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哈尔滨市工会十八大
哈尔滨市工会十八大专题报道
哈尔滨市职工权益保障法学研究会召开2017年年会暨第一届构建和谐劳动关系论文交流会
[摘要]
(本网讯)为深入学习贯彻党的十九大精神,推动构建和谐劳动关系,12月1日,哈尔滨市职工权益保障法学研究会在市总工会干部学校召开哈尔滨市职工权益保障法学研究会2017年年会暨第一届构建和谐劳动关系论文交流会。市总工会常务副主席、市职工权益保障法学研究会会长邓宏图,市法学研究会副会长兼秘书长庄树春,市总工会副主席、市职工权益保障法学研究会常务副会长陈光莹,市总工会副巡视员、市职工权益保障法学研究会秘书长于兰香出席会议。市职工权益保障法学研究会理事及部分基层工会干部代表和社会人
[2017-12-11 09:47 ]
市总工会举办全市工会劳动法律监督员培训班
[摘要]
(本网讯)为深入贯彻落实市总工会十七届三次全会精神,全面提升全市工会劳动法律监督员队伍依法协调劳动关系,切实维护职工合法权益的能力,市总工会法律工作部分别于8月23日至25日、8月30日至9月1日举办了两期工会劳动法律监督员培训班,来自全市各区、县(市)总工会、产业工会、各局(公司)工会、市直属企业、省在哈企业和乡镇、街道、社区及部分基层企事业单位工会干部以及市总机关部分干部共202人参加了培训。培训内容丰富多彩,军训活动不仅锻炼了体能,磨练了意志,还增强了学员们的凝聚力
[2017-09-05 16:32 ]
市总工会举办学习贯彻集体合同法规专题讲座
[摘要]
(本网讯)为深入学习贯彻全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨作风整顿大会精神,弘扬社会主义法治精神,充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的作用,6月20日,市总工会在市工人文化宫举办学习贯彻集体合同法规专题讲座。全国总工会原集体合同部部长张建国结合实施“三去一降一补”政策,全面系统地讲解了当前我国劳动关系面临的矛盾与问题、化解劳动关系矛盾方法与途径、当前我国集体协商面临的形势与任务。讲座由市总工会副主席陈光莹主持,市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生及市总工会领导
[2017-06-21 10:57 ]
市总工会召开全市工会法律工作会议
[摘要]
(本网讯)4月27日,全市工会法律工作会议在市工人文化宫报告厅召开。市总工会副主席陈光莹出席会议并讲话,市人力资源和社会保障局副局长王铁出席会议。市总直属工会组织分管法律工作的主席、法律部负责人参加了会议。 会议部署了2017年工会法律工作要点和即将实施的工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书和开展2017年集体协商要约行动两项工作。南岗区总工会、香坊区总工会、双城区总工会和哈尔滨供水集团有限责任公司工会在会上交流了经验。 陈光莹在讲话中指出,2017年是我市
[2017-05-05 14:49 ]
哈工发〔2019〕4号—关于印发《哈尔滨市工会法律援助工作办法》的通知
[摘要]
哈工发〔2019〕4号—关于印发《哈尔滨市工会法律援助工作办法》的通知.pdf
[2021-01-15 14:37 ]
香坊区总工会举行“工助龙江”公益服务职工法律援助签约暨“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动启动仪式
[摘要]
(本网讯)1月23日,香坊区总工会携手黑龙江国安律师事务所在黎明街道穆家沟村举行了“工助龙江”公益服务职工法律援助签约暨“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动启动仪式,率先在全市成立了首家工会职工法律援助站。启动仪式上,香坊区总工会与黑龙江国安律师事务所签订了《香坊区购买社会组织服务项目合同》,并为黑龙江国安律师事务所授予了“香坊区职工法律援助工作站”牌匾。市总工会副主席陈光莹出席启动仪式。 香坊区总工会今后将以职工法律援助站为主阵地,充分运用区总工会网站、微
[2018-02-07 09:48 ]
哈尔滨市职工权益保障法学研究会召开2017年年会暨第一届构建和谐劳动关系论文交流会
[摘要]
(本网讯)为深入学习贯彻党的十九大精神,推动构建和谐劳动关系,12月1日,哈尔滨市职工权益保障法学研究会在市总工会干部学校召开哈尔滨市职工权益保障法学研究会2017年年会暨第一届构建和谐劳动关系论文交流会。市总工会常务副主席、市职工权益保障法学研究会会长邓宏图,市法学研究会副会长兼秘书长庄树春,市总工会副主席、市职工权益保障法学研究会常务副会长陈光莹,市总工会副巡视员、市职工权益保障法学研究会秘书长于兰香出席会议。市职工权益保障法学研究会理事及部分基层工会干部代表和社会人
[2017-12-11 09:47 ]
首届松北区(哈尔滨新区)集体协商模拟竞赛举行
[摘要]
7月26日,首届松北区(哈尔滨新区)集体协商模拟竞赛决赛暨总结表彰会在哈尔滨数字经济产业园举行。市总工会副主席董德泉,哈尔滨新区党工委副书记、松北区委副书记任海龙,哈尔滨新区管委会成员、松北区政府副区长王媛,哈尔滨市劳动人事争议仲裁院一级调研员于冬梅出席活动。本次竞赛活动由松北区总工会、松北区民政和人力资源社会保障局主办,深圳(哈尔滨)产业园投资开发有限公司协办,共有机关、街镇、企业22支代表队110名队员参加。市总工会集体协商办公室给予全程指导。竞赛以共商共建、共创共享,舍
[2022-08-01 14:00 ]
市总工会举办学习贯彻集体合同法规专题讲座
[摘要]
(本网讯)为深入学习贯彻全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨作风整顿大会精神,弘扬社会主义法治精神,充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的作用,6月20日,市总工会在市工人文化宫举办学习贯彻集体合同法规专题讲座。全国总工会原集体合同部部长张建国结合实施“三去一降一补”政策,全面系统地讲解了当前我国劳动关系面临的矛盾与问题、化解劳动关系矛盾方法与途径、当前我国集体协商面临的形势与任务。讲座由市总工会副主席陈光莹主持,市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生及市总工会领导
[2017-06-21 10:57 ]
哈工办发〔2021〕3号—关于转发《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会法人登记管理办法>的通知》的通知
[摘要]
哈工办发〔2021〕3号—关于转发《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会法人登记管理办法>的通知》的通知
[2021-01-15 11:19 ]
工会统一社会信用代码
[摘要]
一、受理条件:县以上各级地方总工会派出的工会工作委员会、工会办事处等工会派出代表机关,工会会员不足二十五人仅选举组织员或者工会主席一人主持工作的基层工会二、办理所需材料:1.《工会统一社会信用代码申请表》(一式三份)2.工会负责人选举结果批复复印件3.工会负责人身份证复印件4.经办人身份证复印件和工会负责人授权委托书三、办理部门:1.办理地址:南岗区中山路248-8号哈尔滨市职工服务中心一楼2.联系电话:876551893.办理时间:周一至周五8:30——11:30 
[2021-01-15 09:49 ]
工会法人注销登记
[摘要]
一、受理条件:1.所在单位终止、撤销2.取得工会法人资格的基层工会经会员大会或会员代表大会通过并报上一级工会批准撤销二、办理所需材料:1.《工会法人注销登记申请表》(一式三份)2.企业准予注销通知书复印件或市编委(市编办)不再保留(撤销)该机构等撤销机构编制文件复印件3.上级工会同意撤销的文件(含文号)4.工会法定代表人身份证复印件5.上级工会出具的该注销基层工会经费、资产清理及债权债务完结的证明6.原工会法人资格证书7.如旧证原件丢失:由本级工会出具旧证丢失说明加盖工会公章
[2021-01-15 09:45 ]
《工会法人资格证书》补(换)领
[摘要]
一、受理条件:1.《工会法人资格证书》遗失2.《工会法人资格证书》到期二、办理所需材料:遗失补办1.《工会法人资格证书》补(换)领申请表(一式三份)2.企业营业执照复印件或统一社会信用代码证复印件(加盖单位公章)3.工会法定代表人身份证复印件4.由本级工会出具旧证丢失说明加盖工会公章并提供遗失公告证明5.经办人身份证复印件和工会法定代表人授权委托书到期换证1.《工会法人资格证书》补(换)领申请表(一式三份)2.企业营业执照复印件或统一社会信用代码证复印件(加盖单位公章)3.工
[2021-01-15 09:37 ]
工会法人变更登记
[摘要]
一、受理条件:1.取得工会法人资格的基层工会变更名称2.取得工会法人资格的基层工会变更住所3.取得工会法人资格的基层工会变更法定代表人二、办理所需材料:名称变更 1.《工会法人变更登记申请表》(一式三份)2.变更批复复印件3.企业营业执照复印件或统一社会信用代码证复印件(加盖单位公章)4.原工会法人资格证书5.如旧证原件丢失:由本级工会出具旧证丢失说明加盖工会公章并提供遗失公告证明6.经办人身份证复印件和工会法定代表人授权委托书住所变更 1.《
[2021-01-14 16:45 ]
工会法人资格登记
[摘要]
一、受理条件:1.依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定成立2.有自己的名称、组织机构和住所3.工会经费来源有保障4.基层工会取得法人资格,不以所在单位是否具备法人资格为前提条件二、办理所需材料:1.《工会法人资格登记申请表》(一式三份)2.上级工会批复建立工会组织文件复印件3.上级工会批复选举结果文件复印件4.企业营业执照复印件或统一社会信用代码证复印件(加盖单位公章)5.工会法定代表人身份证复印件6.经办人身份证复印件和工会法定代表人授权委托书三、填表说明:
[2021-01-14 16:40 ]
节后返岗因疫情滞留算旷工吗?往返途中发生感染算不算工伤?答案来了!
[摘要]
2020年底~2021年初,新冠肺炎疫情出现多地散发的状况,全国多个省、区、市发出“就地过年”的倡议。非必要不返乡、尽量留在当地过年,已成为不少人的共识。但对于那些出于种种原因必须返乡以及为了大局留在当地过年的人来说,有些问题最好能提前了解。春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗?往返途中如果不幸感染病毒算不算工伤?如果选择不回家留在当地过年,能顺利拿到加班费吗?跟工人日报(ID:grrbwx)记者一起来看~~01律师认为:节后返岗因疫情原因滞留不能算旷工从国内各地的防控政策来看,
[2021-02-01 15:26 ]
如果就地过年变就地加班,能拒绝吗?
[摘要]
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。其中提到,要保障就地过年群众工资休假等合法权益。文件出台后,不少网友表示,担心就地过年会变成就地加班。那么问题来了:如果就地过年变就地加班,员工有权拒绝吗?答案是:可以!我国现行法律对加班时长是有要求的。《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
[2021-01-29 16:03 ]
“为父奔丧被辞退”上热搜后,企业该怎么“管人”、丧假该怎么请?听听法官、律师怎么说
[摘要]
近日,#因父去世请假8天未获批强行休假被辞#登上热搜。日前,该案的审理法院已前来“认领”,原来这是上海市第二中级人民法院审理的一起劳动争议案件。先来简单回顾一下案情王某系上海某物业公司保安。该公司考勤管理细则规定,员工累计旷工三天以上(含三天)视为严重违反公司规章制度和劳动纪律,公司有权辞退,提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。2020年1月6日,因父亲病重,王某向其主管提交请假单后赶回安徽老家,请假时间为1月6日至13日。因王某“做二休一”,其中7日、10 日
[2021-01-29 15:13 ]
节后返岗因疫情滞留算旷工吗?往返途中发生感染算不算工伤?答案来了!
[摘要]
2020年底~2021年初,新冠肺炎疫情出现多地散发的状况,全国多个省、区、市发出“就地过年”的倡议。非必要不返乡、尽量留在当地过年,已成为不少人的共识。但对于那些出于种种原因必须返乡以及为了大局留在当地过年的人来说,有些问题最好能提前了解。春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗?往返途中如果不幸感染病毒算不算工伤?如果选择不回家留在当地过年,能顺利拿到加班费吗?跟工人日报(ID:grrbwx)记者一起来看~~01律师认为:节后返岗因疫情原因滞留不能算旷工从国内各地的防控政策来看,
[2021-02-01 15:26 ]
如果就地过年变就地加班,能拒绝吗?
[摘要]
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。其中提到,要保障就地过年群众工资休假等合法权益。文件出台后,不少网友表示,担心就地过年会变成就地加班。那么问题来了:如果就地过年变就地加班,员工有权拒绝吗?答案是:可以!我国现行法律对加班时长是有要求的。《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
[2021-01-29 16:03 ]
“为父奔丧被辞退”上热搜后,企业该怎么“管人”、丧假该怎么请?听听法官、律师怎么说
[摘要]
近日,#因父去世请假8天未获批强行休假被辞#登上热搜。日前,该案的审理法院已前来“认领”,原来这是上海市第二中级人民法院审理的一起劳动争议案件。先来简单回顾一下案情王某系上海某物业公司保安。该公司考勤管理细则规定,员工累计旷工三天以上(含三天)视为严重违反公司规章制度和劳动纪律,公司有权辞退,提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。2020年1月6日,因父亲病重,王某向其主管提交请假单后赶回安徽老家,请假时间为1月6日至13日。因王某“做二休一”,其中7日、10 日
[2021-01-29 15:13 ]
事关用人单位和劳动者!这100个劳动用工法律问题请收藏!
[摘要]
12月4日国家宪法日刚刚过去,今年宪法宣传周的主题为“深入学习宣传习近平法治思想 大力弘扬宪法精神”。法治创造和谐社会,劳动创造美好生活。为此,小午整理了与劳动者密切相关的100个法律问题,建议收藏。Q:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者相关标准如何执行?A:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标
[2020-12-08 15:20 ]
为什么请了假也算旷工?
[摘要]
案情介绍李某今年57周岁,在所在公司工龄超30年,与公司签订了无固定期限劳动合同。今年5月6日,李某以赴外地参加喜宴为名,向单位请假1天,5月7日晚通过微信以5月8日回不来为由,向领导请假2天(即5月8日、5月9日)。单位认为其请假没有法定事由且不符合请假流程,于5月8日电话通知李某回岗。李某接到通知后直至5月13日才回单位。其间,他所在车间主任、总经理曾多次电话要求他回岗,均被拒。后企业查明,李某外出系为其他企业调试机器,因此在外地逗留多日。该企业遂依据规章制度,以李某未履
[2020-12-08 15:09 ]
申请劳动仲裁,如何准备材料?
[摘要]
来源:中工网——《四川工人日报》 11月27日,成都某企业职工刘女士来电咨询,称她去年在一家医药公司干活,至今该公司仍拖欠她2万多元工资。她准备与该公司进行最后协商,如果还是无法达成一致意见,她就准备申请劳动仲裁,状告该医药公司。刘女士问:申请劳动仲裁,要准备些什么材料? 带着刘女士的疑问,记者咨询了四川·成都农民工法律援助工作站律师李楠。李楠表示,无论是劳动者还是用人单位,申请劳动仲裁时都应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当写明下列事项:1.劳动争议双方当事人
[2016-12-02 15:59 ]
让工人文化宫重焕青春
[摘要]
来源:中工网——《劳动新闻》 “2015年,湖北省工会依托文化宫建立职工书屋24家,实施职工(农民工)技能培训4万人次,开展文艺演出3562场,体育比赛2533场次,参与职工近1000万人次。”湖北省总工会新近公布的一组数据显示,一度“没落”的工人文化宫如今正一点点找回昔日的辉煌,重新赢得对职工群众的吸引力。(11月10日《工人日报》) 提起工人文化宫,生于上世纪90年代以前的人都会有一段与工人文化宫的不解之缘,工人文化宫更成为当时职工群众休闲娱乐生活的
[2016-12-02 15:57 ]
职业教育,缘何难解“技工荒”?
[摘要]
来源:中工网——《工人日报》 教育部新近发布的全国高等学校统计数据显示,全国2879所高等学校中,高职占到了1359所,高于大学本科学校的1236所。同时,中职学校的总数量也达到近万所,全国各类职业学校的招生规模也早已超过千万。我国职业教育呈现出迅猛发展的势头。 然而,与之形成鲜明对比的却是企业年年喊“技工荒”。以全国重要的制造业基地之一的佛山为例,近年来始终面临人才紧缺的状况。一位职业教育专家对佛山地区的企业人才调研后发现,仅机器人调试工的工种缺口就至
[2016-11-11 15:05 ]
单位的秘密,你会与“闺蜜”分享吗
[摘要]
来源:中工网——《劳动报》 日前,韩国总统朴槿惠因曾将包括44份总统演讲稿在内的200多份文件泄露给自己的“闺蜜”崔顺实,而受到国民的质疑。该国舆论指出,如果上述报道属实,这将是一起破坏国家纲纪的严重事件。 在日常的职场生活中,类似“闺蜜门”事件并不少见。那么,当面对工作中的困惑时,你会向自己熟悉的亲友求助吗?又是否会担心因此泄露公司机密呢?对此,本报通过微信号“有你安Union”发布了一项调查,对此,多数网友都表示,无论是身居高位的人,还是一名普通职工
[2016-11-10 15:12 ]
不申请休带薪年假是否算自动放弃
[摘要]
来源:中工网——《陕西工人报》 百事通先生: 您好,我想咨询一下,劳动者不申请休带薪年假是否算自动放弃? 职工小华小华同志: 《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。”《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工
[2016-11-10 14:55 ]
“双十一”用工要保障劳动者合法权益
[摘要]
来源:中工网——《劳动午报》 近年来“双十一”不断创造着令人不可思议的销售神话。这些神话的背后,不仅仅有着购物者的疯狂与惊喜,更有着众多劳动者的艰辛与付出。由此而言,网络狂欢节“双十一”,不仅是网络经济时代深具中国特色的劳动竞赛,更是一场企业合法经营和用工的大考。成效与成绩如何,差评与好评,就是一个标尺。 一年一度的电商促销日“双十一”即将来临,据中国快递协会预测,今年“双十一”的全民“买买买”将给快递业带来超10亿个包裹。短短一周产生并处理如此庞大的物
[2016-11-10 14:52 ]
发不发工资不能随心所欲
[摘要]
来源:中工网——劳动报 问:公司工资何时发放能否由老板说了算? 答:根据《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第十七条将“劳动报酬”列为劳动合同的必备条款。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应当将劳动报酬的标准及发放形式、时间在劳动合同中进行约定。双方应当按照劳动合同约定的时间支付工资。如果双方在劳动合同中没有约定或约定不明,还可参照双方之间的集体合同或者用人单位的规章制
[2016-11-10 10:56 ]
哪些人能加入工会哪些人不能?
[摘要]
来源:中工网——《劳动者报》 成为中国工会会员,你算是找到了为职工说话的“娘家”,不仅有人给你撑腰、为你说话,权益受到损害还会有人帮你维权!但是,哪些人能加入工会?哪些人不能? 1、加入工会必须具备两个重要条件 《中国工会章程》第一条明确规定:“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工作收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。”根据
[2016-10-13 15:15 ]
事业编制人员能否说走就走
[摘要]
来源:中工网——《河南工人日报》 刘某2013年大学毕业后参加某市事业单位公开招聘考试,被某小学聘为数学老师,双方签订了为期3年的聘用合同。工作2年后,刘某想自己出去闯一闯,于是在2016年3月份向学校提出解除聘用合同。学校考虑到自己的工作计划和人员安排问题,没有同意刘某离职的要求。一个月后,刘某跳槽到一家教育培训机构工作。学校得知此事后,要求刘某继续到单位上班,否则将对其进行处分。刘某认为,自己已经提前30天通知单位解除聘用合同了,聘用合同已经解除。 学校
[2016-10-13 15:13 ]
农民工如何享受工伤保险待遇?
[摘要]
来源:中工网——《工人日报》 1.农民工应该在什么地方享受工伤保险待遇 根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在用人单位参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未参保,则在用人单位生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 2.跨省流动的农民工怎样享受工伤保险待遇 《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定,对跨省流
[2016-10-13 15:07 ]
职工津贴不能沦为“纸上权益”
[摘要]
来源:中工网——《劳动午报》 若想保障好职工的津贴补贴等权益,就必须确保制度顺利达到最终的执行环节,走好制度落实的最后一公里。对此,劳动监察等部门责任重大,用人单位亦要提高自觉性,职工也应当重视自身权益维护。 职工要求单位发放各类津贴补贴,有没有法律依据?餐补、车补、房补、供暖补贴……发多发少怎么算?因为津贴和单位争议,职工如何保存证据并维权?北京市劳动和社会保障法学会秘书长张恒顺告诉记者,津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳
[2016-10-13 15:04 ]
职工网上攻击同事遭解雇
[摘要]
来源:劳动报 最近,一条职工因网上辱骂同事而丢了工作的消息在网上引起热议。在工作中,许多职场人都会碰上委屈、气愤的事情,一旦控制不好自己的情绪,容易做出网上曝光公司资料,辱骂同事、老板等不理智的行为。对此,人力资源专家建议,企业不妨在日常管理中增设沟通机制,关心职工情绪问题,避免此类事情的发生。 网上攻击同事遭解雇 据媒体报道,这名职工原本在上海某电脑公司上班,因为对自己的工资存有疑虑,想找公司人事部问个究竟。谁知在沟通时,该名职工与人事部的女同事产生
[2016-09-14 09:36 ]
工友喝酒猝死 酒友有责吗?
[摘要]
来源:沈阳晚报 酒桌上,6名外来务工者要了十几瓶啤酒。喝着喝着,其中一名30多岁的男子突然坐立不稳,滑倒在地。120急救人员随后赶到现场,经查,该男子已经猝死。9月13日,沈阳晚报、沈阳网记者了解到,关于该男子猝死的原因,警方仍在调查。不过,这起酒桌上的猝死事件,再次给人们敲响了警钟。 6名工友酒店聚餐 事发酒店位于东陵路附近,毗邻安居小区。小区后面,有一处建筑工地,近日,一项穿电线的工程正在施工。本月初,来自建昌的30多岁的大刚(化名)也在此工作。
[2016-09-14 09:34 ]
法律人士建议职场新人:谨慎签约 积极履约
[摘要]
来源:中工网——《山西工人报》 又是一个毕业季,毕业生们告别校园进入职场。北京一中院日前召开发布会,通报了该院审理的涉及初入职者劳动争议案的情况,并对职场新人提出建议。 据统计,该院近三年年均审结劳动争议案件2200余起,其中劳动者年龄在18至28周岁的案件保持在20%左右。该院民六庭庭长赵悦介绍称,涉初入职人员劳动争议案件主要由以下三方面原因引起: 一是初入职人员受教育程度普遍提高,就业渠道和形式愈发多样化,由此出现了签订就业协议书实际不入职、约定户
[2016-09-14 09:32 ]
职工被无故开除,能拿双倍赔偿金吗?
[摘要]
来源:中工网——《四川工人日报》 9月12日,刘先生来电咨询称,他系四川某物业管理公司的保洁工,已工作5年了,双方签订有劳动合同。前些天,公司领导口头告诉他,有业主投诉他地板没打扫干净,你下周可以不来上班了。刘先生问:公司这样就算解除了他的劳动合同了吗?这样违法吗?如果他被单位无故解除劳动合同,能拿到双倍赔偿金吗? 带着刘先生的问题,记者采访了四川蜀辉律师事务所律师程积焱,他认为,依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位要解除职工的劳动合同,要么与职工协商
[2016-09-13 15:59 ]
中秋节加班费要“算”更要“兑”
[摘要]
来源:中工网——《劳动午报》 中秋节加班工资如何发放,提醒固然必要,但是最终还在于兑现。因而重点还得放到落实上来,将加班费问题摆到重要的议事日程,监督部门不仅要听,更要访,从办公室走出来,深入下去,发现问题处理问题,同时,还可以设立多种举报渠道听取民意,对症下药。 中秋小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,9月15日中秋节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。(9月11日新华网) 中秋节是团圆节,人
[2016-09-13 15:57 ]
让职工远离“加班狗”生活方式
[摘要]
来源:中工网——《劳动午报》 加班,这是一个可以引发吐槽和抱怨的话题。前不久,以“加班”为题材的一首《感觉身体被掏空》的网络神曲,再度引发了人们对这个话题的关注。近日,记者采访了加班族、企业管理者以及律师,看看他们是如何看待加班现象的。 加班族共鸣: 感觉身体真的被掏空了 《感觉身体被掏空》是上海一支业余合唱团演唱的一首献给“加班狗”的搞笑歌曲。歌曲一出,在“单身汪”这个词语火爆之后,“加班狗”又成为人们对于加班一族的一种略带心酸的称呼。而歌曲《感觉身
[2016-09-13 15:53 ]
电子竞技专业进高职院校会否引来报考热潮?
[摘要]
来源:中工网——《劳动午报》 近日,教育部职业教育与成人教育司公布了2016年度的13个增补专业,其中“电子竞技运动与管理”专业包含在内,并于2017年起执行。电子竞技专业进高校在为电子竞技行业“正名”的同时,也将培养更多专业电子竞技专业人才,提振行业发展信心。然而,对于该专业的发展前景,专家及业内人士建议还需综合考量,理性看待。 电子竞技并非“不务正业” 早在2003年,电子竞技就经国家体育总局批准成为我国正式开展的第99个体育项目,并在2008年被
[2016-09-13 15:50 ]
职工为民间借贷担保应注意的“魔鬼细节”
[摘要]
来源:中工网——《河北工人报》 为同事、亲朋借款作担保,是让很多职工“抹不开面”的事:不帮忙签个名吧,以后见面不好看,自己心里也过意不去;帮忙在借条上签名吧,又担心将来“引火烧身”。于是常约定个担保时间:在一定时间为还款提供提担,超过约定还款时间,担保人就不负责了。这种借款担保方式符合民间借贷法律规定,需要注意相关细节。近日,石家庄市两级人民法院审结的一起民间借贷案件,为广大职工群众提供了有益的借鉴。 案例:在借条担保人处签名担责任 2014年1月21
[2016-09-13 15:45 ]
劳务派遣工应与正式工一样享受高温津贴
[摘要]
来源:中工网——《工人日报》 2013年10月,职工吴某作为劳务派遣工入职某学校后勤集团,工作岗位为校园保洁。2014年8月3日,吴某听说后勤集团发放了4个月的高温津贴800元,但却没有自己的。吴某去后勤集团人事部了解情况,人事部答复说,吴某是劳务派遣工,学校发放的高温津贴,仅限于后勤集团正式员工,吴某的高温津贴要找劳务派遣公司去要。吴某找到劳务派遣公司,公司答复说,要想享受高温津贴,需要后勤集团同意增加费用后才能发放。吴某找到江苏镇江市总工会,请求帮助协调
[2016-09-13 15:42 ]
员工忧“孝老假”成“纸上福利”
[摘要]
来源:中工网——《工人日报》 “如果一年我们只能回家看爸妈一次,那这辈子,我们还能见他们多少次?如果一次只能陪他们7天,那我们还能陪他们多少天?”在网络上流行的这一问题,让人不忍心去计算答案。对于常年在外地工作的很多人来说,“常回家看看”是一种奢求,往往只能在春节时才能与父母团聚。 8月底,北京市政府通过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》(下文简称《规划》),提倡用人单位给予员工“孝老假”。很多人为此叫好,同时也在感慨:“孝老假”何时才能真正落实呢? 鼓
[2016-09-13 15:40 ]
仅签集体合同 被辞能否要求双倍工资
[摘要]
来源:中工网——《河南工人日报》 2015年1月1日,窦某到某公司从事保洁员工作,未签订书面劳动合同。但该公司作为甲方于2014年1月8日与代表全体职工的工会主席乙方签订了集体劳动合同,约定合同期限为2014年1月1日至2016年12月31日;甲方按经劳动行政部门批准后的岗位工时制度与乙方建立劳动关系。该合同还对乙方具体工作内容、福利待遇、劳动安全卫生、培训、合同的变更、解除、终止、合同的争议处理等进行了约定。窦某于2015年4月23日参加单位培训,其培训内
[2016-09-07 15:49 ]
无固定期限劳动合同并非不能终止
[摘要]
来源:中工网——《河南工人日报》 某机械加工公司员工周某已经在该单位工作10多年了,去年刚刚与公司签订无固定期限劳动合同。可是今年7月份,公司领导通知全体员工,因股东撤资,公司要注销,所有员工的劳动合同全部终止。周某想不通,自己已经和公司签订了无固定期限劳动合同,公司怎么还能终止他的劳动合同? 不少人认为,凡是签订无固定期限劳动合同,就相当于捧上了“铁饭碗”,这种认识是不正确的。除了没有“合同期满”这一终止条件外,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同并无
[2016-09-07 15:46 ]
不能证明职工工资已发放单位承担不利后果
[摘要]
来源:中工网——《黑龙江工人报》 因单位提供的工资表不能证明已为职工冯某发放了工资,近日,被法院判决承担不利后果,支付冯某被拖欠的工资。 2005年10月14日,冯某到枣庄某印刷公司工作,但印刷公司一直未为冯某缴纳社会保险费。2014年7月29日,冯某上班途中发生交通事故,此后一直未上班。后冯某被认定为工伤。2015年2月28日,冯某与印刷公司签订了一份工伤事故赔偿协议,内容为:双方终止劳动关系,印刷公司一次性赔偿冯某误工费、伤残补助金、后续治疗费、陪护费等一切
[2016-09-07 15:40 ]
强推“痛经假”真是为女职工好吗?
[摘要]
来源:中工网——《湖南工人报》 “痛经假”这一概念由来已久,早在1993年原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。虽然如此,这些年来相关的配套政策并未达到足以支持其适用的程度,在这种情况下,强制推出“痛经假”,略显仓促,可能会引发一些问题。 客观地看,现代社会竞争激烈,仅产假、哺乳假就已经对女性的求职地位造成严重影响,此外随着国家“二
[2016-09-06 10:51 ]
职工违反规章制度,单位可以解除劳动合同吗?
[摘要]
来源:中工网——《四川工人日报》 8月30日,泸州籍农民工阮女士来电咨询,称她系一保洁公司员工,公司与其签订了劳动合同,并为其购买了社保。前些天,她在清理地板时,不慎打碎了业主的瓷器花瓶,公司让她赔钱。如今,公司领导找到她说,你违反了公司相关保洁规定,给公司造成了不良影响,公司让她走人,不给任何补偿。阮女士问:这算违反公司规章制度吗?公司能以此为由解除她吗? 针对阮女士的问题,记者采访了四川蜀辉律师事务所律师程积焱,他认为,根据《劳动法》和《劳动合同法》
[2016-09-06 10:47 ]
特殊工时职工有年休假吗?
[摘要]
来源:劳动报 老马同志: 我在一家企业工作一年多了,最近家里有点事,我想请年休假回老家一趟,不料经理一口拒绝。我问他什么理由,他一会说我们单位实行的是特殊工时,一会又说带薪年休假制度不适用私有企业。请问他的说法正确吗?特殊工时是什么概念呢?读者 小陈 小陈: 首先明确,你们单位的说法是错误的。下面我介绍三点意见: 第一,什么是特殊工时?特殊工时制是相对标准工时制而言的,我国境内的企业,因生产特点或工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制
[2016-09-06 10:45 ]
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