分红制是在搞清算斗争后发动起来的。刚刚解放的哈尔滨百业待兴，劳资矛盾对立，资方无心经营，劳方无活可干，工厂、商店处于半开半停的状态，如何把企业生产经营同劳资双方的利益紧密结合起来，调动劳资双方的积极性，推动经济的恢复与生产的发展是首要问题。1946年7月19日，哈尔滨市临时参议会通过的《 哈尔滨施政纲领》提出 “在劳资自愿原则下，实行分红制度，以促进劳资合作，发展生产”。同记商场是股份公司，解放前就实行分红制。讨论签订劳资合同时，店员、工友认为，老的分红办法忽视劳方利益，特别是忽视下层店员和工友的利益。他们提出新的分红意见，经劳资代表协商，签订了新的《劳资分红合同》。合同规定：从当年红利中提出 20％公积金后，实行东5西5对半分红。西股中取消职员、店员、工友的差别，一律按个人工资额分配。这种办法仍然体现着高工资的职员多得，低工资的店员、工友少得。老巴夺烟厂解放前不实行分红制，工厂利润全部为资本家独有。讨论签订劳资分红合同时，在劳方的要求下，资方作了让步，同意按成品产量分红，以分红代替工资，并签订了《劳资分红合同》。合同规定：资方得成品产量的95 % ，劳方得5％。劳方按等级分到人头。10月，市总工会确定当前工人运动以“分红”代替“清算”。《哈尔滨总工会工作纲领》提出“实行分红制，适当增加改订工资”。10月19日《 东北日报》发表题为《把分红制普遍化》的社论，指出在私营工厂、商店、服务业应普遍实行劳资分红制，以推动恢复经济，发展生产。各业工人、店员在工会领导下，很快组织起来，派出代表和资本家协商签订劳资分红合同的内容、分红比例，分红制很快在全市私营企业普及开来，61家粮米业工人店员与资方签订了对半分红合同。23日 《东北日报》报道，在工会组织领导下，全市400多名理发工人齐集道外区亚洲电影院，斗争侵害工人利益的理发同业公会长洪福山和伪满理发业公会长蔡竹玻，一致要求与业主对半分红。哈市的中兴百货店、元丰商场、世一堂药店等21家商店的劳资双方订立了对半分红合同，分红制很快在全市私营企业普及开来。11月9日。《东北日报》发表了《火热的十四天》短评，赞扬了双合盛面粉厂实行的分红制是“新制度和新创造”，促进了生产的发展。道外饭馆业店员联合会与资方代表签订四六分红合同。市总工会确定以分红代替清算与评定工资相结合的政策作为私企工人运动的方向。面粉、油坊、烧锅等行业在劳资分红合同签定后，资方托了底，先后购进原材料或外出承揽加工订货开工生产；工人劳动积极性有所提高，保证了产品产量的增加与质量的提高，为工厂增加了利润。各业商店劳资双方签订分红合同后，双方合作经营，营业迅速好转，一些濒临倒闭的商店也开始复苏。在劳资双方的努力下，服务业活跃，市场繁荣。劳资分红合同使资方的利润收入有了保障，工人、店员的收入也视盈利情况有不同程度的增加。一般企业的工人、店员年分红等于 3个月的工资，盈利大的企业工人可分得等于一年的工资。1947年末统计，全市有 8 个行业（面粉、铁工、油坊、印刷、皮革、烟草、理发、澡塘） 305 家私营工厂的工人与资方签订了分红合同，4042名职工按契约分得红利，有3个行业（烧锅、酱菜、皮革）58家工厂331名职工借了两个月工资的红。在分红制的推动下，工会组织有了新发展，吸收新会员 7000 余名。分红制普及后，在部分工人、店员中滋长了片面的分红观点，他们提出，“有红分红，无红借红”（鸡蛋比红利，无利可分即杀鸡取蛋）之争。在资本家方面则出现了造假帐、偷税漏税、抽逃资金等违法行为，职工称是资本家绕脖子。于是开展了“反绕脖子”斗争，劳资间产生了新矛盾。1948年新华社发表“二七”社论后，纠正了工人运动中“左”的倾向，劳资矛盾有了缓和，市总工会与有关方面协商，将分红制逐步改为年终双薪（12月发两个月工资）。