一等奖
哈尔滨市东安发动机（集团）有限公司508车间 陈祥鑫
一提起劳模，大家脑海中都会浮现出这样一幅画面：每天不是在工作，就是在去工作的路上；平时的话语也不多，总是默默奉献；对于家人亏欠的太多；而自己，除了工作，没有其他的特长爱好……而我今天，向大家介绍的这位劳模，打破了很多人固有的思维模式，他是“新时代”的劳模，不仅工作完成的出色，生活也过得丰富多彩：踢毽子比赛拿过一等奖；公司足球队，也有他驰骋的身影；年轻人会玩儿的，他一样也没落下，偶尔还会在KTV高歌一曲……他从工作至今，一直保持着积极、乐观向上的心态。对于家人，用他自己特有的方式去表达对他们的爱。当我真正走进这个劳模的工作生活中，我发现，他这个人就犹如他的名字一般——有着健康的体魄，宽宏大量的胸怀，并且彬彬有礼的对待每一个人，他就是508车间直传工段的工长康宏彬。
面对着繁重的工作压力，复杂的人际关系，身为工长的康宏彬总有特殊的秘诀去“对付”它们，那就是“用心工作，以身作则”。他这个人，从来都不会讲假话，大话，空话。他认为，要想让别人尊敬你，首先你得自己做出个样儿来，让大家服气。装配工作初期，每当一堆堆零件摆放在操作台上，一个不小心就会造成磕打碰伤，影响产品质量和装配周期。这一切，康宏彬看在眼里，记在心上。因为自己有丰富和机加和装配工作经验，再加上平时喜欢“琢磨”问题，没多久，他就用硬质泡沫制作出这些零件的模型，将零件定址定位摆放，既解决了零件的磕碰伤问题，又方便观察零件是否齐全，间接的提高了工作效率，可谓一举两得。这一举动，得到了车间的认可，其他工段，也都开始纷纷仿效。在采访工作中，康宏彬对我说：“只要是能提高生产效率，保证生产质量的这些举措，在我眼里，那都是“大事儿”。工作至今，康宏彬将“琢磨”这个词语，发挥的淋漓尽致，这些年的小发明，小创造，不胜枚举。与此同时，他还将“琢磨”这股劲儿用在了他所管理的班组上，工段里每个人的性格，工作方式，他都非常熟悉。每当工作任务来临的时候，他会因人而异的分配工作，也正是这种工作方法，不但提高了整个团队的工作效率，还保证了整个团队的工作质量。说起管理团队，这个康宏彬还有自己的绝招，那就是用“咱们”来说事儿，比如早班会结束后，他会安排大家，“今天咱们的工作任务有这个、那个”，遇到任务的时候他会召集大家，“，兄弟们，咱们又有难活儿了”别小看这一句“咱们”，将上级和下级的距离拉近了，让彼此之间的心贴的更紧。康宏彬不但用心去解决工作上的问题，还用心的去揣测他团队的每一个成员的心里情况。近几年，进厂的大学生越来越多，面对着这些有个性的80后，90后，他会以家长和哥们的双重身份与大家相处。工段上有个刚进厂的小刘，随着工作时间越来越久，孩子工作的积极性越来越低，康宏彬看在眼里，急在心上。趁着某天休息的时候，康宏彬把这个孩子叫到了身边，询问了一下情况。“你最近工作怎么总是无精打采的呀，以前的精神头儿哪去了？”“康哥，没有啊，我最近也挺好的，工作也挺努力的。”“你还想欺骗我呀，我都工作这么久了，吃的盐比你吃的饭还多，我还看不出来你在闹情绪吗？你要是信得着康哥，你就和我聊聊。”就在康哥的这种软磨硬泡，“威逼利诱”下，孩子终于开始讲出情绪失落的原因。“康哥，我最近活儿也不少干，但是，工资总是比别人的低，领导总是批评我，还总说我不干活儿。你说我也够倒霉的了，干活儿的时候，领导看不见，刚休息的时候，领导就过来查看，哎，谁让我干活儿干不到点子上呢。反正在领导心中已经形成不好的印象了，我也就这么地了，我就想破罐子破摔，爱咋咋地，大不了，把我辞了呗。”听完小刘的一席话，康宏彬算是明白了这是怎么一回事儿，他没有急着去做孩子的思想工作，首先，坚定的对小刘说了一句话：“你相不相信康哥？”小刘似懂非懂的点了一下头，貌似是相信，貌似又是不相信，他还在怀疑：“你又不是车间主任，我光相信你有什么用呢？”看到小刘脸上疑问的表情，康宏彬告诉他，回去工作吧，你再重新努力工作一个月，你会收到意想不到的答案。小刘带着疑惑回到了自己的岗位，康宏彬却急忙来到了车间主任的办公室：“主任，我有一件事情想要和你商量一下，小刘这个孩子，本质很好，工作技能也不差，最近可能由于您对他工作态度上有一些误解，造成这个孩子工作情绪低落，积极性下降。您看，您是不是再给孩子一个机会，我亲自带他，一个月以后，您再看他的表现。”车间主任听完康宏斌的请求，也点头答应，对于他这个要求，主任也是拭目以待，想要看看他眼中这个“坏孩子”到底能改变成啥样。从那天开始，康宏斌就带着这个徒弟工作了，他不会过多的去教导徒弟，也不会每天都对他指手画脚的，你该干这个了，你该干那个了，他一直都是用自己的实际行动来影响这个“小跟班”。事实证明，他的这种方法确实效果显著，没有几天的功夫，这个小刘工作积极性高涨，工作态度转变，渐渐的明白了工作并不是作秀，而是实实在在的在学习本事，很多技能学到手里都是属于自己的，不偷懒，不耍滑，多动手，少动嘴，眼里要时时刻刻有活儿，这就是小刘跟着康宏彬工作所总结出来的经验。休息的时候，咱就是好好休息。一旦工作任务来临，咱一定要按时按点，保质保量的完成。又是一个月开工资时，小刘脸上露出了自信的笑容。之后，小刘的努力也得到了大家的认可，成了很多年轻员工学习的榜样。康宏彬在工作中就是这样一个人，他也一直用自己的实际行动去感染周围的每一个人，让每个兄弟打心眼里佩服他，敬重他。正是有了这群兄弟，在某型机装配如此紧急的时刻，通过团队配合，出色的打赢了这场攻坚战。
康宏彬不但能用心去工作，还能用心去对待自己的家人和亲人。数十年如一日，去接孩子放学，无论工作任务有多忙，时间有多紧，他都会抽出那宝贵的20分钟，陪孩子一起回家。采访过程中，我好奇的问了康宏彬：是什么力量让你坚持这么多年接孩子放学？他简单的回答让我沉思很久，“就这么和你说吧，孩子每天早出晚归的学习，咱们厂里工作一直都是时间紧，任务重，如果我每天连这20分钟都挤不出来，我基本上天天也就看不到孩子，对于我而言，做父亲的意义何在呢？”这简单的一句话，既透露了对于孩子的亏欠，又表达了对孩子无限的爱意。我们工作的确很忙，但是，无论再怎么忙，这短短的20分钟总还是会挤出来，这也是身为父亲的他能尽自己所能做的一件事情。某天，妻子的朋友来家里串门，刚好康宏彬休息在家，一不小心，他听到了这样的谈话：“哎，你知道吗，苹果最近又要出5s了，听说这个功能可强大了呢，你说咱啥时候也舍得买一款这么先进的手机呢？”就是这一句简单的谈话内容，被康宏彬听在耳里，记在心里。第二天上班，他就托人买回来一部崭新的iphone 5s。当他的妻子回家，看到这部手机，当时的喜悦之情，我不说，大家可能也会猜到呢。
康宏彬，他就是这么一个人，无论做什么事情，用今年的流行词语描述，那就是“走心”。对工作上心，对家人用心，对同事关心，让领导放心。他工作这些年所传递的“正能量”，告诉我们，无论是面对工作，还是面对生活，我们都要保持一颗积极乐观的心态，好的心态才会有好的未来。随着公司发展势头越来越好，相信每一名员工，都会在东安“快乐工作，幸福生活！”
