来源：中工网——《四川工人日报》

　　11月27日，成都某企业职工刘女士来电咨询，称她去年在一家医药公司干活，至今该公司仍拖欠她2万多元工资。她准备与该公司进行最后协商，如果还是无法达成一致意见，她就准备申请劳动仲裁，状告该医药公司。刘女士问：申请劳动仲裁，要准备些什么材料？

　　带着刘女士的疑问，记者咨询了四川·成都农民工法律援助工作站律师李楠。李楠表示，无论是劳动者还是用人单位，申请劳动仲裁时都应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当写明下列事项：1.劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；同时要注意留下劳动者自己及用人单位的联系方式，方便仲裁委员会进行通知；2.仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白；3.证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。

　　李律师表示，为了照顾文化程度偏低的劳动者，如果书写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会人员笔录即可。(向晓文)