竞赛、合理化建议等活动。探索在女职工较为集中的行业开展形式新颖，具有女职工特点的主题竞赛活动，不断拓展活动范围、丰富活动内容、创新活动机制。大力开展争当“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”活动，充分展示女职工在岗位、家庭和社会中的作用和时代风采。积极发现、培养、选树、宣传女职工中的优秀典型，弘扬时代精神和劳模精神，用先进人物的高尚品格和模范事迹引领女职工积极向上、努力进取。
（二）全面实施女职工素质提升工程，努力提高女职工思想道德、科学文化和健康素质
充分利用工会教育培训阵地、女职工培训示范学校和女职工周末学校，发挥工会“大学校”作用，采取丰富多彩的形式，在广大女职工中开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义主题教育活动，引导女职工自觉践行社会主义核心价值体系。发挥全省“蒲公英”女职工素质教育师资库作用，定期举办“哈尔滨女职工素质教育流动大讲堂”。全面提升女职工素质，激励女职工参加各类学历教育、岗位培训、职业技能教育，努力使广大女职工技术技能上等级、提升学历上层次。加强对困难女职工和女农民工的创业培训和技能培训。围绕建设和发展先进企业文化职工文化，加大女职工人文关怀心理健康关注力度，广泛开展具有女职工特色、寓教于乐的文化体育活动，进一步丰富女职工精神文化生活。围绕迎接市工会十七大的召开，适时举办女职工舞蹈、美术、摄影、音乐、书法、手工作品等比赛交流。继续培养推荐一批女职工培训示范学校，总结先进经验，发挥好示范带动作用。
（三）扎实推进女职工权益保护专项集体合同，加大维护女职工合法权益和特殊利益力度
加大女职工权益保护专项集体合同签订和履约力度，以女职工安全卫生、劳动保护、生育保障等内容为重点，注重程序的规范性和合同内容的针对性。积极推行区域性、行业性女职工专项集体合同工作，探索在餐饮、美发、服务等行业签订专项合同，力争在扩大专项合同覆盖范围和提高实效性上取得新突破。配合有关部门做好新《女职工劳动保护规定》出台前后的宣传贯彻工作，举办学习贯彻《规定》培训班及知识竞赛。更加注重维权机制建设，积极参与劳动合同、集体合同、职代会等调整劳动关系的机制和制度建设及劳动关系和谐企业检查，从劳动关系的建立、运行、监督、调处等各个方面维护女职工利益。
（四）大力实施女职工“关爱行动”，努力为广大女职工提供更加贴心的服务
女职工“关爱行动”是维护女职工权益的重要载体。要积极为女职工送知识、送理念、送培训、送体检、送保障。组织健康知识讲座100场，为女职工进行妇科体检5万人，女性安康保险参加人数力争增长5%，继续免费为女职工进行“两癌”检查，让女职工充分感受到党、政府和工会组织的关怀和温暖。以“六一”扶困助学为载体，对单亲困难女职工子女助学活动推行项目化运作，积极开展姐妹献爱心、结对帮扶、爱心助学等系列活动。进一步加强对困难女职工特别是单亲、患特殊疾病女职工的帮扶救助，纳入全会帮扶体系，争取各项救助措施向困难女职工倾斜。做好为单身职工的婚恋服务工作，继续办好多种形式的搭鹊桥活动。
（五）强力推进女职工组织建设全覆盖，切实加强女职工组织规范化建设
依法推进“两个覆盖”依然是今年女职工工作的重中之重。各级工会女职工委员会要强力推进工会女职工组织建设，认真贯彻落实市委《关于加强非公有制企业工会组织建设的意见》，积极推进非公企业特别是中小企业和新建企业女职工组织建设，加快区域性、行业性工会女职工组织建设步伐，最大限度地把女职工组织到工会中来，实现女职工组织组建率达到99%的目标。进一步加强工会女职工组织规范化建设，严格考核，同步选树先进女职工组织、优秀女职工干部。深入开展调查研究和女职工干部培训工作，努力提升广大女职工干部的理论学习能力、调查研究能力、政策倡导能力、项目运作能力和社会活动能力，建立优秀调研成果奖励制度。加大女职工工作宣传力度和女职工工作信息报送制度。
各位委员、同志们，在全面深化改革、法治哈尔滨建设和新一轮东北地区振兴的伟大实践中，工人阶级使命光荣，工会组织责任重大。让我们在市委和上级工会的坚强领导下，自觉肩负起时代赋予我们的光荣使命，凝聚力量，务实创新，团结动员全市广大女职工为实现哈尔滨经济社会发展作出新的更大贡献。
