为确保“保障杯”竞赛活动取得实效，哈经开区工会重点围绕哈南工业新城发展实际，科学制定措施，精心组织竞赛，注意总结典型，积极推动企业改善职工生活保障条件，加快构建和谐劳动关系，力促竞赛活动取得实效。

    一、高度重视、迅速启动。及时成立了竞赛领导机构，确定了在入区企业全面开展的基础上，重点抓好30户100人以上规模企业的竞赛活动。利用新兴媒体，在经开区内外网络上广泛宣传，形成舆论氛围。与30户参赛企业逐个对接，提出有工作方案、有组织机构、有改进措施、有工作效果的工作要求。制定了检查验收制度、评比表彰制度，为开展竞赛活动提供了可靠的组织和思想保障。

    二、对照检查、提升水平。召开了重点企业工会主席工作会议，认真学习市总工会《竞赛方案》，在全面理解的基础上，重点研究和落实参赛单位考核的具体内容，要求参赛企业围绕职工食堂、职工宿舍、文化娱乐、职工困难援助机制、职工体检和疗休养五项内容，结合企业实际，全面对照检查，提出整改措施，并视整改情况和提高幅度参加考核评比。参赛的哈尔滨誉衡药业股份有限公司将确保食堂设备、菜品一流，卫生安全可靠；员工以厂为家，方便快捷；文体活动丰富，充实员工业余生活；帮扶困难职工，共建美好生活。哈尔滨志阳汽车电机有限公司将职工食堂由物业公司承包改为公司自建食堂，增加资金投入，全面提高饭菜质量；为独身员工租住公寓，使员工上下班路程缩短为10分钟；活跃职工文体娱乐生活，年度组织羽毛球、兵兵球、象棋、跳绳、拔河等各类比赛活动，增强职工对企业的归属感、认同感。

    三、明确责任、落实措施。一是明确责任。将达标竞赛活动纳入企业工会的目标考核，要求企业工会要加强组织领导，强化工作力度，主动与行政领导沟通协调，取得资金等各方面的支持。二是加强检查指导。经开区工会将经常深入企业检查指导，帮助企业解决实际问题，并与企业行政领导取得联系，寻求支持。三是总结先进典型。对竞赛活动中涌现出来的先进典型，及时进行总结和宣传，经开区工会将对业绩突出的先进单位和个人给与表彰和重奖，同时将成绩特别优异的先进单位和个人推荐参加市总工会的考核评比。