艰苦创业求发展  开拓创新铸辉煌      

哈尔滨哈特啤酒有限公司董事长  王洪洲 

　　一位知名的企业家说过，当我们知道所要走的方向，我们便能清楚的描绘未来，而且这个方向也能正确引导我们走眼前的路。在过去的十年中，哈特啤酒公司爆发力的成长与扩张使我感到：路就在创业、创新中展现、延伸、开阔。

　　一、创业，开辟一片蓝天

　　我自幼在贫困家庭中长大，生活的艰辛铸就了不畏困苦、坚韧不拔的性格。我做过营业员，采买员 ，担任过五常糖酒公司经理、五常酒类专卖局局长、五常市商业局副局长，就这样在组织的培养下一步一步成长起来。1998年我在担任糖酒集团公司经理期间，一个有40多年历史的拉林啤酒厂，亏损严重，负债累累，企业破产，职工下岗待业，劳保和职工七个月没开支。当看到全厂职工满怀期待与渴望的目光时，我心情很不平静，怎么办？难道看到拉林啤酒厂跨下去，看到这些职工下岗待业吗？面对这一情况，我没有别的选择，“人生必当有所追求”的理念支撑着我，凭着一股倔强的性格，我毅然决然的作出决定，收购拉林啤酒厂，挽救频临死亡的企业。我辞去了糖酒集团公司经理职务，来到了拉林啤酒厂。此时，2700万元的在建工程款和银行债务，3394万元的应付款，400多万元的职工安置费，设备陈旧，技术落后，年产量不足3000吨，被称为拉林臊。我没有被吓到，迎着困难闯市场，深化改革找出路。首先，改革了企业机制，成立哈尔滨哈特啤酒有限公司，安排职工上岗，恢复生产。我一连几个月吃住在厂里，研究改革措施，实施了计时计件工资制度。其次，从抓技术改造入手，筹措技改资金5000 多万元，订回国内一流的生产设备，对啤酒生产线进行改造。短短半年时间，企业就出现转机。通过技术改造，一个拥有一流生产设备，一流生产技术的现代化啤酒生产企业展现在大家面前。产品销售全国各地，出口俄罗斯和韩国。面对哈啤、华润、青岛、北京国内知名品牌啤酒巨头的竞争，哈特啤酒在激烈的市场竞争中已占有一席之地。

　　二、创新，铸就企业发展之路

　　创业时，面对困难我没有退缩，设计自己的路，一步步努力去走，去完成心中的理想。哈特啤酒公司在竞争中发展壮大，受到了各级领导的表扬。在赞扬声中我并没有陶醉，企业要发展，要前进，就必须走创新之路。我提出了把企业蛋糕做大，实行资本扩张经营策略。立足本业，发展边缘性行业。2004年组建滔达饮有限公司，生产饮用水，先后与可口可乐公司和瑞人集团公司签订纯净水加工合同，生产冰露牌纯净水、盛夏果实品牌会议水。与台湾商人合作成立哈尔滨名人食品有限公司，生产名人系列饮用水。2009年自主品牌名人系列饮用水上市，产品供不应求，2011年的订单已全部定完，法国达能乐百氏公司主动上门签订饮用水加工合同，供应东北三省乐百氏饮用水市场。今年仅饮用水可增加产值5000万元，安排就业200多人，增加利税200万元。2005年组建了哈特实业有限公司、哈特燃料公司、废旧回收公司、黑龙江古泉王酒业有限公司。现在哈特啤酒有限公司已由单一的啤酒发展为啤酒、白酒、饮用水、饮料、塑料薄膜、煤炭等多个品种。2010年，公司实施两个基地，一个开发，即蓝莓生产加工基地、蓝莓种植基地，房地产开发。名人公司实施公司加农户的方式，投资8000多万元，种植蓝莓8000亩，同时又投资3000多万元建设蓝莓加工基地。哈特实业有限公司，在五常、山河两地开发房地产，建设名人家园小区。共开发面积4万平方米，实现利润2000多万元。

　　三、管理，企业发展的永恒

　　人类进入21世纪的信息时代，企业管理者的目光不仅要盯在市场上，更重要的是关心可持续发展问题。为此，他提出了企业经济增长方式由粗放型向科学型、经济型转变。把提质降耗、节能减排放在首要位置。积极对产品质量进行全方位管理，严格生产标准，严格检验标准，严格出厂标准，不符合质量的决不出厂销售，企业已通过食品安全体系认证和质量管理体系认证。哈特啤酒商标连续多年被评为黑龙江省著名商标，2008年哈特啤酒被评为优秀创新品牌、百姓放心金牌食品，磨盘山饮用水被评为哈尔滨市免检产品。企业成立技术研发中心，吸收国内外先进的生产技术，生产出满足不同消费群体的优质产品。在名人家园房地产开发中，要求施工人员严把质量关，“老百姓挣的钱不容易，要为他们提供货真价实的商品房”。钢材用的是西林钢厂的免检产品，水泥是盾石牌的，修桥梁用的。施工中，严格质量管理，不偷工减料，密密麻麻的基础钢筋让监理和购房者惊叹不已。

　　四、坚持以人为本，构建企业文化

　　企业文化应以人为载体，一个企业文化必然深化到每个员工深处，融入到企业经营管理中去。提出企业“诚信、敬业、创新、发展”的理念，倡导“奉献家乡，回报社会”的思想。许多地区都要邀请我去办企业，并给了很多优惠政策，我都一一拒绝了。是家乡的水养育了我，是各级领导的支持，哈特才有今天。我要以实际行动回报家乡父老，仅2008年、2009年我就向我市中小学校和失学儿童捐款50万元，向兴盛乡龙卷风袭击的农户捐款3万元，向四川地震灾区捐款12万元。在全体员工中形成了热爱家乡、回报家乡的良好风尚。

　　实施人才战略，是以人为本的重要一环。企业的竞争就是人才的竞争。每年都选送一批员工到大专院校学习，除此还聘请全国啤酒专家徐斌、中科院微生物研究所啤酒室主任郝青山、全国白酒专家高月明、白酒评委高君、中国饮料专家魏尚金、原新三星啤酒副总齐志远分别为技术顾问，这些专家为企业传技术、把关口，使产品质量不断提高，增加了产品的科技含量。

　　目前，哈特啤酒公司在市委市政府的正确领导下，飞速发展。啤酒生产能力达10万吨，是改制前的30 倍。2010年实现产值1.1亿元，利税1200 万元。成为五常市财税贡献的支柱企业。公司2009年列入哈尔滨民营企业50强。公司多次被评为“全省用户满意企业”、“诚信单位”、“消费者信得过单位”、“无投诉诚信单位”、“啤酒行业明星企业”。

　　十年已过去，二度创业就在今朝。路漫漫其休远兮，我要继续履行职责，与时俱进，开拓创新。今年，我们要坚持一个基础（夯实管理基础），强化两个开发（市场开发和新产品开发），实现三个突破（对职工收入有突破、对企业发展有突破、对国家贡献有突破），新的目标就在眼前，这是历史赋予我的责任。诚信敬业，厚德载物。我将继续用自己热情、智慧书写企业美好的篇章，为家乡做出更大的贡献。