工人文化宫作为“工人的学校和乐园”，多年来一直坚持以党建促发展，以发展强党建，以组织生活会为基本依托，创新模式、丰富内容、完善机制，不断增强党组织生活的吸引力，提高党组织生活质量，较好地开展了各项党内组织生活活动。

完善机制，落实组织生活会常态化。工人文化宫将每周三定为组织生活日，要求全体党员参加，积极分子列席，做好签到考勤和全程记录工作。日常工作中注意把党建工作摆在重要位置，纳入议事日程。年初对全年党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，做到有部署、有记录、有总结，真正把党建工作抓严抓实抓出成效。

转换角色，发挥党员主体作用。针对传统集中式理论学习和单纯的党课讲授学习模式的不足，在充分总结经验的基础上，创新学习模式，通过头脑风暴、体验式学习和外出观摩学习等模式挖掘党员的创新能力。工人文化宫组织生活会采用主题活动轮流负责制模式，通过让每名党员同志担任组织者和主持人的方式，“化被动为主动”，充分挖掘了党员的自身创造力，自觉增强了主人翁责任感，使组织生活会更加丰富活跃。2016年，由党员担任组织者的组织生活会有“浸润红色光影、牢记历史使命”、“我对入党知识知多少”、“两学一做学习教育知识竞赛”、“分享感悟、共同进步”、“欣赏红色经典、传承革命传统”、“党员先进事迹恳谈会”、“参观党史纪念馆暨重温入党誓词”、“记忆中的文化宫人”、“生活因书香而精彩”和“参观东北烈士纪念馆”等主题活动。

丰富内容，紧密结合中心工作。党内组织生活内容必须紧密围绕中心工作，在谋划单位改革发展和引导党员凝聚共识方面下功夫。工人文化宫组织生活会突出问题导向，注重与实际工作相结合，解决实际问题。例如集中学习讨论《中华全国总工会关于加强和规范工人文化宫管理的意见》、《公共文化保障法》和市总十七届二次全会精神等关系到工人文化宫改革发展的政策法规；组织专题讨论，号召党员同志为工人文化宫的发展献计献策，以推动各项工作的开展。

创新模式，充分利用现代技术。工人文化宫组织生活会不仅仅拘泥为宣读文件和观看PPT等单一形式，而是借助手机、互联网、电影和在线视频等多种现代技术手段，使组织生活会的形式由单一向多样化转变，增强了组织生活会的趣味性和吸引力。同时采取“走出去”的做法，通过参与公益活动和外出观摩等方式开展组织生活会。例如工人文化宫相继组织了党员积极分子参观哈尔滨规划设计馆、哈尔滨党史馆和东北烈士馆等活动，收到良好反响。

通过创新组织生活模式，增强组织生活活力，以党员干部为引领，调动全体职工队伍的积极性，形成了实实在在的良好风气。经过几年不断的探索和实践，工人文化宫实现了经济收入呈现历史最好水平、社会效益稳步提升的良好局面，荣获省级文明单位、市直机关党员先锋岗标兵称号，多次得到全总领导的高度评价。