为全面落实市委、市政府关于加强高技能人才队伍建设的战略部署，围绕我市振兴东北地区老工业基地确定的目标任务，搭建高技能人才（劳模）创新、培养、选拔、评价、使用、激励平台，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的社会环境，增强企业的创新能力和核心竞争能力，市总工会于2014年4月制发了《哈尔滨市总工会在全市企事业单位中开展建立高技能人才（劳模）创新工作室工作方案》。全市企事业单位行动迅速，普遍开展了高技能人才（劳模）创新工作室创建工作。截至年底，在不同系统、不同行业共建立了55家创新工作室。其中，秦世俊创新工作室被评为全国示范性劳模创新工作室， 10家被命名为全市首批示范性创新工作室。各创新工作室围绕生产实际，针对技术难点、重点进行攻关革新，在激发企业创新活力、培养高技能人才方面发挥了重要作用。

　　2015年在市总第十六届六次全委扩大会议上表彰了以哈飞公司秦世俊创新工作室为代表的10家示范性创新工作室，每家奖励一万元发展基金。秦世俊工作室自成立以来为企业解决了《改善制动活塞加工》、《某型机主桨旋翼泡沫加工提效》、《数控立车转台改进》等技术难题45项；申请国家专利8项，其中一项已发授权号；自制工装、夹具200余套，节省工时费和设计、制造费507万元。2015年秦世俊工作室获全总首批创新项目补助资金20万元（最高）。联通公司哈尔滨分公司程兆敏高技能人才（劳模）创新工作室研发的宽带接入pan平移项目，仅此一项为公司节省了2400万元；齐会峰领衔的高技能人才（劳模）创新工作室研发的智能节电系统，仅2013年一年为公司节约2202万元。为了使创新工作室的创建工作向纵深发展，2016年4月又制发了《哈尔滨市总工会关于进一步深化高技能人才（劳模）创新工作室创建工作的意见》，全市企事业单位工会进一步明确了创建工作的目标和原则，据不完全统计，截至2016年8月末，全市共成立了各级创新工作室120余家，在全市形成了各级创新工作室蓬勃发展的良好局面。