2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，也是中国工会第十八次全国代表大会召开之年，哈尔滨市总工会以深化能力作风建设“工作落实年”活动引领全年各项工作，紧密结合主题教育，围绕市委中心工作，聚焦工会主责主业，做到能力作风建设与业务工作相结合、规定动作与自选动作同发力，将活动不断引向深入。市总工会5项工作被全总表彰、2次在全省会议上作经验介绍，全市能力作风建设考核中排名比较靠前。

一、强化组织领导、理清思路，确保工作落实年活动稳步开局。全市“提能力、转作风、抓落实、促发展”大会后，市总工会主要领导立即作出安排部署，提出明确要求。活动领导小组办公室在征求各部门意见基础上制定《全市工会深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》，全面承接上级文件基本内容、基本要求，结合全市工会工作实际细化、延伸、扩展。召开全市工会深化能力作风建设“工作落实年”活动动员部署会议，69个市直属基层工会参加会议，各直属基层工会、各专项工作组分别制定专项工作方案、落实工作责任、细化工作内容、完善推进机制，确保活动不图形式、不走过场。

二、强化系统推进、多措并举，确保工作落实年活动迅速铺开。各专项工作组按照市指导组和各工作专班要求，制定工作计划，明确工作目标、完成措施、责任人和完成时间，积极推进活动开展。解放思想专项工作组运用宣讲学、比赛学、实践学等多种形式，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记视察黑龙江重要讲话重要指示精神和中国工会十八大精神。培训1000名职工思想政治骨干，举办职工全健排舞、书画摄影、乒乓球羽毛球、端午龙舟赛等文体活动。选取“千万工程”“浦江经验”案例开展研讨，借鉴汲取案例中蕴含的先进思想观念、制度机制、方法举措，加快推进思路转换、观念更新。学习型机关创建专项工作组采用全面系统学、及时跟进学、联系实际学等方式抓实理论学习，全体干部制定学习计划，严格落实“第一议题”制度和基层党组织“三会一课”制度，共开展支部活动40余次，开展业务“讲学比练”“业务大讲堂”等专题培训、理论学习覆盖800余人次。加强调查研究，统筹开展调研60余次，发现60余项突出问题，提出70余条措施建议，切实推动职工急难愁盼问题有效解决。重大决策部署督办落实专项工作组以“四个体系”保证重大决策部署督办落实，制发《哈尔滨市总工会2023年重点工作分解表》，分解落实6个方面56项重点工作任务。制发《关于落实省总支持县级工会发展若干意见》，提出实施“四项计划”20条意见，强化对县级工会支持保障，不断夯实县级工会发展基础。定期对各部门承担的年度重点工作推进落实情况进行督导。攻坚破难专项工作组筛选确定推动县级工会兼职副主席配备全覆盖、深化“职工思想政治骨干引领工程”、推动班组竞赛创新发展、开展全市职工健康体检活动、“两新”组织建会入会、举办哈尔滨市西餐服务技能大赛等6项攻坚破难项目，年底全部完成。建立“能力不足、作风不优”台账，共查摆出5条问题，12月前已经全部完成整改。

三、强化监督问责、正向激励，确保工作落实年活动取得实效。监督问责专项工作组把从严监督贯穿活动始终作为活动取得实效的保障，下发《工作提示》，召开调度会议，保证活动方向不偏、焦点不散、力度不减。“三治一创”专项工作组从严整治“低粗差”问题。深入查找通报影响工会工作质效“低粗差”问题4个，做到见人见事。领导班子成员以及各部门（单位）负责人以普通办事群众和工作人员身份“走流程”，查堵点发现问题46个，抓整改推进工作落实落地，切实提升了工会服务职工群众水平，推动“我为职工办实事”活动走深走实。及时报送创先争优工作20余项。聚焦4个典型问题开展评查复盘。正向引领激励专项工作组突出实干实绩导向，大力选拔敢于“揭榜挂帅”、勇于攻坚克难的干部，共为26名干部晋升了职级，提拔正处级领导职务干部2名。建立干部正负面清单。注重对年轻干部培养，积极选派年轻干部到基层参加“跟岗锻炼”“熔炉计划”等，让干部在基层岗位历练处理矛盾、解决复杂问题本领。轮换3名驻村帮扶干部，选派2名年轻干部到街道工会蹲点，轮换2名下沉包保社区干部，选派2名年轻干部参加“熔炉计划”，选派2名干部到五常草庙村进行防汛、灾后重建帮扶工作。严格贯彻落实上级有关干部福利待遇政策，认真执行谈心谈话制度。树立先进典型发挥示范引领作用，1名干部被评为全国工会系统先进工作者，机关第一联合党支部被市直机关工委评为“四强党支部”，共产党员先锋岗岗位标兵2名。推荐“振兴发展先锋”1名。加大人才工作力度，配合牵头部门开展“丁香人才周”（秋季）活动，参加4场丁香人才周进校园活动，为所属事业单位公开招聘2人。

一年来，市总工会深入贯彻落实习近平总书记“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”重要指示精神，在市委和省总领导下，把能力作风建设摆在突出位置，攻坚克难、创优争先，推动全市各级工会干部形成“提能力、转作风、抓落实、促发展”的生动局面。