2015年全市工会女职工工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实全总十六届三次执委会、省总十届七次全委会和市委十三届七次全会的工作部署，围绕全市改革发展大局，团结动员广大女职工勇当改革实践的排头兵；以增强女职工组织吸引力凝聚力为目标，强化理论武装、强化素质提升、强化维权服务、强化作风建设，全面推进女职工工作“五项工程”，奋力将全市工会女职工工作推向新的台阶。
一、把握时代主题，强化理论武装，统一思想、改革创新，凝聚女职工正能量
1、利用媒体、网络、宣教板等形式向广大女职工宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把理论学习作为首要政治任务，引导广大女职工进一步认清形势、明确方向，自觉增强机遇意识、忧患意识和责任意识，把智慧和力量凝聚到参与支持推动全面深化改革上来。
2、组织各级工会女职工委员会委员、女工干部认真学习、深刻领会全总十六届三次执委会、省总十届七次全委会、市委十三届七次全会和市总工会十六届六次全会精神，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，把做好新形势下女职工工作、调动女职工的积极性和创造性作为中心任务，积极组织女职工参与“中国梦·劳动美——女职工在行动”主题教育活动，增进广大女职工对实现中国梦的共识，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦和实现哈尔滨科学发展新跨越的宏伟目标贡献力量。
二、深入实施女职工提升素质建功立业工程，团结动员广大女职工为同步小康贡献力量
3、组织动员女职工参加以“我的岗位，我的风采”为主题的多种形式建功立业竞赛活动，激励广大女职工更加勤奋劳动、精致工作、创先争优。组织女职工积极参加岗位练兵、技术比武、技术革新、发明创造、合理化建议等活动，努力提高其技术技能水平和职业能力。女职工相对集中的行业要开展具有女职工特点的主题劳动竞赛，并不断拓展活动的范围、内容和形式。组织开展全市女职工演讲大赛，提高女职工自身素质。积极组织女职工参加哈尔滨市“名师带高徒”活动。继续联合市卫生局、市妇联共同举办纪念国际护士节护理技能大赛。
4、深入推进提升“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”活动，“做美丽女工、创美丽班组、扮美丽岗位、建美丽家园”主题实践活动和争当“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”活动。活动以女职工广泛参与为目标，充分展示女职工在岗位、家庭和社会中的作用和风采。通过组织岗位技能、服务规范、服务态度、工作效率、工作环境、整体形象、参与公益、治家理财等竞赛活动，塑造广大女职工心灵美丽、行为美丽、工作美丽、生活美丽及与哈尔滨现代化国际化大都市同步发展的崭新形象。
5、以庆祝第105个“三八”国际劳动妇女节为契机，对全市五一巾帼先进集体和先进个人进行表彰，充分展示女职工在岗位、在家庭、在社会等不同领域中的重要作用和时代风采。
6、按照省总女职工委员会统一部署，组织女职工积极参加书香“三八”——“健康女性·书伴我行·幸福中国”读书活动，撰写读书心得，制作阅读表演视频，创作书画作品，并对优秀集体和优秀个人进行评比表彰。优秀读书心得将汇编成册，营造积极向上的学习氛围。
7、组织开展女职工素质教育大讲堂活动。积极利用周末学校、流动课堂等载体，不断整合资源，扩大师资库，为基层工会女职工组织有序开展内容丰富的女职工素质教育大讲堂等活动搭建好平台，送法律知识、健康知识、子女教育、传统文化、幸福生活等讲座进机关、进企业、进学校、进班组。以素质大讲堂为载体，引导女职工做一名不断学习、积极进取，立足岗位、开拓创新，关爱自我、关爱家庭的身心健康的女人，以适应现代社会发展对女性提出的新要求。继续培养选树女职工培训示范学校。
8、激励女职工参加各类学历教育、岗位培训、职业技能教育，努力使广大女职工技术技能上等级、提升学历上层次。加强对困难女职工和女农民工的创业培训和技能培训。
9、围绕建设和发展先进企业文化职工文化，广泛开展具有女职工特色、寓教于乐的文化体育活动，进一步丰富女职工精神文化生活。
三、加强女职工维权机制建设，着力在维护女职工合法权益、参与和创新社会管理中发挥新作用
10、大力宣传普及女职工权益保护法律法规。以《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，并充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类传播手段，大力宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。
11、加大源头参与力度，努力提升女职工工作法治化水平。参与涉及女职工权益保障法律法规政策的制定修改，表达女职工利益诉求。推动制定黑龙江省《女职工劳动保护特别规定》贯彻实施法规。在《黑龙江省工会劳动法律监督条例》修订中，关注女职工权益相关条款，提出女职工组织意见主张。积极协调，力争参加人大、政府、政协有关劳动法律法规政策的执法检查和视察活动，推动严格执法、公正司法。积极推动将《女职工劳动保护特别规定》纳入2015执法检查范围。
12、推进《特别规定》相关内容纳入女职工专项集体合同。重点加大非公企业签订力度，积极签订区域性、行业性专项合同。加大更具个性化条款的单独合同签订力度。细化落实措施，力争在扩大专项合同覆盖范围和提高实效性上取得新突破。
13、构建女职工维权网络服务平台，发挥市工会网站和“冰城之家”微博作用，努力构建集咨询投诉、法律援助、社会救助等为一体的维权网，使女职工的意愿和诉求有地方反映，“四期”保护、工资待遇、生育保险等女职工最为关心的问题能得到有效解决。
四、着力深化女职工“文明关爱工程”，为广大女职工提供更加贴心的服务
14、继续开展“心系女职工·爱心健康行”大型医疗援助行动。集中利用三年时间，免费为全市女职工进行一次妇科健康体检，使哈尔滨市女职工普遍具备预防妇科疾病的基本常识。由黑龙江九洲妇科医院筹集500万元作为活动专项援助资金。继续深入开展“团体女性安康保险”工作。
15、继续参加全国心系女性活动，今年以“家庭药箱进万家”、“女性健康”、“女性形象”为主题，免费发放宣教手册、宣传画等资料，邀请全国知名专家学者进行专题讲座。
16、启动“母婴爱心屋”建设行动。在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业单位、经济园区、商务楼宇、写字楼、大型公共场所建立“母婴爱心屋”，推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予关心呵护，为职业女性提供一个私密舒适的休息场所，为其安然度过女性特殊生理阶段提供温馨服务。每年逐步增加建设点。
17、深入开展“两节”“送温暖”活动，对本区域、本系统、本单位因重大疾病、事故造成的困难女职工，特别是单亲女职工和女农民工实施“送温暖”活动，让她们感受到工会组织的温暖和生活的希望。
18、以“六一”扶困助学为载体，对单亲困难女职工子女助学活动推行项目化运作，积极开展姐妹献爱心、结对帮扶、爱心助学等系列活动。进一步加强对困难女职工特别是单亲、患特殊疾病女职工的帮扶救助，争取各项救助措施向困难女职工倾斜。
19、积极搭建单身职工婚恋交友平台。为职工牵线搭桥，满足职工群众婚恋交友需求，帮助单身职工寻觅幸福婚姻。
五、加强女职工组织自身建设，把女职工组织建设成女职工满意的“女职工之家”
20、以贯彻落实《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》为契机，推进工会女职工组织全覆盖和组织建设规范化。提高非公企业和乡镇（街道）、村（社区）、工业园区工会女职工组织的组建率，完善组织规范化建设，充分发挥女职工组织的积极作用。
21、进一步推进女职工组织“两个覆盖”，2015年力争女职工组织覆盖率和女职工权益保护专项集体合同签订率均达到100%。加强调研，建立优秀调研成果奖励制度。加大女职工工作宣传力度和女职工工作信息报送工作。
22、深入基层调查研究。开展“单独两孩”政策落实情况及女职工生殖健康状况等专题调研；开展新形势下加强女职工婚恋关怀调研。依托各级工会女职工组织，利用各类研究资源广泛开展调查研究，积极推动调研成果转化。
23、举办全市女工干部培训班。使全市广大女职工干部进一步掌握专业知识，并使她们在想问题、办事情、处理问题、解决问题的能力上得到提高，进一步提高我市工会女工干部的综合素质和工作水平。
24、举办一次女企业家、女劳模、女主席工作联系会，为她们搭建平台，发扬榜样示范作用。
25、筹备市总女职工委员会换届会议。全面总结市总女工委四届一次会议以来女职工工作成绩和经验，研究今后五年工作目标任务，做好委员推荐、材料起草等各项筹备工作。
