关于印发《哈尔滨市第十四届职工技术运动会竞赛方案》的通知

哈工联发[2015] 9号

各区、县（市）总工会、人社局，各产业工会，各局（公司）工会、人力资源（劳资）部门，各市直属企事业单位和省属在哈企业工会、人力资源（劳资）部门：

　　为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话重要精神以及市委十三届七次、八次全会确定的2015年及今后一个时期工作的总要求，牢固树立党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，努力践行尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代要求，着力提高职工队伍整体技术素质，进一步畅通技能人才快速成长的绿色通道，推进我市职工学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，为努力推动哈尔滨实施新战略和实现新跨越提供人才支持，市总工会、市人社局决定联合举办哈尔滨市第十四届职工技术运动会。现将《哈尔滨市第十四届职工技术运动会竞赛方案》印发给你们，请各单位按方案要求，认真组织实施。

　　                                                  哈尔滨市总工会    

                                               哈尔滨市人力资源和社会保障局

　　                                                  2015年7月27日

哈尔滨市第十四届职工技术运动会竞赛方案

　　为加快培养建设一支具有较高科学文化素质和职业技能水平的职工队伍，不断适应和满足哈尔滨科学发展实现新跨越对技能人才的需求，哈尔滨市总工会、哈尔滨市人力资源和社会保障局决定联合举办哈尔滨市第十四届职工技术运动会。竞赛方案如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中全会和市委十三届七次、八次全会精神为指针，牢固树立党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，紧密结合我市企事业单位技术、业务工作实际，以群众性“岗位练兵、技术比武”活动为基础，以提高职工队伍整体技术素质，打造“技工”强市为目标，以建设一支具有较高科学文化素质和职业技能水平的职工队伍为重点，以推进企业自主创新、提高企业核心竞争力为根本任务，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员广大职工在全面深化改革、开创哈尔滨科学发展新局面中发扬主人翁精神、发挥主力军作用，为推动哈尔滨实现科学发展新跨越作出新贡献。

　　二、赛区和市级竞赛工种（岗位）设置

　　本届“技运会”设市级通用工种赛区；各产业工会、局（公司）赛区；市直省属在哈企业单位赛区；区、县（市）等四个赛区。参赛的行业包括：机械、电子、纺织、公用事业、交通、建筑、邮政、卫生、教育、金融、地铁、信息技术等。市级竞赛工种（岗位）设置如下： 

　　市级通用工种（岗位）赛区：数控车工、数控铣工、数控机床装调维修工、车工、工具钳工、铣工、维修电工、焊工、计算机程序设计员、动画绘制员（10个）。

　　一赛区 [产业工会、局（公司）]：汽车修理工、汽车驾驶员、钢筋工、邮政储蓄业务员、邮政投递员、邮政营业员、报刊发行员、抄表核算收费员、管工（9个）。

　　二赛区 [市直省属在哈企业]：磨工、铸造工、金属热处理工、车站调度员、电力线路工、电力机车司机（6 个）。

　　三赛区 [区、县（市）]：细纱工、织布工、医务护理员、教学能手、金融点钞员（5个）。

[后附各竞赛工种（岗位）可晋升职业资格情况一览表]

　　三、竞赛的相关事宜

　　（一）全市各企事业单位，要借助“技运会”的平台，紧密围绕实际，精心组织，扎实开展基层群众性“岗位练兵、技术比武”活动，广开思路，创新方式、方法与内容，不断增强活动的吸引力和凝聚力，组织吸引更多职工积极参加。各相关企业，要积极组织市级工种选拔赛，真正选拔出本单位优秀的选手参加市级的工种(岗位)决赛；以机关、事业人员为主体的部门应结合职能业务发展实际，积极开展业务培训和大练基本功活动，切实提高干部职工的技术业务素质和职业道德水平。

　　（二）市第十四届职工技术运动会组委会竞赛办公室将严格按照国家有关《专业技术职称标准》中的中级职称标准和《职业资格标准》中的技师标准，协同各赛区承办方，组织有关专家对各决赛工种（岗位）比赛进行命题，制定比赛规程和评分标准并组织比赛。

　　（三）各工种（岗位）的市级比赛由理论知识考试和实际操作考核两部分组成，比赛成绩分别按百分制记分，理论知识与实际操作按3 ︰7的比例综合计算。为丰富知识点，提高判分准确率，理论试题的题型为判断题、单选题、多选题；涉及节能降耗、节约资源、环境保护、安全生产等内容不少于题量的10%。理论知识考试达标者，方可参加实际操作决赛。市级决赛工种（岗位）的理论知识考试和通用工种实际操作比赛，由市“技运会”组委会竞赛办公室统一组织进行，其它工种（岗位）实际操作比赛，以赛区为单位组织进行。参加全市每个通用工种比赛的选手不少于50人；参加其它每个工种比赛的选手不少于40人。

　　（四）以各企业和事业单位为基础，经过本单位练兵比武和技术培训活动选拔出选手，按照市“技运会”组委会竞赛办公室和各赛区规定的时间和要求，报名参加通用工种和各赛区工种（岗位）的决赛。

　　（五）本届“技运会”在通用工种决赛范围内设立“团体优胜奖”，以每个单位在市级通用工种决赛中（单工种）参赛获前3名的选手成绩之和作为该工种“团体优胜奖”评选标准。设立优秀组织单位和优秀组织者奖，根据各赛区、各单位活动组织的成绩与效果综合评选。

　　四、竞赛活动安排及时间

　　本届“技运会”分三个阶段进行。

　　第一阶段为组织发动、预赛选拔、技术培训阶段，时间为8月份。

　　各赛区、各单位要大力宣传，广泛动员，组建机构，制定方案，动员和组织广大职工积极投入到群众性“岗位练兵、技术比武”和技术培训活动中去，选拔出基层优秀选手，报名参加决赛。

　　参加“技运会”活动的各单位在开展本单位群众性“岗位练兵、技术比武”活动过程中，要结合实际，充分运用现有教育培训资源，积极开展职工技术培训工作，为全面提高职工队伍技术素质和加快人才培养奠定坚实的基础。开展技术培训工作的工种（岗位）数量和受训职工人数不少于本单位工种（岗位）数量和职工人数的20%，技术培训工作完成后，由各单位工会会同有关部门（人力资源、教育、培训或劳资）汇总培训工种（岗位）、受训职工数量、培训内容与时间、培训效果等综合情况报市“技运会”组委会竞赛办公室登记备案。

　　第二阶段为工种（岗位）决赛、技术交流阶段，时间为8月－10月。

　　全市各决赛工种（岗位）理论知识考试和通用工种实际操作比赛将于8月至10月进行，其它工种（岗位）实际操作比赛由各赛区承办方确定比赛场地与时间，并提前以书面形式报送“技运会”组委会竞赛办公室登记备案。为增强“技运会”活动的吸引力和竞赛效果，促进参赛选手的成长进步，在市通用工种范围内和各赛区决赛后，市“技运会”组委会竞赛办公室将适时组织竞赛技术点评答疑等技术交流活动，聘请我市知名专家、学者、高级工程技术人员现场主讲，进一步提升职工职业技术水平和创新能力，为优秀人才的脱颖而出创造有利条件。

　　第三阶段为公布竞赛结果、筹备总结表彰阶段，时间为11月－12月。

　　检测试件、汇总竞赛成绩、公布竞赛结果，进行职业资格晋升认证办理工作。筹备、组织“技运会”总结表彰各项事宜。     

　　五、奖励办法

　　（一）本届“技运会”对参加决赛的各工种优胜选手录取前十名。对获市级工种（岗位）决赛第一名的选手将授予黑龙江省“技术能手”荣誉称号（由省技术能手评选委员会颁发）和市第十四届职工技术运动会“最佳技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书，对符合国家晋升标准的选手破格晋升高级技师或该工种的最高职业资格，并作为全市高技能人才评选、奖励的推荐候选人，纳入全市或本系统技术工种（岗位）带头人考核评价体系和市总工会高技能人才库；对获市级工种（岗位）决赛第二名至第五名的选手将授予市第十四届职工技术运动会“优秀技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书，对符合国家晋升标准的选手，晋升技师职业资格；第六名至第十名成绩合格的参赛选手授予市第十四届职工技术运动会“先进技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书，对符合国家晋升标准的选手，晋升高级工职业资格。

　　（二）对取得市工种（岗位）决赛前十名的优胜专业技术人员，除分别享受上述相应的荣誉和奖励外，对其成绩予以记载，作为技术考核、申报专业技术职称评先创优的重要依据。

　　对不符合国家颁布的职业资格标准目录的工种（岗位），无法兑现职业资格的其他进入名次的优胜选手，除分别享受上述相应的荣誉和物质奖励外，其成绩将作为晋级、评优优先考虑的条件之一。

　　（三）对获团体优胜奖的单位，颁发“市职工技术运动会团体优胜奖牌”；对获优秀组织单位和优秀组织者的集体与个人，除分别颁发荣誉证书外，对优秀组织者还将给予一定的物质奖励。

　　六、具体要求

　　（一）各级工会组织和有关部门要围绕中心，服务大局，切实把第十四届职工技术运动会，作为推动哈尔滨实现科学发展新跨越的有效载体和重点工作来抓，认真组织、全面落实，做到有方案、有活动、有创新、有实效、有成果。

　　（二）各单位在组织开展“技运会”过程中，要坚持实现与生产实际、攻克难关、技术创新、技术推广、技术培训的有机结合，通过全员职工的参与和层层练兵比武与技术培训，达到提高全市职工队伍技术素质，推动企事业单位技术业务进步的目的。

　　（三）各赛区、各单位要通过多渠道、多形式广泛宣传和及时报道活动信息，深入挖掘和整理在活动中涌现出的优秀选手先进事迹，充分发挥其引领示范作用，努力营造“技运会”活动的浓厚氛围。

　　（四）各赛区、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，强化“公平、公正、公开”的原则，坚持竞赛标准、严格竞赛纪律、提高安全意识，确保各项赛事顺利进行。要结合《活动方案》精神，制定本行业、本单位的竞赛方案，并于2015年 8月15日前报市“技运会”组委会竞赛办（市总工会技协办）。

　　七、组织领导

　　为了加强市第十四届职工技术运动会的组织领导，成立哈尔滨市第十四届职工技术运动会组委会。

　　主  任：朴　逸 　市人大常委会副主任、市总工会主席

　　副主任：张传德  市人社局副局长

            彭  利  市总工会副主席

　　成  员：辛向忠  市人社局职业能力建设和技术教育处处长

            张玉堂  市人社局职业技能鉴定指导中心主任

            郑学彬  市总工会技协办主任

　　组委会下设竞赛办公室。办公室设在哈尔滨市总工会技协办。具体负责“技运会”的组织、指导、协调、评审等工作。

　　办公室主任：  郑学彬   市总工会技协办主任

　　办公室副主任： 郑  劼   市人社局职业技能鉴定指导中心副主任

                   田在中  市总工会技协办副主任

                   魏晓东  市人社局职业能力建设和技术教育处主任科员

　　工作人员：王国滨、乔卫华、于灏、孙长生    

　　地   址：道里区兆麟街125号10楼1022室

　　联系电话：88301553、88323064、87657631

　　邮编：150010     传真：88301553

　　电子信箱：jsxh88＠163.com  

　　                                           哈尔滨市总工会

　　                                    哈尔滨市人力资源和社会保障局

　　                                           2015年7月27日

附件：

市级竞赛工种（岗位）可晋升职业资格情况一览表

市级通用工种（岗位）：（ 10个）

一赛区： [产业工会、局（公司）]：（4个）

二赛区： [市直省属在哈企业] （5个）：