我市是开展送温暖活动和实施送温暖工程最早的城市。1981年哈尔滨木器厂、哈尔滨毛织厂等企业工会，组织职工常年帮助鳏寡孤独的退休职工和病残职工解决日常生活困难，被称为送温暖活动。市总工会推广这些企业的工作经验，号召各级工会把党的温暖送到千家万户。1982 年春节前后，市总工会组织全市各级工会干部、工会工作积极分子1万余人，走访生活困难职工、离退休职工和劳动模范，帮助他们解决一些实际困难。当年有 9000余名职工自愿成立包户小组，包帮困难户 5847 户。1983 年”两节”期间，全市各企业职工自愿成立的各种义务服务队（组）15000多个，帮助困难职工解决生产生活中遇到的实际困难。从 1983年起，市委、市人大、市政府、市政协领导和市直机关、企事业干部每年“两节”期间都参加市总工会组织的送温暖活动。1994年，中华全国总工会根据形势发展和职工的意愿，将一年一度的元旦、春节期间送温暖活动拓展为送温暖工程。市总工会为了使送温暖工程能够经常化、制度化和社会化，建立全市生活困难职工档案制度、信息反馈制度、帮扶目标责任制度，把送温暖活动的内容由走访慰问救助延伸到为职工开展扶贫解困、互助互济活动；协助政府广开就业门路，为下岗职工再就业创造条件；配合政府帮助困难企业扭亏增盈；逐步兴办群众性、公益性、互助性基金组织等。当年元旦、春节期间，全市工会组织同市级领导、各区、县(市)、局(总公司)及基层企业、事业单位参加的慰问团(组)5436个，走访慰问困难职工家庭52069户。二十多年来，我市从“联百家、帮万户、献爱心”活动，到对特困职工承担起“第一责任人”的“知心人”活动，再到建立困难职工帮扶中心，实施“一帮一”扶贫解困工程等一系列的扶贫解困工作，各级工会做了大量的变“输血”为“造血”、变“扶贫”为“扶志“、变“一时解难”为“经常解困”的工作。市总工会将努力发挥优势，体现特色，按照经常化、制度化、社会化的要求，努力做大作响这项具有鲜明工会特色和广泛社会影响的名牌工程。